论晋江企业文化模式的时代构建

晋江企业作为群体,自有其区域性的企业文化模式,这种模式历史地形成而具有自生性、伦理性、自利性与本位性,进而缺失一种现代企业应有的外在性、群体性、共济性与超前性。为此,面对时代发展所要求的包容性、民族性、共赢性与人本价值取向,其时代模式的构建,就是要以建立现代企业制度为突破,塑造良好区域企业文化环境,把握企业文化发展的规律,以提升教育水平、打造企业文化品牌、树立企业典范、吸纳四方人才、彰显海峡西岸现代城市形象为主要路径推进。

新时代推进以人为核心的城镇化建设的路径分析——以晋江市为例

在新时代,中国积极推进以人为核心的新型城镇化建设,体现了以人民利益为最大的价值原则。从"晋江经验"到以人为核心的城镇化建设,晋江市以人民利益的追求与实现做为城镇化的第一要务,不断拓展习近平同志概括的"晋江经验"的时代新内涵。实践中,晋江市遵循城镇化的客观规律,树立人民利益至上的城镇化价值理念,自觉地把人的价值目的融入城镇化中的"五大发展理念"和供给侧改革。按人的价值目的与要求,全面推进以人民利益最大化为价值追求的城镇化进程,着力从经济基础夯实、自然生态优化、创新融合人文环境、提升市域安全与服务水平,强化党建保证等方面求得以人为核心的城镇化实现。