新时代组织工作的创新原则

一要把新时代党的组织路线作为推进组织工作创新的根本遵循。紧紧围绕组织体系和干部人才队伍建设重点任务,紧密结合地方实际,明确创新方向和路径,确保组织工作创新始终沿着正确方向前进。二要把“服务走在前列”作为推进组织工作创新的方向指南。努力做到党委的指挥棒指向哪里,组织工作重心就放在哪里,以服务中心、服务发展的实际成效彰显组织工作创新的最大价值。

打造高素质专业化村党组织书记队伍

党的十九届五中全会提出,优先发展农业农村,全面推进乡村振兴。把乡村振兴摆在社会主义现代化建设的重要位置,必须瞄准农村社会“当家人”、乡村发展“领头羊”,打造坚强有力的村党支部书记队伍。江苏省委十三届九次全会指出,要加强基层党组织带头人队伍建设,探索推进村书记专职化,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,更好带领群众投身改革发展的生动实践。近年来,海安市持续探索村党组织书记队伍建设创新举措,深入实施“县乡共管”制度,建立村书记专职化管理体系,为县域经济社会发展注入强劲动力。站在新的发展阶段上,我们需要接续奋斗,持续打造高素质专业化村党组织书记队伍,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军提供坚强组织保障。

正视“经济能人”治村的短板

“说一千道一万,关键还看领头雁.”作好新时代乡村振兴的大文章,农村基层带头人队伍地位特殊、作用关键.当前,随着基层选人用人视野不断拓宽,民营企业家、返乡创业者等“经济能人”参与乡村治理已成为普遍现象.

干部工作创新须严把“三度”

一是坚持把好创新尺度。要以《党政领导干部选拔任用工作条例》为根本遵循，以习近平总书记干部观为思想指导，以各项规章制度为实践依据，从干部选拔工作的酝酿、启动，到具体实施过程和日常的监督管理，都要始终把纪律和规矩挺在最前面，坚决不打折扣、不搞变通，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实公道正派选贤任能。二是着力提高创新准度。

“埋头”才能“成就”

党的十九届六中全会号召,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行。党员干部作为党和国家事业发展的主力军,惟有埋头苦干、埋头实干,才能实现小我、成就大我,干出一番骄人的真业绩。“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”从马克思提出的“空谈和实干是不可调和的对立面”,到邓小平同志告诫全党“世界上的事都是干出来的,不干半点马克思主义都没有”,再到习近平总书记多次强调“空谈误国、实干兴邦”,号召党员干部真担当、真作为、出实绩,无不强调苦干的重要性。

“三量齐增”巧施策 推动两新组织党建高质量发展

江苏省海安市顺应新时代非公有制企业和社会组织迅猛发展的新态势,把'两新'组织党建纳入基层党的建设全局,以全省'两新'组织党建工作基本情况专项检查为契机,精心做好集中力量排查、数据校核把关、问题整改落实三篇文章,以党建高质量保障和推动'两新'组织做大、做强、做优。突出资源整合,聚焦排查强力量.

加强新时代村党组织书记队伍建设

习近平总书记指出,做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础,关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。'村子富不富,关键看支部;支部强不强,要看领头羊'。农村党组织书记是基层党组织的灵魂和'定海神针',其素质高低、作用发挥好坏,关系到人民群众对党的认识和评价,关系到党在农村基层执政地位,关系到乡村振兴战略的推进实施。2019年是村级组织的换届之年,为精准掌握基层党组织运行质量,2018年以来。

谨防“春困” 做好“春播”

雨水二候鸿雁归,早春时节万物复苏、生机待展,人体却容易感到困倦乏力,产生“春困”现象。“春困”常常伴随着“犯困打盹”、精神不振,党员干部要严防“春困”干扰,提升“春播”意识,昂扬干事创业激情,时刻保持身心在线。