全域旅游背景下洪江市生态休闲旅游品牌建设

通过调研全域旅游背景下的洪江市4大生态休闲旅游景区的资源概况,从优势、劣势、机会与挑战4个方面对旅游品牌建设进行分析,提出了洪江市生态休闲旅游品牌创新发展的思路.

市委书记如何念好经济“经”

社会主义现代化建设,必须坚持以经济建设为中心,这是我们党的基本路线所规定的。作为地方党委主要领导人的市委书记,如何抓住这个中心,突出这个中心,念好经济这本“经”,谈谈自己的认识。一、大事要作主以经济建设为中心,这是我们党现阶段及今后长期的主要任务。作为市委书记,应该义无反顾地肩负起这一重任,把促进经济建设作为自己的主要职责。然而,现实中却存在着一些不利于市委书记抓经济建设的倾向和问题,其中表现突出的是:一些人把“党要管党”理解为、“党只管党”。

洪江市“两新”党建工作的调研与思考

十九大报告明确指出要加强基层组织建设,不断扩大基层党组织覆盖面,着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。而在“两新”组织中开展党建工作,正是当前加强党的全面领导、筑牢党的执政基础的时代使命。洪江市通过近四年的探索与实践,在“两新”党建的机构管理体制、动态管理、人才培养、基础管理和基础保障等方面都有所突破,取得了一些实效。不过,目前“两新”党建工作依旧存在两个覆盖推进难度大、工作方式方法不适应、条块分割各方协作不到位等问题。笔者认为,应当通过创新方式提升组织覆盖、打破限制整合资源共建、构建线上线下平台载体等策略加以破解。

谋划发展新战略 推进洪江新跨越

在新的历史时期，推动洪江市发展，必须审时度势，实施“工业立市、旅游兴市、农业稳市”三大战略，突出“提升中心、拓展两翼、带动全局”三个区域发展重点，坚持“科教引领、项目带动、注重生态、开放创新”四项保障，推进洪江跨越发展。

洪江市 激活发展机制 催生四大转变

洪江市地处湖南省西部、雪峰山脉中段、沅水于流上游，是湖南省重点林区，又是“世界杂交水稻的故乡”、“中国冰糖橙之乡”及“南方重要的水能基地”。全市林地面积230．16万亩，占国土面积的70．6％，森林覆盖率64．32％，活立木蓄积492万立方米。

洪江市洗马乡乡村文化的助推作用分析

乡村文化振兴是乡村振兴中的关键一环,也是支撑乡村振兴的重要精神动力。在乡村传统文化的熏陶下,湖南省洪江市洗马乡的耕读文化、礼制文化、节俗文化及生态文化等深刻地影响和改变着当地乡民,使他们逐渐形成了浓厚的乡土文化意识。但随着市场经济和不良文化的冲击,加之大量人口外流,许多乡村规范和乡村礼仪日渐消失。要想推动乡村文化振兴,需要当地乡民充分认识乡村文化在乡村振兴中的重要意义,进而寻求解决方案。

高庙遗址史前农业遗存及文化遗产价值探析

高庙遗址是湖南沅江流域新石器中晚期的重要农业遗址。从1991年起,高庙遗址经历三次发掘,出土了大量农业遗存,是揭示沅江流域史前文明起源与农业发展演进的“密钥”;其发展大致经历了萌芽期、奠基期、发展期、成熟期四个阶段;该遗址具有的历史价值、艺术价值、科学价值、社会价值和文化价值,是科学规划建设遗址考古公园和开展大遗址保护、遗产旅游的重要前提和基础。

资本主义精神与资本主义批判——评博尔坦斯基和希亚佩洛对资本主义精神的理解

博尔坦斯基和希亚佩洛认为,资本主义是一个积累资本和价值增值的制度系统,它总是会包含剥削。为此,资本主义会受到各种批判,面对着资本主义批判,资本主义就需要不断地为自己辩护,提出新的资本主义精神。不断更新的资本主义精神会使人们自愿地把自己纳入资本主义制度系统中,从而使资本主义充满活力,这是资本主义维持自身的重要手段。

农村社会工作助力乡村振兴的实践模式

以湖南武陵山片区2市(州)为范例,分析了农村社会工作助力乡村振兴的发展契机,探讨了专业社会工作参与农村社会服务的实践样本,摸索出农村社会工作助力乡村振兴的3个实践模式.一是在嵌入方式上,从单纯的服务嵌入到服务与体制的分层互嵌;二是在工作范式上,由补缺性社会工作转向发展性社会工作;三是在工作方法上,从依赖专业工作方法到专业方法与本土经验相结合.

老人与海:孤独搏斗中的和谐

关于海明威的小说《老人与海》的主旨,历来众说纷纭,笔者认为,小说充满了田园式的乐曲,孤独搏斗中充满了和谐之美。

大力推动黄金贡柚产业发展

洪江市因地制宜,科学规划,积极推进农业产业化发展,农业生产实现了由传统型向现代化的转变,尤其是黄金贡柚这一特色水果产业发展迅速,呈现了规模化、标准化、品牌化的良好发展态势。黄金贡柚,又名春香,系引进日本的杂柑品种。

基层干部如何去田间地头学本领--开展乡镇干部“一人学一技”活动的实践与思考

大力推行乡镇干部与农户“产业合作收益风险共担”模式，这样就把乡镇干部“一人学一技”成效与乡镇产业发展，与农民群众利益捆绑起来，大大调动了乡镇干部围绕当地主导产业学技能。

建立“三挂钩”的结构工资制启动农村基层组织活力

为了调动农村基层干部的积极性,去年底,怀化地委、行署在全区农村工作会议上决定,发给村两个主要干部每年补贴1200元。我们洪江市委、市政府在落实地委、行署这一决定时,认为这笔补贴用到了农业升温的“龙头”项目上。于是,我们借鉴近几年城市经济改革的经验,围绕提高“投入产出”效益,对全市每个村的几个主要骨干普遍建立了责、权、利三挂钩的结构工资制,使这一笔补贴的使用形成了一套较完整的考核、监督、领取、发放制度,促使村级干部较好地确立了“责任、政绩、竞争”意识。

党性是组工干部的政治“生命线”

做党性最强的组工干部，关键是坚守党性这条政治“生命线”。组工干部的党性，是对党的事业的无限忠诚。这种忠诚源于坚定的理想信念和政治立场，源于强烈的大局意识。组工干部要增强全局战略思维能力，服从干大局，服务于大局。

领导者要善于引导功臣再立新功

一个单位事业的发展与兴盛，往往取决于某些关键人物在单位发展的关键时期所发挥的作用，这些关键人物可谓劳苦功高，常常被群众形象地比喻为功臣。但功臣难驭，古今共之。笔者认为，驾驭好功臣，关键要恩威并用、宽严相济。以情感人。感情是化解矛盾的“溶化剂”，是密切关系的“黏合剂”，是人与人之间相互沟通的桥梁和纽带，是合作共事的基础。大凡成功的领导者都善用“情”。

围绕干事创业选人用人的问题与对策

“治世之本，唯在得人”，尤其在以发展为主题的当下，人才是一个地方、一个部门或一个单位加快发展的第一资源和第一“引擎”。因此，围绕干事创业提高科学选人用人水平，对于全面贯彻落实科学发展观，树立正确的选人用人导向，推进经济社会又好又快发展，有着极为重要的现实意义。

大干新三年 实现新跨越

作为怀化唯一的县级市，洪江市要想在区域经济竞争中勇立潮头、引领发展，就必须坚决贯彻落实怀化市委提出的“大干新三年、再创新辉煌”的战略部署，以更大的决心、更坚定的行动走跨越式发展之路。具体来讲，要从以下几个方面着力。

"两新"组织党建融入基层社会治理体系研究

党的十九届四中全会中明确提出"健全基层党组织领导的基层群众自治机制,在城乡社区治理、基层公共事务和公益事业中广泛实行群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,着力推进基层直接民主制度化、规范化、程序化",会议中明确到2035年基本实现国家治理体系和治理能力现代化的目标,而现阶段朝向这一目标迈进的重要部分是基层社会治理.社会主义市场经济不断发展的背景下,新经济组织与新社会组织作为我国社会发展的"两新"组织,扮演的角色日益关键,"两新"组织的党建工作也不断拓宽.习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,"两新"组织党建能够听民心、顺民意,不断整合资源并激发社会活力.本文的研究从"两新"组织党建融入社会治理体系的动力着手,探究其中存在的问题和如何更好融入的对策建议,供同行们参考与讨论.