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科学发展需要包容“个性干部”
1
作者
钟建安
《领导科学》
北大核心
2009年第18期48-48,共1页
“个性干部”,就是具有自己独特思想、见解、能力等个人特征的党员干部。作为科学发展的中坚力量、示范队伍.党员干部是否具有个性,不仅关系到他本人能否给组织、群众留下深刻印象,更关系到经济社会能否全面协调可持续发展。因此,...
“个性干部”,就是具有自己独特思想、见解、能力等个人特征的党员干部。作为科学发展的中坚力量、示范队伍.党员干部是否具有个性,不仅关系到他本人能否给组织、群众留下深刻印象,更关系到经济社会能否全面协调可持续发展。因此,“个性干部”对科学发展具有重要意义。
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关键词
党员干部
科学发展
个性
全面协调可持续发展
包容
个人特征
中坚力量
社会能
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职称材料
题名
科学发展需要包容“个性干部”
1
作者
钟建安
机构
中共
浙江
缙云县
委
中共浙江缙云县组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第18期48-48,共1页
文摘
“个性干部”,就是具有自己独特思想、见解、能力等个人特征的党员干部。作为科学发展的中坚力量、示范队伍.党员干部是否具有个性,不仅关系到他本人能否给组织、群众留下深刻印象,更关系到经济社会能否全面协调可持续发展。因此,“个性干部”对科学发展具有重要意义。
关键词
党员干部
科学发展
个性
全面协调可持续发展
包容
个人特征
中坚力量
社会能
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
G301 [文化科学]
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作者
出处
发文年
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1
科学发展需要包容“个性干部”
钟建安
《领导科学》
北大核心
2009
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