重点工作责任承诺及问责的制度创新、样本效应与完善路径

当前，对领导干部的问责已成为政治生活和社会管理的亮点之一，其实施也取得了较好的成效。对问责制的研究，正逐步从观念层面向实践层面延伸、从政策层面向制度层面拓展。浙江省台州市路桥区结合责任与权力、承诺与问责，实施重点工作责任承诺及问责追究制度，在问责制探索中迈出了坚实而有效的步伐。通过实证分析和规范分析的方法，研究路桥个案的制度创新和样本效应，对于完善问责制的建构路径，走出问责困境，具有较强的参考价值和现实意义。

以党代会常任制带动党代表任期制的实践与思考

党代会常任制包含党代会年会制和党代表任期制两个层面的内容，党代表的选举、活动的制度化以及保障，是党代会常任制的基础性问题。在党代会常任制试点过程中，台州市围绕党代表产生路径、权力路径、

路桥区以“六问基层”蹲点服务助推新农村建设

自2015年4月下旬开始,浙江省台州市路桥区四套班子成员、81个区级单位主要负责人以及镇(街道)区管领导干部,带领2 155名干部组成287个蹲点团队,围绕"村集体经济发展态势如何,制约发展因素有哪些""生态环境是否宜居,村民是否安居乐业"等"六问基层"内容,集中开展"大走访、大宣讲、大调研、大服务"蹲点活动,