泊头 四项机制建强农村基层党组织

泊头市大力推行村党组织分档评星、村干部平时考核、党员承诺践诺、基层治理网格化四项机制,打破就村抓村、就事抓村的路径依赖,不断提高农村党组织的凝聚力、战斗力。分档评星强堡垒。结合泊头市委中心工作和基层党建工作重点任务,围绕乡村振兴总要求。

泊头市举办科级干部“年选一门课”培训活动

2012年6月27日，河北省泊头市2012年科级干部“年选一门课”培训班正式开班。 一、精选课题，按需施教。在充分调研的基础上，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，根据全市科级干部的不同知识需求和个体差异，把组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来，做到培训有的放矢，科学制定培训课题，丰富培训内容。

泊头市党政干部参加义务劳动形成制度

泊头市党政干部参加义务劳动形成制度中共泊头市委组织部为了更好地把江泽民同志提出的讲政治落到实处，切实提高党政机关干部的政治思想素质，进一步巩固和发展党与群众之间的鱼水关系和血肉关系，在市委书记郑力同志的倡导下，泊头市委制定了星期六义务劳动制度。规定每...

炉火熊熊映天地——泊头铸造业发展纪实

泊头铸造业的历史可以追溯到一千多年前。近百年来,它以铸工多产量大而成为我国有名的三大铸造基地之一。然而,在万恶的旧社会,熊熊的炉火和叮噹的锤声,并没有改变一代又一代铸工们的悲惨命运,他们在死亡线上苦苦挣扎着。卢沟桥的炮声刚刚响过,泊头铸工们便积极响应中国共产党“

大运河畔的创业者——记泊头市芬芳汽车配件有限责任公司董事长兼总经理李秀芬

古老的大运河波涛汹涌,奔流不息。大运河畔的泊头人乘改革开放的春风奋力拼搏,艰苦创业,谱写出了一曲曲创业者之歌。在创业者的行列中,泊头市芬芳汽车配件有限责任公司董事长兼总经理李秀芬的业绩尤为突出。近20年来,她从创办一家街道门市部开始,到创办成一家信誉卓著的汽车配件有限责任公司,走过了一条光明而又布满荆棘的艰苦创业之路。由于她的拼搏奉献,自强不息。

扎实推进后备干部轮岗锻炼工作

选派优秀后备干部到困难多、问题多、矛盾多的部门和基层一线进行轮岗锻炼，有助于培养和提高干部的政治素质、工作水平和处理复杂问题的能力。要想真正使后备干部轮岗锻炼这项工作推得动、落得实、开展好，就必须从三方面着手。

干部档案实行集中统一管理好处多

干部档案实行集中统一管理好处多中共泊头市委组织部祝文岐目前．我省县（市）的干部档案普遍实行的是由组织、人事、教育部门三家归口管理的管理体制。这种管理体制较之过去由各部门分散管理的体制是一大进步．在过去的工作中起到过一定的推动作用。随着时间的推移．这种...

临时党支部：防控一线的“最强堡垒”

社区是疫情联防联控的第一线,也是“外防输入、内防扩散”最有效的防线。泊头市充分发挥党组织政治优势、组织优势,迅速在全市社区网格一线组建起临时党支部,构建“党员+群众”联防联控网格管理机制,筑起抗击疫情的坚强堡垒,彰显了共产党员的责任担当。

架起群众“满意桥”激活干部“动力源”

在第二批党的群众路线教育实践活动中，泊头市结合地域特色，开展了以“认人认门、知情干事、明责建档”为主要内容的主题实践活动，推动教育实践活动步步深入，并总结了三点重要启示。

把握好处置集体上访的几个关键点

近年,在影响社会稳定的各种不安定因素中,集体上访成为其中之一。特别是在城镇拆迁、企业改制、征地补偿等方面,个别人在其利益受到损害、要求不能得到满足时，受人挑唆，聚集几十人甚至上百人，同堵党政机关、交通受道，采取过激手段，以求解决问题，造成了恶劣影响。对集体上访如果处置小当，往往会引发群体性事件。因此，妥善处置集体上访是摆在我们面前的重要实践课题。

组工干部要提高把握“度”的能力

把握＂度＂,就是把握界限,使所把握对象的结果限定在一个最佳的范围之内,防止出现＂过＂或＂不及＂的现象。作为一名组工干部,做事情能否把握好＂度＂,是其品德、才能、情感、知识、经验等各种因素的综合反映,也是能否树立组工干部良好形象的标尺。因此。

加强党的农村基层 组织建设要动实招

加强党的农村基层 组织建设要动实招中共泊头市委一、抓认识，增强市委一班人抓基层党建的紧迫感和责任感。泊头市委从为，要发挥市委一班人抓党建的作用，首先要端正市委一班人的思想认识。市委一班人在三点上形成了共识：一是县（市）委所处的地位和作用决定了县（市）...

选拔干部要严格按照党的原则

选拔干部要严格按照党的原则郑力江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“选拔干部，必须全面贯彻德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。那些背离党...