在改革中加强企业党建工作

在企业转换经营机制走向市场的情况下,如何加强和改进企业党建工作是我们面临的新课题。要解决这一新课题,我们认为,必须从以下几个方面入手。 一、提高认识,分清界限,增强搞好企业党建工作的责任感 企业内部改革的深入发展,一方面要求党组织给予强有力的支持和保证;另一方面要求我们提高认识,分清界限,增强搞好企业党建工作的责任感,改进和加强企业党建工作。但从当前的实际情况来看,许多问题障碍着企业党建工作的开展。

实施四项工程推进第三次创业

1994年,济南第一机床厂党委面对机电产品生产大滑坡,国内市场继续疲软的严峻局面,坚持“精神不疲软,斗志不能减,人心不能散,思想大爬坡”的指导思想,深入发动职工,立足岗位塑形象,坚定战胜困难信心,推进第三次创业。 第三次创业是相对于1948年引进仿制苏联C616普通车床,和1979年与日本合作生产马扎克车床前两次创业而言的。第三次创业是以调整产品结构上数控、实现“三级跳”为标志的。即第一跳,1993年—1995年,年产值高达5亿元;第二跳1995年—1997年,年产值高达10亿元;第三跳1997年—2000年,年产值高达20亿元。实现“三级跳”战略目标的总措施,是以“德国质量、日本服务、台湾价格”为工作标准和价值追求。