领导干部要带头树立社会主义荣辱观

领导干部带头树立社会主义荣辱观十分重要。应当从政治、思想、组织、经济、工作、生活等方面明确和规范领导干部的荣辱观。领导干部树立社会主义荣辱观关键取决于两条:一是自我修养,即“自律”,主要是树立正确的世界观、人生观和价值观,严格自警、自重、自敬、自省;二是制度设计即“他律”,最重要的是科学考察任用干部、严格加强党内管理、大胆运用舆论监督、明辨是非、赏罚分明等。

海南“小政府、大社会”体制的实践与意义

政府体制创新是一个重大的理论和实践问题,也是当前世界大多数国家面临的难题之一。对我国而言,其重要性与迫切性尤甚,它是政治体制改革的重要内容,也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。那么,新一轮政府体制创新的目标是什么?政府体制创新的难点、重点、关键点何在?为什么政府创新动力相对不足?怎样才能走出精简——膨胀——再精简——再膨胀的怪圈?在《中国党政干部论坛》创刊20周年之际,我们召开了政府体制创新理论研讨会,有关专家和学者围绕这些问题从理论和实践角度进行了深入的探讨,形成了这组文章。

中国特色社会主义的新语境

新时期最突出的标志是与时俱进。党的十七大系统地概括了十六大以来的理论创新，形成了中国特色社会主义理论新体系。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，把中国特色社会主义理论发展到一个新的境界。本文拟从整体性认识的角度，概述中国特色社会主义的新语境。

加快国有企业经营者选拔任用制度的改革

加快国有企业经营者选拔任用制度的改革蔡长松建立现代企业制度，转换国有企业经营机制，需要从各方面创造条件，其中，建立科学的企业用人制度，加快国有企业经营者选拔任用制度改革，是组织部门面临的一项紧迫任务。一、国有企业经营者选拔任用制度的改革适应了社会主义...