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新时期后备干部制度建设中的矛盾与问题
1
《组织人事学研究》
1996年第2期40-43,共4页
后备干部制度的建立,使培养教育后备干部工作纳入了正常的轨道。为稳妥解决干部队伍的新老交替问题,确保党的政治路线的连续性和稳定性,发挥了重要作用。
关键词
后备干部工作
干部制度
培养的
党政领导干部
功利主义
实践锻炼
科技专家
跨世纪发展
系统性
杭州市
原文传递
领导干部思想政治素质存在的问题及对策研究
2
作者
洪慧萍
《组织人事学研究》
1997年第5期20-23,共4页
根据江泽民同志关于"领导干部一定要讲政治"和"努力建设高素质的干部队伍"的要求,为了解当前领导干部思想政治素质方面存在的问题,以便有针对性地采取措施,浙江省杭州市委组织以杭州市科以上领导干部为调查对象,对...
根据江泽民同志关于"领导干部一定要讲政治"和"努力建设高素质的干部队伍"的要求,为了解当前领导干部思想政治素质方面存在的问题,以便有针对性地采取措施,浙江省杭州市委组织以杭州市科以上领导干部为调查对象,对这一问题进行了调研。一。
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关键词
领导干部
思想政治素质
杭州市
干部工作
思想政治建设
领导班子成员
违纪违法
存在问题
问卷调查
犯错误
原文传递
干部考察考核刍议——兼论考察领导干部所需要的背景知识
3
作者
言石
《组织人事学研究》
1998年第1期25-26,共2页
干部考察与考核,是组织部门的经常性工作。干部考察与干部考核,两者既有联系又有区别。在实际工作中,容易将两者混为一谈。因此,对考察与考核作出清晰的区分和界定是必要的。
关键词
领导干部
干部考察考核
干部考核
组织部门
考察工作
考察者
背景知识
政治素质
领导者
个别谈话
原文传递
题名
新时期后备干部制度建设中的矛盾与问题
1
机构
中共浙江省杭州市委组织部
出处
《组织人事学研究》
1996年第2期40-43,共4页
文摘
后备干部制度的建立,使培养教育后备干部工作纳入了正常的轨道。为稳妥解决干部队伍的新老交替问题,确保党的政治路线的连续性和稳定性,发挥了重要作用。
关键词
后备干部工作
干部制度
培养的
党政领导干部
功利主义
实践锻炼
科技专家
跨世纪发展
系统性
杭州市
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
领导干部思想政治素质存在的问题及对策研究
2
作者
洪慧萍
机构
中共浙江省杭州市委组织部
出处
《组织人事学研究》
1997年第5期20-23,共4页
文摘
根据江泽民同志关于"领导干部一定要讲政治"和"努力建设高素质的干部队伍"的要求,为了解当前领导干部思想政治素质方面存在的问题,以便有针对性地采取措施,浙江省杭州市委组织以杭州市科以上领导干部为调查对象,对这一问题进行了调研。一。
关键词
领导干部
思想政治素质
杭州市
干部工作
思想政治建设
领导班子成员
违纪违法
存在问题
问卷调查
犯错误
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
干部考察考核刍议——兼论考察领导干部所需要的背景知识
3
作者
言石
机构
中共浙江省杭州市委组织部
调研室
出处
《组织人事学研究》
1998年第1期25-26,共2页
文摘
干部考察与考核,是组织部门的经常性工作。干部考察与干部考核,两者既有联系又有区别。在实际工作中,容易将两者混为一谈。因此,对考察与考核作出清晰的区分和界定是必要的。
关键词
领导干部
干部考察考核
干部考核
组织部门
考察工作
考察者
背景知识
政治素质
领导者
个别谈话
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
新时期后备干部制度建设中的矛盾与问题
《组织人事学研究》
1996
0
原文传递
2
领导干部思想政治素质存在的问题及对策研究
洪慧萍
《组织人事学研究》
1997
0
原文传递
3
干部考察考核刍议——兼论考察领导干部所需要的背景知识
言石
《组织人事学研究》
1998
0
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