组织亚文化与领导者的调适策略

组织亚文化包括绿色亚文化、灰色亚文化和黑色亚文化。健康主文化与绿色亚文化将形成协调—促进关系、健康主文化与灰色亚文化将形成修改—替代关系、健康主文化与黑色亚文化将形成修改—替代关系、病态主文化与绿色亚文化将形成修改—替代关系、病态主文化与灰色亚文化将形成固化—恶化关系、病态主文化与黑色亚文化将形成恶化—解体关系。这就要求领导者要采取强制策略,坚决剔除亚文化中的不良成分和主文化中的病态因素;采取引导策略,纠正亚文化中灰色因素和不良导向;采取吸纳策略,吸收亚文化中的良性因素;采取完善策略,正视亚文化作用,完善主文化建设。

孙中山“知难行易”视域下的领导哲学

“知难行易”是孙中山提出的著名哲学认识论命题。今天,在学习研究领导科学的具体理论与实践中,“知难行易”哲学观仍然具有十分重要的现实意义,主要体现在以下几个方面:行在知先,从具体实践中取得领导经验;知行合一,知行关系辩证统一;知难行易,要高度重视理论的指导作用。

服从多数原则下保护少数之策

领导者提高治理的现代化水平,不仅要坚持少数服从多数的基本原则,还要注重保护少数者的正当权益。一方面,通过正向的直接积极行为,对保护少数者合法权益达成共识,保障权益,完善保护和补偿机制;另一方面,通过反向的间接消极行为,对多数者权力进行适当有效的制约。

解放战争时期毛泽东的领导艺术

在解放战争中,毛泽东的领导艺术达到了炉火纯青的境界,在他的领导下,人民解放军在战场上完成了惊天大逆转,一举夺取全国政权。毛泽东的领导艺术,简言之有三,即高瞻远瞩的战略思维、人尽其才的用人艺术和处变不惊的战略定力。结合解放战争时期若干史实,全面分析解放战争时期毛泽东的领导艺术,既有助于深入解读中国共产党夺取政权的奥秘,也有利于继承和弘扬这一宝贵的历史财富。