新时代廉洁文化传播机制研究——以浙江省清廉文化建设实践为例

廉洁文化的提出是对党的百年文化倡廉传统的继承发扬,其新要求体现为在全社会范围内营造反腐倡廉的氛围,注重纠正“硬性灌输”的误区,明确应以革命文化、社会主义先进文化、中华优秀传统文化作为文化基础。新时代廉洁文化传播机制可分为生成、转化、反馈三个环节。结合浙江省清廉文化建设实践,廉洁文化的生成需要文化基础、现实支撑、制度保证,应该经媒介内容呈现、推广渠道、融入载体而实现本地转化,还应该重视对效果的评估。

基层党建的功能定位——浙江省浦江县基层党建综合“绩效”的经验启示

近年来，浙江省浦江县委认真贯彻落实省委夏宝龙书记“抓党建是最大政绩。党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力”指示要求，狠抓基层党组织建设，逐步形成由全科干部、全责书记和全心党员为基本力量组成，党委一村党支部一农村党员一农户为组织架构，“上能畅通党委、下可顺达基层”的一体化治理新格局。在始终坚持党建统领，党建为中心工作服务的前提下，浦江以“五水共治”、“三改一拆”等为突破口，大抓基层党的建设，以党的组织力量整合社会力量，党的组织资源盘活社会资源，党内治理带动社会治理，形成了党建治理带动社会治理，党建发展引领社会发展的基层治理新格局，实现了政治、社会与自然生态的全面好转，打造了基层治理的“浦江样本”。

一九三八年中共领导人“恢复国民党党籍”事件新探

1938年6月,国民党中监委通过决议,宣布对包括毛泽东、周恩来等7名中共领导人在内的26人“恢复国民党党籍”,中执委随后发布“未经批准”的声明。这不是一次乌龙事件,其实还涉及国共双方关于统一战线组织形式的分歧。中监委的决议客观上恢复了第一次国共合作时期的跨党办法,而中共中央长江局随即进行“不承认”的反制。始终抗拒“容共”政策的国民党中执委以微妙方式推翻前议,中共中央则认为公开承认中监委决议利大于弊。各方的不同判断导致事件发展一波三折,该事件对抗日民族统一战线的构建有着深远的影响。

浙江非公有制企业党建工作的几点思考(下)

一、党组织在非公有制企业的地位和作用在非公有制企业开展党建工作,根本目的就是为了引导、促进非公有制经济健康发展,巩固党在这一日益扩大的经济领域的执政的阶级基础和群众基础。作为党建工作的新领域,党组织处于什么地位,应当和能够发挥哪些作用?这是非公有制企业党建工作中遇到的一个核心问题。从当前的倩况看,在非公有制企业要不要建立党组织、如何建立党组织的问题,已经得到基本解决。目前的焦点问题是:党组织功能的准确定位及其实现方式,即如何实事求是地设定党组织的地位、如何真正发挥其作用。

浙江省党员干部培训需求七问

干部队伍建设是党的建设中的核心问题和根本保障，营造廉洁高效的干部队伍需要培育大量德才兼备的人才，党员干部应兼具出色的工作能力和良好的思想道德素质，这种能力与素质不是凭空就有的，而是靠党员干部不断学习而获得的。

浙江省党员干部思想政治与行为问题十疑

干部问题一直是学术界研究中国问题的重点关注领域之一。为了更好地了解和研究党员干部群体,中共浙江省委党校、浙江行政学院特成立"党员干部思想政治与行为"课题研究组,借助党校和行政学院自身良好的干部教育平台,首先立足浙江,从党员干部的基本状况、认知、信念、心理、需求和行为等六个方面对党员干部进行了持续和系统的问卷调查和访谈,为干部问题学术研究提供更加全面、可靠的依据和资料,进而为党的干部政策制定与制度建设提供重要的现实参考。本刊《调查研究》栏目从本期开始将推出此课题研究成果的系列文章,敬请持续关注。

浙江省党员干部思想政治与行为调查八题

地方领导干部是党执政兴国的骨干力量,肩负着推进我们党和地方经济社会事业发展的重任。他们的思想政治状况如何,素质本领如何,关乎到党在基层的领导水平和执政水平,关乎到领导干部增强＂四自能力＂、应对＂四大考验＂、化解＂四种危险＂的重大课题,我们必须时刻把地方领导干部思想政治建设摆在突出位置,

浙江省党员干部六评

一、评自身现今社会对领导干部的认知和评价往往为我们所熟知，这其中有的比较客观公允，有的则属于调侃乃至讽刺。那么领导干部的自我认知是怎样的呢？他们是“自我感觉良好”还是也有一些焦虑和危机感？领导干部对自身的评价与社会对他们的看法是否一致？这是值得深入探讨的现象和问题。

浙江省党员干部政治心理九述

社会转型期人的心理状况是一个值得关注的问题。世界卫生组织曾预测，21世纪对人类威胁最大的疾病将是心理疾病，不断出现的新问题和新情况，难免会让很多人出现焦虑、浮躁甚至抑郁等问题，因此，和谐社会不仅仅是人外在的社会关系层面的和谐，还在于社会人内心的平衡与平和。

浙江省党员干部思想政治与行为十答

2013年4月以来,浙江省党校系统特色专题资源库项目《浙江省党员干部思想政治与行为研究》的五篇相关研究成果已相继在《当代社科视野》杂志上发表。综合前期的有关分析与结论,我们最后对如何更好推进党员干部思想政治与行为建设提出十种解答思路。

全面加强浙江省基层党组织建设的若干思考

浙江省是改革开放的先行区和前沿阵地,也是信息化、工业化、市场化、城市化、国际化深入推进的地区。基层党组织是社会建设的领导力量,这种先行先试和前沿阵地的区位优势也使得浙江省基层党组织建设＂先发体验＂到一些新的变化和挑战。全面加强浙江省基层党组织建设应该重点聚焦和解决五个方面的问题。

社会民主、党内民主、民主执政范畴的基本内涵及逻辑关系——兼谈浙江民主政治建设的基本经验

发展社会主义民主是一项巨大的系统工程,社会民主、党内民主、民主执政是三大基本相互联系又相对独立的基本范畴。文章就这三大范畴的基本内涵及其功能作用的逻辑关系,展开了较为深入的讨论,并在此基础上,对浙江民主政治进行了简要的总结和评述。

地方政治:浙江发展的一种逻辑阐释

改革开放以来,浙江发展引起了学术界的关注。本文从地方政治概念出发,以人均资源贫乏为起点,以放权让利与地方政府的权益需要之间形成的"政治拍卖"为视角,阐释浙江发展的逻辑:一方面县市政府提出各自的发展诉求,而这些诉求却因资源禀赋同质性而具有相似性,因而在县市之间存在着发展样式上的竞争;另一方面省政府实施放权让利行为,加剧了县市间竞争态势,并把这种竞争态势延伸至省政府。于是,在省政府与县市政府以及县市政府间存在着以权利和权力为核心资源但内容各异的"政治拍卖"过程。正是这一过程,使得县市政府间以及与省政府之间形成了政治互动,从而建构了块状经济和区域发展的地方政治逻辑。

场域化党建:新经济新业态党建的归域困境与行动策略选择——以YHSN特色基金小镇党建为分析个案

特色小镇是一种"非景区、非社区、非园区"的新型城市景观样态,其组织形态决定难以简单套用单位党建、社区党建、区域化党建的工作样式。针对特色小镇党建的归域困境与行动策略选择,本文借鉴考夫曼的社区场域理论,通过对YHSN基金小镇党建的实证分析,将其看作一种非传统地域性社区实体,认为在特色小镇场域环境中存在权力资本、经济资本、社会资本复合重叠的合作博弈。场域化党建要发挥党建"元治理"的功能,深化小镇空间叠加和地点制造,构建一种复合式的党建工作体系,不断提升社区的能力建设。

推动“信息化党建”向“大数据党建”转变的思考

一、目前浙江省开展信息化党建的具体实践技术进步为党建工作提供了新的机遇,信息时代的到来催生了信息化党建工作。浙江省信息化党建工作走在了全国前列,涌现出了一批在全国具有一定影响力的典型案例,如杭州市上城区望江街道民情一点通、富阳党员信息化管理平台、宁波市江北区智慧党建等,为信息化党建工作积累了宝贵经验。

关于构建城乡统筹的基层党建新格局的若干思考

以城乡统筹的基层党建工作新格局为研究对象,从对城乡统筹的基层党建新格局的理论内涵着手,通过对城乡基层党建工作的现状分析,提出了构建城乡统筹的基层党建新格局必须坚持以提高城乡党组织的凝聚力、发展力和服务力为目标,围绕"共"字做文章,使城乡党的建设与统筹城乡发展相统一,让党建工作更好地引领城乡经济同步发展。

规范的缺失与再规范:关于推进农村基层“规范化党建”的思考

一、＂规范化党建＂：农村基层组织建设的理论与实践价值基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,而规范基层党建工作是基层组织建设的创新之举和组织工作的重中之重,也是全面提升基层党建工作科学化水平的基础性工程。

依靠党员自觉和人民监督牢牢把握党建主线

十八大报告是全党智慧的结晶,认真学习宣传贯彻十八大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。十八大报告指出,必须更加自觉地把全面协调可持续作为深入贯彻落实科学发展观的基本要求,全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局,促进现代化建设各方面相协调,促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调,不断开拓生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。本刊约请七位专家就"五位一体"建设和与党的建设进行深度解读。

新时期浙江党内民主的生成、发展及其思考

浙江党内民主以早发的市场经济、多元利益主体驱动、浙江文化精神和经济体制等因素为生成条件,具有发展较早、探索性强、涉及面广、形式多样、持续性久等特点,在新形势下,浙江党内民主要进一步发展,需从确立党是主体地位、完善制度建设、优化权力结构、改进组织建设和加强思想教育等几个方面予以充实和完善。