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1江西省崇仁县打造红色同心“园”引领产业高质量发展近年来,崇仁县按照“围绕产业抓党建,抓好党建兴产业”的思路,选取输变电、新能源新材料等产业,积极探索以高质量党建引领推动产业链高质量发展的工作路径。织密“组织链”,完善非公党建工作矩阵。采取单建或联建的方式,成立2个产业链综合党委,单建党支部17个,联建党支部4个。实施“双培双引”计划,将21名高级管理人员培养成党组织书记或党员。开展“五联共建”活动,推动链上非公企业与结对高校科研院所联合开展主题党日。设立“红色车间”、“红色导师”等,推动党员带头创先争优,实现党建工作与产业链建设同频共振、联动共赢。完善“服务链”,健全非公企业保障体系。

着力提升基层党建工作科学化水平

提高党的建设科学化水平,是党的十七届四中全会提出的一个重大命题和重大任务,是新形势下加强和改进党的建设的必然要求。党的根基在基层,基层党建工作是党的建设的基础。提高基层党建工作科学化水平,对巩固党的执政地位、坚持长期执政具有十分重要的意义。

党建引领城市基层治理的任城“365”模式

近年来,济宁市任城区立足城市核心区实际,主动适应城市发展新形势,探索党建引领城市基层治理“365”模式,以有力度、有温度的党建带来有品质的城市。健全三级联动体系,把党建责任扛起来道路、楼梯干净卫生,车辆停靠整齐有序,宣传橱窗内挂着自管委员会、小板凳宣讲队、“扈师傅”维修队等志愿队伍相关负责人信息……

如何提升乡级政府事业编制干部工作积极性

乡级政府事业单位编制干部是推动基层经济社会发展的重要力量,在新农村建设、区域经济发展、基层社会服务等方面做出了突出贡献。当前,由于干部竞争机制、乡级领导职数配备、事业单位工资结构等多种原因,此类干部的晋升受到限制,福利待遇较低,造成了"干事多、提拔少、出力多、受益少"的"天花板现象",严重挫伤了他们的工作积极性。为打破乡级事业编制干部提拔任用"瓶颈",