企业经理人考评难点的操作

规范科学的考评是社会主义市场经济条件下建设高素质企业经理人队伍的重要环节。在一个考评过程中的一些重点往往是与难点联在一起的。文章结合企业经理人的考评工作实际 ,用系统分析的方法 。

为基层组织建设注入青春活力

凝聚青年、培育青年党员是保持党的肌体充满生机活力的重要保证。随着青年群体的知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、区域流动不断增强。现有的党建工作如何符合青年人的特点和需求。增强对青年群体的吸引力，必须加以重视和研究。去年以来。我们在南湖区试点的基础上，以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念，在全市开展以“青春党建”为主题的实践活动，取得了积极成效。

正确处理创先争优活动中的若干关系

浙江省嘉兴市坚持把创先争优作为激发基层党组织和党员活力、促进科学发展走在前列的强大动力，以“红船先锋”为鲜明载体，通过正确处理创先争优活动中的若干关系，为推动经济社会发展提供坚强政治保证。

在加强和创新社会管理中创先争优

近年来，嘉兴市深化服务型基层党组织建设，通过调整组织设置、完善工作格局、促进矛盾化解、加强教育培养、创新体制机制等举措，引领基层党组织和广大党员在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先争优，有力地服务和推动了经济社会科学发展、转型发展、和谐发展。

着力打造党员志愿服务品牌

浙江省嘉兴市以“96345党员志愿服务中心”为载体。组织和引导有能力、有特长的党员参与志愿服务活动，让群众所需有人帮、党员奉献有其岗。实现了服务群众“零距离”。

抓好党建工作推动非公企业管理上水平

随着社会主义市场经济的快速发展，非公有制企业大量涌现，已成为地方经济发展的生力军。如何使加强党建工作从上级组织推动转变为企业自主选择，是当前非公企业党建工作中亟待解决的问题。课题组从企业管理的角度。对加强非公企业党建工作进行了调研。形成了一些认识．提出了对策建议。

深入推进农村党员先锋站建设

浙江省嘉兴市地处杭嘉湖平原，上世纪90年代为适应农村改革发展的需要，各县（市、区）普遍开展了行政村区划调整工作，1819个行政村合并成794个，村域面积翻番，平均村民人数达3200多人，党员100多名，其中村民人数最多的村达8800多人，党员340多名。

让乡愁生根——让大山深处的文化资源变成金山银山

习近平同志提出的'绿水青山就是金山银山'的著名论断,为我们实现协调发展、绿色发展、科学发展提供了广阔的思路与视野。绿水青山既是自然财富、社会财富、经济财富,也是文化财富。大山深处保留着最根性的文化记忆和创新文化发展的可能性。不管是优秀的文化传统,还是民间文化的遗产,正是大山深处文化资源的内涵所在。挖掘大山深处的文化资源。

用“三会一课”推动全面从严治党落细落小落实

全面从严治党要抓严抓实、落实落细,必须要从基础性制度抓起。'三会一课'作为党组织生活的基本制度,是经实践反复证明最为行之有效的制度,是全面从严治党的根。党的十八大以来,习近平总书记对在新的历史条件下坚持'三会一课'制度提出明确要求:'’三会一课’制度要坚持','不仅要坚持,而且要全覆盖,概莫能外,不能搞特殊,中央的同志也要坚持。'