浙江省上虞市文化广场烹出文化大餐

浙江省上虞市一直按照“全民参与文化、人人享有文化”的精神，加强管理，争创特色，整合资源，不断增强阵地魅力，为广大市民烹出了一道又一道文化大餐。使文化广场成为群众文化工作的新载体、新抓手、新亮点。

抓住加入世贸组织契机 大力创新思想政治工作

加入WTO意味着我们将面临一个全新的窗口,一个与现在的情况大不一样的更大更广阔的全球时空,我们将领略一种全新的思维方式和行为方式,将承受外部世界的全面冲击.它既为我国社会经济全面、快速、健康发展带来了前所未有的机遇和动力,又给我们的经济社会生活带来了更大的压力和挑战,势必给我们的思想政治工作带来更多的新课题和新问题,我们必须以"三个代表"重要思想为指导,全面而冷静地分析并在社会的大变动中,加强、改进并创新思想政治工作.

胡愈之——引导中国人民放眼世界

胡愈之是浙江省上虞市丰惠镇人。他从20世纪20年代开始,一直从事新闻工作,主要撰写时事评论,担任期刊的主编和报纸的主笔,历任《光明日报》总编辑、国家出版总署署长、文化部副部长、全国人大常委会副委员长等职,被誉为文化战线上“少有的全才”、新中国新闻出版事业的“

培育人才 发展经济

浙江省上虞市一向注重以培育人才为抓手,推进科技进步。从70年代开始,就着力引导企业依托“三大”(大专院校、大城市科研院所、大企业),努力实行“三引”(引人才、引技术、引设备),走出了一条行之有效的“借梯登高”的科技进步路子。从1989年实施“科教兴市”战略以来,市领导更进一步把依靠科技进步作为经济快速发展的支撑点,以政府为主导,以企业为主体,以识才、求才、引才和育才为主攻点。

上虞市农村党员教育工作情况调查

农村党员是农村改革、发展、稳定的骨干力量。农村党员的教育工作，对于巩固党在农村的执政基础、增强农村基层党组织领导社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会的能力，具有十分重要的意义。为了进一步推进农村党员教育工作，最近，我们对我市农村党员教育工作情况进行了调查。

上虞市注重提高干部适岗能力评价的准确度

实施立体多元考评，探索建立不同类型干部的能力考评指标体系，科学运用考评方法。在竞争性选拔中，建立了适岗能力考评指标体系，由基础能力、

招商要讲“质量型”

一个由外商投资400万元、占地100多亩的冰雕艺术公园项目，近日遭到了山东某市的否决。自去年下半年至今，已先后有20个、总投资5亿多元的外资项目被该市拒之门外。据当地的一位招商负责人介绍，冰雕艺术公园项目被否决，是因为该项目占地多，单位面积投资少，“亩产量不高”。

探索基层干部选拔任用新方式

为贯彻落实科学发展观，建立健全以人为本的干部选拔任用新机制，浙江省上虞市在2006年的乡镇换届工作中，探索实施了以“自主择岗、考核评岗、组织定岗”为主要内容的领导干部选配新方式，使干部的个人意向、特长爱好与工作需要、组织安排有机统一，基本达到了能岗匹配、人岗相宜、选准干部、配强班子的目的。

贯彻民主集中制要强化对一把手的监督

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。它能否得到正确的贯彻执行，关系到我们党能否充分发扬民主和维护集中统一，关系到我们党能否有效地克服独断专行或软弱涣散现象，关系到党的事业的兴衰成败，必须引起我们的高度重视。

统筹城乡发展 加速城乡一体化

浙江省上虞市着力提升农业吸引力、农村活力和农民发展力，加速城乡一体化进程，全面开创“三农”工作新局面。

提升管理绩效是对土地最好的保护

土地是民生之本、发展之基、财富之母，人类长远的生存需要保护土地，当前的经济社会发展又迫切需要利用土地。如何处理好土地保护和利用之间的关系，既确保发展的可持续性，又能不断提升老百姓生活的富裕度，始终是当前区域发展和“保增长、保红线”行动中需要着力破解的问题。对县（市）政府来讲，关键是要确立“大国土”的理念，构筑起“政府全盘管理，指标统一分配，用地共同决策，执法联合实施”的共同责任机制，把握好土地配置、利用、保护、管理四个重点环节，提升管理绩效，放大用地效应，实现对国土资源最好的保护。