如何评价干部的缺点

“黄金无足色,白璧有微瑕”。一个人身上有缺点是不可避免的。既然如此,准确客观地评价其缺点与准确客观地评价其优点就同等重要。实际上,用人的依据不仅仅是优点,也包括缺点。只有知其长,明其短,才能扬长避短,合理用人。然而,知其长不易,真正明其短更难。

加强基层组织建设 服务社会管理创新

党的基层组织和党员干部队伍是加强和创新社会管理、做好群众工作最基本、最直接的力量，只有切实加强基层组织建设，把广大群众最广泛地团结起来，把各方面力量最大限度凝聚起来，

‘民情日记’的实践与思考

从今年初开始,浙江省绍兴市不断总结嵊州雅璜乡开展“民情日记”活动的做法和经验,并在全市乡镇进行推广,这是在新形势下积极探索坚持党的群众路线,密切党群、干群关系,加强基层组织建设和促进农村经济社会发展的可贵实践。活动开展以来,已取得了明显的成效。 一。

改进干部考察报告之构想

干部考察工作中如何全面正确地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,笔者认为,认真制作干部考察报告是干部考察工作中十分关键的一环。一方面,就干部考察本身而言,它有利于克服和解决长期以来在识人、选人、评价人方面存在的某些主观性、片面性和随意性,使干部考察工作更有效地贯彻和体现公开、平等、竞争、择优的原则,有利于全面、准确、客观地评价和使用干部。另一方面,就报告制作而言,有助于干部考察学与应用写作学这一边缘学科的发育。

村支部书记队伍建设面临的问题和对策

行政村是我国农村最基层一级的行政区域,目前我国约有100多万个行政村,共有行政村党支部(总支部、党委)73万多个。村党支部作为我党在农村最基层的组织,是村级其他组织和各项工作的领导核心,担负着执行党的基本路线,团结带领农民群众奔小康的历史重任。村级党组织建设的关键是要建设一支高素质的支部书记队伍。

“三资”企业党建应注意解决三个问题

一是对外向型经济工作干部队伍的建设尚未引起足够的重视。多数“三资”企业的中方经营者在对外经济的“海洋”里还是“旱鸭子”。有的在“缴足”了“学费”以后学会了“游泳”,有的缴了“学费”仍在学“游泳”,有的干脆甘愿长期当“学生”,听从外商的“指挥”。在对外经济业务交往中显得捉襟见肘,不能“游刃有余”。企业被外商在设备、原料、销售等环节上“砍三刀”吃哑巴亏的为数不少。二是在“三资”