在新征程中推动干部有新担当新作为

全面建设社会主义现代化国家,全面推进中华民族伟大复兴,关键在党,关键在人。泸县坚持党管干部原则,以新时代党的组织路线服务党的政治路线,在政治历练、实践锻炼、群众检验中,选好、育好、用好堪当重任的高素质专业化干部。坚持政治标准,把对党忠诚、立场坚定的干部选出来。

橘子红了 农民富了

田家少闲月,五月人倍忙。走进泸县太伏镇王湾村,干净的水泥路像丝带般串联起片片柑橘园,一座座小洋楼散落在柑橘园中,树上柑橘飘香,树下鸡鸭成群,村民在柑橘园里采摘,享受着丰收的喜悦……“现在生活好多了,修了楼房,还有存款。不用背井离乡到处跑,我和老婆在扶贫产业园打工,一个月加起来能挣4000多元……”王湾村村民王述明笑着说。“柑橘扶贫产业园是用50万元扶贫资金建立的,投入资产及收益全部量化给全村79户贫困户,贫困户全部脱贫后,产业园就划归村集体所有……”王湾村党委副书记李文宇说,为帮助贫困户实现稳定脱贫,王湾村采取“党委+集体公司+合作社+农户”的模式,通过“整村流转、统一规划、逐步发展、保底收益”模式,由村集体资产经营管理公司从群众手中流转荒废多年的老柑橘树进行规范化改造,建成标准化产业基地,示范带动周边适种产区群众发展,确保群众增收。

“三大工程”推进机关党建走在前作表率

泸县认真贯彻落实党的十九大、省委十一届二次全会、全省组织部长会议精神，以“走服引”主题教育为契机，大力实施机关党建“三大工程”，推进机关党建走在前、作表率。

从严管党治党 夯实基层基础

中国共产党第十九次全国代表大会将于下半年召开，组织工作要放在党的十九大这个政治背景下来通盘考虑、精心谋划；要放在全省改革发展大局中去思考、去定位，做到主动对标、精准发力，干在实处、走在前列。

“定制”培训 精准提能

“上午6 点装箱的生姜,中午就能端上重庆人的餐桌。自从村上开展电子商务培训后,全村生姜都通过网络平台销售,不仅价格高,而且不愁销路……”泸县牛滩镇新林村党总支书记、金山寺生姜专合社理事长周兴海难掩喜悦。

泸县工业园区科技人才孵化基地建设模式探索

泸县工业园区从2002年开始建设,由城北、城西、城南、临港四个工业园区构成,现建成面积达4平方公里,入驻企业102户,被命名为四川省中小企业创业基地,获四川省"

泸县:三项措施力推社工人才试点县建设

为深入推进全国第二批社工人才试点县建设,泸县积极探索社工人才队伍建设新途径,健全工作保障机制,搭建服务网络平台,创新资源整合模式,扎实推进社工人才资源综合开发。

泸县加快推进园区科技人才孵化基地建设

近年来,泸县紧紧围绕打造"百亿工业园区",加快推进园区科技人才孵化基地建设,引导人才、科技等生产要素向园区产业集聚,有力地推动了园区酒业、机械、医药等优势产业加速发展。一、优惠政策吸引人才,壮大园区产业人才总量我们注重发挥政策对人才的吸引导向功能。

泸县农民演艺网孵化基层“文化明星”

近年来,泸县以"农民演艺网"为载体,创新开展基层演艺人才职称评定和资质认证,不断优化基层演艺人才发展环境,在基层演艺人才中孵化出"文化明星"。一是开展演艺人才职称评定和资质认证,提升基层文化人才档次。职称评定涵盖了民间戏剧、民间曲艺等七大类型,资质认证主要针对无专业学历的一线演艺人才,已有184人取得四级艺术师资格。

围绕中心,服务大局,泸县努力推进人才科学发展

一、加强领导,科学规划,统筹实施人才发展战略以《泸县十二五人才发展规划》、《泸县中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》为统揽,充分发挥人才工作领导小组职能,严格执行人才工作领导小组议事制度和人才工作重大事项报告制度,定期召开人才工作协调会议,加强职能部门人才工作事前、事中和事后的沟通协调,统筹推进全县人才工作顺利开展。明确责任。

泸县人才优先发展试验区建设实践探索

近年来,泸县始终坚持人才优先发展战略,以培养"龙城英才"为统揽,不断完善人才服务体制机制,在统筹抓好各类人才队伍建设的同时,大力推进人才优先发展试验区建设,为县域经济社会发展提供了强有力的人才保障。一、试验区建设基本情况2009年,为进一步营造工业园区创新环境,增强企业和人才创新能力,泸县建立了科技、人才孵化基地。几年来,泸县工业园区科技。