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推行干部选用监督要严把“三关”
1
作者
李海松
《领导科学》
北大核心
2009年第5期38-39,共2页
选人用人是组织工作的核心.也是广大干部群众关注的焦点。根据近年来的工作实践,笔者认为,肩负选人用人工作重任的各级组织部门应着眼于提高干部选拔任用工作的质量和水平,全面推行干部选拔任用全过程监督,提高选人用人公信度,为...
选人用人是组织工作的核心.也是广大干部群众关注的焦点。根据近年来的工作实践,笔者认为,肩负选人用人工作重任的各级组织部门应着眼于提高干部选拔任用工作的质量和水平,全面推行干部选拔任用全过程监督,提高选人用人公信度,为贯彻落实科学发展观提供可靠的组织保证。
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关键词
全过程监督
干部选用
干部选拔任用工作
科学发展观
干部群众
组织工作
组织部门
组织保证
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职称材料
题名
推行干部选用监督要严把“三关”
1
作者
李海松
机构
中共河南焦作市中站区委书记
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第5期38-39,共2页
文摘
选人用人是组织工作的核心.也是广大干部群众关注的焦点。根据近年来的工作实践,笔者认为,肩负选人用人工作重任的各级组织部门应着眼于提高干部选拔任用工作的质量和水平,全面推行干部选拔任用全过程监督,提高选人用人公信度,为贯彻落实科学发展观提供可靠的组织保证。
关键词
全过程监督
干部选用
干部选拔任用工作
科学发展观
干部群众
组织工作
组织部门
组织保证
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
推行干部选用监督要严把“三关”
李海松
《领导科学》
北大核心
2009
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