“知人善免”是能力也是担当

常言说：用才之道，在知人善任。知人善任，是各级领导干部在选人用人方面的一个重要规则，这是毋庸置疑的。但一个值得注意的现象是，在一些地方知人善任易，而知人善免难。有的干部在一个单位、一个部门、一个地区担任领导，政绩平平庸庸，很不胜任，有的甚至劣迹斑斑，但却能稳坐钓鱼台，直到实在混不下去时，组织上对其往往不是就地免职，而是易地做官。结果是迁就一个，影响一片，弄得干部队伍一潭死水，工作停滞不前，人民利益受损。

政治定力从哪里来

党的十八大以来,习近平总书记在一系列重要讲话中多次强调要增强党员干部的政治定力问题,他指出：＂检验一名干部理想信念是否坚定,主要看其在重大政治考验面前有没有政治定力＂。

隐字小议

说到“隐”，自然让人想起历史上隐居不仕的隐士。上古时代的许由，尧要把君位让给他，他逃到箕山下农耕而食。尧又请他做九州长官，他到颍水边洗耳。表示不愿听到。这颍水据说就是安徽巢湖城内的一汪池塘，后人便称之为“洗耳池”。东汉的严光曾与刘秀同学。刘秀即位后，他改名隐居到富春江畔钓鱼去了。刘秀让他当谏议大夫，他怎么也不肯受，甘做钓翁。至今浙江桐庐还有他的钓鱼台。其实像许由、严光这种消极逃避现实的态度并不足取。他们在世人的眼里只不过是奇人、怪人而已，形象也难称高大。你纵有天大的本事，如不愿报效国家、造福人民，又有何用？

学则必有所得

《三国志·吕蒙传》中引《江表传》记叙了孙权劝吕蒙读书的故事。“学则必有所得”，正是这则故事告诉我们的简单道理。它包含着“学”与“得”的正比例关系，小学小得、大学大得，多一分耕耘、多一分收获。然而时下有些领导同志与当年“吴下阿蒙”的思想差不多，他们认为学习理论、文化、

每临大事有静气

有副对联叫“每临大事有静气，不信今时无古贤”。这副对联告诉人们，自古以来的贤圣之人，皆是大气之人，越是遇到惊天动地之事，越能心静如水，沉着应对。每每想起这副对联的含义．都颇感受益。

领导干部要善于“八面树敌”

彭真同志曾经说过:领导干部要做到多谋善断,决定问题要"八面树敌"。彭真所说的"八面树敌",自然不是要我们在为人处世上与人为恶、以邻为壑,把人际关系搞得十分紧张,而是告诫我们。

在好家风中涵养家国正能量

党的十八大以来,习近平同志在许多场合就家风建设问题作出一系列重要论述。这些重要论述继承中华民族优秀家风文化,弘扬党的家风建设传统,赋予家风建设以新的时代内涵,广受关注,引人深思。家风与社会风气,与党风、政风密切联系,互为影响,是推动国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。习近平同志指出,弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风,“关系到家庭和睦,关系到社会和谐,关系到下一代健康成长”。他强调,

把学习作为一种精神追求

时下有些党员干部对学习存在片面认识。他们要么认为自己学历高,不用学,要么觉得学习条件差,没法学,要么托词年龄大,不想学。总之,"学历高""条件差""年龄大"

“门无杂宾”与领导者交友

“门无杂宾”这个成语的意思是，家中没有闲杂的人来作客，后多用来形容交友谨慎。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。人生在世，谁能没有朋友？和普通人一样，领导干部也有人情交往。但是领导于部却又是“特殊人”，领导干部交友，不仅是个人交际范畴的小事，而且是事关领导干部作风建设和党的形象的大事。因此，领导干部交友就更应慎之又慎，自觉做到“门无杂宾”。

“琴治”的艺术

全国保存最为完整的县级官署衙门河南内乡县衙，悬有一副匾额“琴治堂”。“琴治”这个词出自《吕氏春秋·察贤》中的一个故事，“宓子贱治单父，弹鸣琴，身不下堂，而单父治。”后世多用此形容领导者知人善任，政简刑清。

干部“贪玩”也是腐败

据中新社报道，山西太原市纪委11月27日发出通报，太原市两名官员因工作时间不遵守工作纪律，擅自跑到休闲娱乐场所活动被撤职。干部“贪玩”现象作为一种社会问题，历来为人们广为诟病。

批评是人生成长中的“礼物”

批评与自我批评是我党的优良传统,是促进个人成长进步的有力武器。然而,近年来,批评难、难批评却成了一些领导干部头痛的＂老大难＂问题。

年终慰问要善“问”

临近年终,各地各部门都纷纷走出机关开展＂献爱心＂、＂送温暖＂等慰问活动。这无疑是情系基层、心系群众之举,既密切了领导机关和基层、党员干部及群众的关系,更受到广大群众的普遍好评。

谨记“有权不可任性”

在今年的政府工作报告中,李克强总理指出,"大道至简,有权不可任性",总理简短的一句话,不但是对近期和今后一段时间领导干部"用权"的警示,也是对正确权力观的重申。笔者以为,每一位手握权力的领导干部都应谨记"有权不可任性",牢固树立正确的权力观,真正代表人民掌好权、用好权。具体地说,要做到"四个不"。当官不想发财。权力是把"双刃剑",既可以使人高尚,以权兴业,因权扬名;也可以使人堕落,以权谋私,因权败身。为官者如果信奉"

领导干部要树立正确的“距离观”

领导干部的距离观．是由人生观、价值观、世界观派生出来的，既有一定的政治性、思想性、政策性、原则性，又有一定的伦理性、理念性、理论性。树立正确的“距离观”．应从四个方面抓起．

人民的“尊严”从哪里来

“让人民生活得更加幸福、更有尊严”，这是温家宝总理在今年政府工作报告中的深情之言。仓廪足则知礼节，衣食足则知荣辱。“人民的尊严”首次写进政府工作报告．充分彰显了国家领导人执政为民的施政理念．体现出党对各级干部提出了更高的要求。

品官德名联 树四种意识

不久前,习近平总书记在山东考察工作时给领导干部念了一副关于官德的对联.这副对联源自于国家级重点文物保护单位河南内乡县衙,全文为：“得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓”.对联的作者为清康熙年间内乡知县高以永.诚如习总书记所言,封建时代的官吏尚有这样的认识,今天我们共产党人应该比这个境界高得多.笔者以为,品读这副官德对联,需要我们每一个党员干部特别是领导干部要牢固树立四种意识.

靠什么“让人民群众感到离不开”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在安徽小岗村调研深入学习实践科学发展观活动时指出，沈浩同志是新时期共产党员的优秀代表，是农村基层干部的杰出楷模．是机关干部下基层为群众服务的先进榜样．是学习实践活动中涌现出的生动典型。广大党员干部要学习他的先进事迹和崇高精神．努力做一个让人民群众感到离不开的好干部。

领导干部要多读点历史

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中党校校长习近平在中央党校2011年秋季学期开学礼上强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历经验，是我们党一贯重视并倡导的做好领导工作个重要的思想和方法。领导干部不管处在哪个层和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力精神境界，不断提升领导工作水平。

人才当自重

人才问题，是事关党和国家前途命运的大问题。我们党历来高度重视人才工作，尤其是改革开放以来，由于落实了党的尊重知识，尊重人才的政策，全社会尊重知识，尊重人才已蔚然成风。可以说在人才问题上，无论是舆论环境，还是实际待遇，或是用人机制，目前都堪称是历史上的最好时期。但尽管如此，当前仍有一些人才确实未得到应有的重用。究其原因，有的是因岗位所限，