小村监事会“三治”新生态——江苏省泗阳县李口镇八堡村乡村治理创新实践

治理有效是乡村振兴的基础。江苏省泗阳县李口镇八堡村坚持村民主体、各司其职、简单有效的原则,率先试水小村监事会。历经7年实践,该村拓展了村民参与乡村治理的渠道,丰富了乡村法治实践、提升了乡村德治水平、推动了乡村自治觉醒,形成了“三治结合”、充满活力的基层治理“新生态”,是学习并运用新时代“枫桥经验”的现实样板。

干部动员机制的内涵与优化路径研究——以泗阳县为例

政治路线确定以后,干部就是决定因素。深刻领会优化干部动员机制的丰富内涵。近年来,泗阳县对优化干部动员机制进行了有益探索。但也或多或少存在一些如干部教育培训重能力轻思想等问题。优化教育培训,增强干部担当作为的政治自觉;优化正向激励,激发干部担当作为的内生动力;优化精准问责,加强干部担当作为的反向促动。

农村互助养老模式运行的问题与对策研究——以江苏省泗阳县为例

我国围绕农村互助养老出台了一系列政策,推广农村互助养老服务被写入了2023年中央一号文件,这是对农村互助养老价值和意义的充分肯定。本文从农村互助养老模式产生的动因与发展特点说起,探讨江苏省泗阳县在探索农村互助养老模式发展过程中存在的问题及原因,提出了农村互助养老模式运行的启示、对策及展望,期望农村互助养老模式能够健康、可持续发展,促进老有所为、老有所乐、老有所养目标的实现。

积极老龄化视角下江苏省老年人居环境水平变化与提升研究

提升老年人居环境水平是江苏省老龄事业发展和养老体系构建与完善的重要一环。从积极老龄化视角出发,针对当前老年人居环境完善的重点、难点,构建了包括老年健康居住环境、老年健康支持环境和老年健康卫生环境3个维度共15个观测变量的老年人居环境指标体系,利用熵权TOPSIS评价模型进行测度和分析。结果显示,2014—2023年江苏省老年人居环境水平整体呈上升趋势,但提速放缓,2018年老年健康卫生环境水平实现跨越式提升;环境空气优良率、养老服务机构数整体呈负增长;人均现住房建筑面积、移动电话普及率、人均公园绿地面积是重要影响因素。因此,结合积极老龄化“健康”“保障”“参与”的三大支柱才能进一步提升江苏省老年人居环境水平。

勇做推进党的自我革命的实践者

习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话,从统筹“两个大局”的战略高度,深刻总结新征程开局之年全面从严治党的重大成就,深刻阐述党的自我革命的重要思想,对持续发力、纵深推进反腐败斗争作出战略部署。重要讲话视野宏阔、思想深邃、内涵丰富、高瞻远瞩。

中国铝锭期货市场套期保值效果的实证研究

国内铝锭价格剧烈波动,给铝产业及相关企业带来风险,而铝锭期货合约是有效对冲风险的重要途径,因此研究铝锭期货套期保值应用很有必要。选择上海期货交易所铝锭期货合约(活跃合约)的每日收盘价和长江有色金属铝锭现货日均价格作为研究对象,在方差最小化的条件下构建静态套期保值模型与动态模型进行套期保值比率研究,并将模型所得到的套期保值比率与单位头寸套期保值绩效进行比较。结果表明:中国铝锭期货市场具有良好的避险功能,其中DCC-GARCH模型的套期保值绩效最优。

基于安德森模型的上海社区慢性病影响因素分析

目的了解上海市社区慢性病患病现况及其影响因素,为制定和完善慢性病防治措施提供科学依据。方法于2019年7月采用分层抽样法对上海市社区居民进行问卷调查,主要包含基本信息、慢性病情况、社区慢性病防治情况等内容,基于安德森模型对调查数据进行单因素分析和多因素非条件logistic回归分析。结果上海市社区慢性病患病率为18.46%。慢性病类型居前3位的依次为高血压(43.73%)、类风湿性关节炎(26.4%)、糖尿病(18.93%)。单因素分析结果显示,男性慢性病患病率高于女性,60岁以上患病率高于60岁以下,离退休人群患病率高于在职人群,低月薪人群患病率高于中高月薪人群,差异具有统计学意义(p<0.05)。多因素非条件logistic回归分析结果显示,男性、上海户籍、离退休、低月薪可能是慢性病的危险因素。结论上海市社区慢性病患病率相对不高,但在人口学特征上暂不乐观,需注重倾向性影响因素和慢性病预防,进一步减少慢性病的发生。

为乡村振兴播下人才种子

人才是乡村振兴的关键。然而,当前乡村的人才现状与全面推进乡村振兴的现实需要存在较大差距,迫切需要深入探讨乡村人才振兴的有效路径。为此,文章首先梳理习近平总书记相关重要论述及国家政策导向和要求,并阐释乡村人才振兴的重要作用;其次聚焦乡村人才引、育、留、用、服、评、励等环节,深入分析乡村人才振兴面临的困境;最后有针对性地提出乡村人才振兴的对策,以期为推进乡村人才振兴提供参考。

营造“近悦远来”聚才汇智新生态——“引育留用”全链条人才体系建设的路径思考

人才是事业发展最宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源。“引育留用”全链条人才体系建设,是营造“近悦远来”的聚才汇智新生态的必由之路。“引育留用”全链条人才体系建设的着力点主要体现在以下五个方面:一是完善党管人才格局,加快人才工作体制机制改革。二是树立全方位引才理念,不拘一格引人才。三是加强人才梯队建设,提高人才培养针对性实效性。四是持续优化人才工作环境,确保人才留得住。五是创新用才评价指标,做到人尽其才、才尽其用。

乡村全面振兴背景下庄圩乡产业兴旺路径实践探索

产业兴旺是乡村全面振兴的基础,直接关系农业增效、农民增收和农村发展。泗阳县庄圩乡,走出了一条“水八仙各显神通,共富裕全面振兴”的产业兴旺之路,主要做法是找准项目定位、明确工作思路、优化推动方式、遵循规划原则、坚持底线思维。为进一步提高乡村产业发展的质量和效益,一是优化产业发展模式,实现共同富裕;二是完善考核机制,增加更多政策供给;三是强化科技支撑,提供高品质绿色“农产品”。

以认识再升华引领发展新跨越——泗阳县开展“四个一”理论学习活动的实践与思考

2009年以来，泗阳县以深入学习实践科学发展观为契机，以建设学习型机关、学习型党组织为抓手．在县级领导班子成员和正科职干部中，深入开展每月听一场讲座、读一本专著、写一篇体会、作一次评比的“四个一”理论学习活动，以认识升华引领实践创新．以实践创新助推发展提速，不断提高各级党组织、广大党员干部引领科学发展、服务和谐发展、推动跨越发展的能力和水平。

完善县委全委会工作运行机制的新探索

党的十七大报告指出：“完善党的地方各级全委会常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。”近年来，泗阳县从适应县域经济社会跨越式发展的需要出发，积极探索县委全委会工作运行新机制，充分发挥县委全委会对重大问题的决策作用，进一步强化了县委凝聚集体智慧、促进科学发展的领导核心作用，推动了经济社会又好又快发展。

泗阳县构筑“四员”型网络问政平台探究

建设一个全县统一的集信息公开、便民服务、网上办理、电子监察于一体的网络问政平台，对我县进一步转变政府职能、提高行政办事效率、完善公共服务、创新社会管理，有着十分重要的意义。

以科技创新驱动工业转型升级——以江苏省泗阳县为例

江苏省泗阳县是苏北腹地的一个发展中县区，长三角外围的一个中等城市。跟很多发展中地区一样，泗阳经过多年“拾到篮子都是菜”式的招商引资，大量企业落地生根，同区规模翻倍扩张，可回过头来却发现，规模大、效益好的实力型企业依然偏少，支撑强、带动大的龙头性项目尤其缺乏，传统产业大而不精，新兴产业有而不强，工业发展依然在小打小闹的圈子里徘徊。

魂系国策 情铸丰碑——记共产党员、泗阳县计划生育指导站站长孙建华的优秀事迹

他走了,走得那样匆忙,没有留下片言只语; 他走了,走得那样突然,身上还穿着洁白的手术衣。哀乐低回,泣声阵阵。自发汇聚而来的干部群众1000多人伫立在泗阳县计划生育指导站站长孙建华的灵前,久久不愿离去。泪眼模糊中。

加强容错纠错机制的探索运用

习近平总书记在党的二十大报告中指出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,落实“三个区分开来”,激励干部敢于担当、积极作为。省委书记信长星提出,坚持“三个区分开来”,实施激励干部担当作为若干措施,推进干部能上能下,构建担当作为、心齐劲足干事环境。

基层扶贫领域职务犯罪的预防思路

基层干部法律意识淡薄、逾越纪律红线现象时有发生,扶贫规章制度不健全、监督检查缺实效,扶贫政策宣传不到位、扶贫信息不公开不对称等,使得我国基层扶贫领域职务犯罪现象层出不穷。切实预防基层扶贫领域的职务犯罪现象,应常态化开展廉政警示教育;加强扶贫领域制度建设,完善监督机制;增加扶贫款项使用透明度,推行政务公开;强化基层群众法律维权意识,推进基层法治建设。

基层纪检监察机关在脱贫攻坚中应扮演的角色

基层纪检监察机关要在脱贫攻坚中充分发挥职能作用,扮演好四种角色：发现问题的“看客”、解决问题的“剑客”、堵塞漏洞的“推客”、困难群众的“家客”。

基层换届中不同类别干部的选用与保障机制探析

基层干部作为国家管理层级的最底层群体,直接面对人民群众,其素质优劣、作风好坏、落实水平高低,直接影响党和政府在群众中的形象,关系群众福祉。在干部集中换届之际,如何科学合理地选用好不同类别的干部并为之提供权益保障,值得深入研究。