强化管理抓落实 达标升级上台阶──洪雅县委办公室的档案工作

强化管理抓落实达标升级上台阶──洪雅县委办公室的档案工作中共洪雅县委办公室孙志军洪雅县委办公室在县档案局的监督、指导下、认真贯彻执行《档案法》及有关法律、法规，建立健全了档案管理的各项规章制度，基础设施逐步完善，业务建设日趋规范化，有效地促进了档案信...

洪雅县发展高端旅游的实践与研究

党的十八大以来,洪雅县立足资源禀赋、深挖比较优势,始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念,按照“突出国际、强化高端、壮大产业”要求,积极探索高端旅游发展路径,着力加快国际康养度假旅游目的地、健康养生产业示范区、生态工业示范区、绿色有机农产品示范区“一地三区”建设,大力推进吃得放心、住得舒心、玩得开心、购得称心“四心”工程,奋力推动县域经济高质量发展.

发展旅游产业 提升县域经济——对洪雅县旅游发展的调查与思考

处于起步阶段的洪雅县旅游业在资源开发方面已经取得了显著的成效,但是在资源开发的深度、经典布局的改善、基础设施的完善、人才队伍的建设等方面仍然存在诸多问题。因此,在集中力量做好重点资源开发的同时,还要进一步做好项目配套设施、软硬件设施的配套工作。

牢记“三个务必”,加强新时代党的作风建设

“三个务必”实质上就是针对新时代党的干部作风建设提出来的具体要求。“三个务必”思想,具有深刻内涵与时代价值,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求、是党在新时代推进自我革命的迫切需要和全面建设社会主义现代化国家的制胜法宝。全体党员干部必须牢记“三个务必”,增强历史主动,坚持重点突出,整体推进、坚持问题导向,抓常抓细抓长、坚持守正创新,内外兼备、坚持建章立制,狠抓执行,把党的作风建设推向新阶段。

“四项行动”夯实组织工作基础

党的二十大报告强调,“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”推动新时代党的建设和组织工作高质量发展,组织部门必须走在前、作表率,洪雅县通过实施“四项行动”,不断夯实巩固新时代组织工作高质量发展根基。实施“干部提能”行动。组工干部是贯彻执行新时代党的组织路线的骨干力量,要构建立体式、全方位培养模式,打造忠诚干净担当的组工铁军。

一滴沼液的节本细账

洪雅县全面开展“两个替代”行动,构建起生态循环农业链,让“生态包”变成“绿色财富”“过去我们用的是化肥,还得靠自个儿背到田地里,现在用有机肥替代化肥,不仅更绿色,还方便多了。”11月23日,洪雅县柳江镇兴胜村村民杨郑霞早早来到庄稼地里,将水管接到田边提灌站的水龙头上,给刚出土的油菜苗浇农肥。

“智”造幸福 “慧”及万家

“这里不能停车,请规范停车。”在洪雅县墙沟街小区的公共便道上,小微天网探头正对着违停的车辆喊话。“我们这里是老旧小区,基础设施不完善,流动人口较大,车辆乱停乱放一直让我们头疼。”墙沟街小区党支部书记刘玉明表示:“现在有了全域监控设备,系统3分钟自动识别违停车辆,报警抓拍或喊话预警,我们整条街面都敞亮了起来。”

组织工作要有“四度”

组织工作是做＂人＂的工作,不能用简单的架构和僵化的执行来应对,只有用＂有度＂来回应责任和担当,才能构建起多维立体的工作体系。要有整体架构的维度见识有长短,维度见高下,组织工作当有大视野、大胸怀、大格局。

聚焦一体发力 持续提升"三不"成效

省第十二次党代会提出,始终保持严的主基调不放松,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,巩固拓展反腐败斗争压倒性胜利.洪雅县纪委监委坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战,深化标本兼治,增强"不敢腐"的震慑,扎紧"不能腐"的笼子,强化"不想腐"的自觉,加快实现不敢腐、不能腐、不想腐"三不"一体推进战略目标,持续推动纪检监察工作高质量发展.

坚持科学发展观 构建和谐单位

构建和谐单位是社会主义和谐社会的重要一环。单位必须坚持科学发展观为指导,在建设社会主义和谐社会的进程中着力构建社会主义和谐单位。和谐单位要坚持以人为本,要营造融洽的人际关系,要成为改革创新充满活力的领域,要成为人与自然和谐的示范区。

为社会主义新农村建设献计出力

"三农"问题不仅关系党和国家事业发展全局,更关系党校(特别是基层党校)生存和发展。新颁发的《党校工作条例》明确提出了要发挥党校在党委和政府决策中的思想库作用,加强对中国特色社会主义重大现实问题的研究,为党委和政府决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会和党的建设服务。目前,党校如何把握党的十七届三中全会精神和为建设社会主义新农村献计出力,就显得尤为重要了。

建设马克思主义学习型政党的时代意义和路径选择

按照建设马克思主义学习型政党的总体要求,大力推进学习型政党建设,是党的十七届四中全会深刻总结历史经验,科学分析形势变化,着眼于提高党的执政能力,保持和发展党的先进性提出的一项重大战略任务,它充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握,对新形势下党的建设的新要求的认识。完善学习制度是建设马克思主义学习型政党的重要途径。

信息

巴中市做好“三篇文章”破解基层治理人才困境近年来,巴中市扎实做好回引、培育、激励“三篇文章”,着力破解城乡基层治理人才困境,倾情打造一支带不走的城乡基层治理队伍。做好“回引”文章,为城乡基层治理注入“源头活水”。市委主要领导带队,每年深入成都、西安等地高校,注重回引高层次人才;及时使用空缺编制和专项计划补充基层急需人才;出台《加强农民工党建工作的实施意见》,大胆选用返乡创业人才;鼓励全市离退休干部等人才牵头或参与实施教育培训、志愿服务等项目,汇聚社会各方面人才。做好“精育”文章,为城乡基层治理打造“钢铁战队”。

信息

资阳市“三张清单”评准考实党建述职去年底以来,资阳市在党委(党组)书记抓党建述职评议考核中创新运用督查、任务、问题“三张清单”,有效推动基层党建任务落地落实。督查清单摸准实情。会前系统梳理党内法规制度,以及中央、省委相关文件精神和基层党建工作重点任务,按照不同层级和不同领域,制定7类督导清单,细化考核指标,做到领域全覆盖、考核有依据、指标清晰化。派出专项调研督查组,采取不打招呼、直插基层的方式,对各县(区)、市直行业系统以及市级部门等单位全覆盖调研督查,掌握第一手资料,摸准吃透评议对象抓党建情况。任务清单晒出好坏。会上印发《落实主体责任部分重点任务完成情况一览表》,按照县(区)、市直行业系统、市级部门不同的任务要求,对各重点指标完成情况给出初步评价,既让各位党组织书记对照差距“红脸出汗”,又让评议人员全面深入了解述职对象履职情况,作出公正客观评价。问题清单推动整改。

洪雅县出台《关于实施人才立县“512计划”的意见》

近日,洪雅县委、县政府出台《关于实施人才立县"512计划"的意见》,积极创新人才引进、培养、激励机制,全面推进四川县域人才高地建设,计划十年内重点引进和培养各类高层次人才500名、中级职称人才1000名、紧缺急需人才2000名以上,为提升县域核心竞争力提供坚强的人才保障和智力支持。

以环保督察为契机促进生态文明建设再上新台阶

生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。党的十八大作出了“五位一体”总体布局，把生态文明建设和环境保护摆在更加重要的战略位置，全力推进“美丽中国”建设。开展环境保护督察，是党中央推进生态文明建设的重大举措，是对落实生态环保责任、推进绿色发展的一次全方位体检，更是一次发现问题、补齐短板的大好良机。

为无职党员搭建履职平台

如何让农村无职党员在新农村建设中充分发挥先进性,是当前加强和改进农村基层党建工作的一个迫切需要解决的问题.今年以来,洪雅县围绕新农村建设"二十字"目标要求,对农村无职党员实行设岗定责管理,让5000余名身体健康的无职党员在新农村建设中充分发挥了先进性.……

新形势下维稳工作的法治反思

稳定工作重如泰山,维护社会稳定是政府工作的基本任务之一,也是我国当前的形势需要。由于长期以来我们过分强调或者不正确的理解“稳定压倒一切”的观点,致使稳定成为上级政府考核下级政府社会治理业绩的“一票否决权”,从而弱化了经济建设、法制建设和民生保障系统工程,出现了“越维稳越不稳”的怪圈现象。我们必须综合施策,依法治理,下大力气解决影响社会和谐稳定的突出问题,不断提升人民群众的安全感和满意度。

用法治思维解决基层信访工作问题

信访制度是一项具有中国特色的疏解社会矛盾的制度,而信访工作在实践中又是一项复杂的系统工程。诉求表达是宪法和法律赋予公民的基本权利,信访是群众表达利益诉求、维护自身权益的重要渠道,理应获得法律保护。但在实践中,违法信访比比皆是,严重影响了政府机关、司法机关的公信力,并造成了恶劣的社会影响。文章从基层信访现状特点、信访困境原因和解决对策的角度进行探索,力求用法治思维来尝试解决当前的基层信访难题。