村子里面有杆“秤”——河南省商丘市睢阳区吴营村运用“四议两公开”工作法办理二胎准生证

河南省商丘市睢阳区闫集乡吴营村位于闫集乡东北5公里处，全村现有人口1360人，耕地1760亩，辖7个自然村，9个村民组。村两委班子成员5人，村党支部成员3人，党员38人，村民代表36人。吴营村主要以农作物种植、禽畜养殖为支柱产业，2008年人均纯收入4700元。1990年5月，唐德信任村党支部书记。

河南商丘:建设带头人队伍

近年来，河南商丘市围绕不断深化“三级联创”活动，努力建设一支政治上靠得住、致富上有本事、群众信得过的发展带头人，在农村深入实施了“党支部书记工程”，提高了农村基层组织建设水平，加快了农村经济发展和增收致富步伐，有力推进了社会主义新农村建设进程。

治懒治庸要抓好关键环节

近年来，在官场不求有功但求无过、明知不对明哲保身这样一种风气似乎很有市场，有人甚至津津乐道：“庸道”之上乘，当能以“庸”取胜；“庸道”之中乘，至少以碌代为；“庸道”之下乘，尚可以庸保身。“庸”得安逸，“庸”得滋润，“庸”成正果、“庸”而得福者不在少数。对此顽疾，党的十七届四中全会首次旗帜鲜明地提出，加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题。

羊祜荐才的启示

《三国演义》中有这样一段故事：晋国先期率兵伐吴的大将羊祜，病后再三向晋武帝司马炎推荐杜预接替自己，然后又将荐稿烧掉。晋武帝不解，问道：“举善荐贤乃美事也，卿何荐人于朝，即自焚奏稿，不令人知耶?”羊祜回答：“拜官公朝，谢恩私门，臣所不取也。”也就是说，羊祜之所以密荐人才而后焚奏稿，是因为不想让杜预知道后感谢自己，本来是国家授予他的官职，却让他感谢私人，这事决不能干。

兴节俭之风 戒享乐之念

在物质财富越来越充足、人们越来越有条件享受富裕生活的今天，我们是否还需要节俭？回答是肯定的。节俭不仅是一种生活方式，也是一种精神理念和工作作风。时代在发展，条件再优越，倡俭戒奢的要求不能变，倡俭戒奢的道理应当经常讲。从这个意义上说，胡锦涛同志强调领导干部“要进一步增强节俭意识，始终发挥艰苦奋斗的精神”，可谓语重心长、发人深省。

让每一项工作都成为支点

工作是什么？从经济学角度上讲，工作是为取得维持生活所必需收入而付出的体力劳动或脑力劳动。其实，从人文角度考虑，工作更是生活的一部分，只要学会用心去感受工作，学会用心去体验工作。生活就会变得绚丽多姿，人生就会变得丰富多彩。因此说，对待工作的态度也决定了对待生活的态度。

“错用人”的表现成因与防范措施

古往今来，国以人兴，政以才治。作为各级领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部，如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”，使“贤者在其位，能者在其职”，将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。

在不幸中谋取转机

《圣经》中说，当一扇门为你关闭时，别伤心，因为上帝同时还会为你打开一扇幸运之窗。无独有偶，别林斯基也曾说，不幸是一所最好的大学。对于那些不甘心向命运低头的人们来说，不幸的境遇中也蕴含着机遇，只是看你怎样去谋取转机。

用好人才的“黄金时段”

人们常把电视频道某一珍贵的时段称为“黄金时段”，其实在人的生命中，也有一个“黄金时段”。各级管理者特别要对人才发挥作用的“黄金时段”格外注意，把握好最佳的用人时机。人才是动态的,不是静止的。人的年龄在变，身体条件在变，周围的环境也在变。在此地是人才，在彼地不一定是人才；此时是人才，彼时不一定是人才,有些领导积极网罗人才,

享受工作着的快乐

“2010感动中国人物”——“警界保尔”孙炎明的事迹，感人至深。他身患脑癌5年来从没有请过一天假，日复一日的带病工作给脑部带来巨大的压力和疼痛，常人无法想象，孙炎明也从来不对别人说。