中华优秀传统文化融入党校思想政治教育的思考

中华优秀传统文化源远流长,是中华民族的精神命脉。党校是党员干部思想政治教育的主渠道和主阵地,党员干部在履行主责主业的同时,更应积极主动承担起传播中华优秀传统文化的重任,用传统文化深化党员干部教育的深度与广度,为中华民族的伟大复兴提供强大的精神文化支持。文章在指出中华优秀传统文化的时代价值的基础上,探讨了中华优秀传统文化融入党校思想政治教育的必要性,分析了其面临的问题,并针对问题提出了有效路径。

党校文化在干部教育培训中的地位和作用

党校文化作为一种特殊的校园文化,是在一定历史时期,党校全体教职工和学员在实现大规模培训干部战略任务的过程中逐渐形成的观念形态和价值体系,它是社会主义核心价值体系的重要组成部分,具有凝聚、激励、约束、导向、辐射等作用,对干部教育培训起着导向和推动作用。本文主要针对党校文化在干部教育培训中的地位和作用进行分析和讨论。

党校经济管理课设置的若干问题分析

在我国社会主义市场经济大背景下,全党日益重视对经济工作的领导和管理。党校对党员干部的经济管理能力培养非常重要,因此更应加强党校经济管理课程的建设。党员干部通过学习党校经济管理课,能够提高政治修养,树立党员模范作用,不断推动地方经济社会发展。

思想政治教育的创新路径探索

思想政治教育是一种以实践为基础的社会实践活动,它以多种形式、多种手段、多种方式引导人们正确认识世界,培养正确的价值观,提升道德素养。思想政治教育应该不断探索新的方式,以满足不断变化的教学目标,并不断创新。在当今这个充满挑战的时代,教育者需要勇于探索和实践,以更加开放的心态去探索和实践,以求获取更多的成果。

党领导农村基层民主政治建设的基本经验

中国共产党成立以来，党积极致力于农村基层民主政治建设的伟大事业，取得了举世瞩目的成绩。江泽民总书记在纪念建党80周年大会上指出：“要继续推进政治体制改革，发展社会主义民主政治，健全社会主义法制，保证人民充分行使民主选举、民主管理、民主监督的权利。”回顾过去，农村基层民主政治建设的历程并非一帆风顺，它经历了一段曲折的坎坷历程，波浪式向前发展着。

企业技术创新与循环经济发展

企业技术创新必须建立决策机制和激励机制,将学研和风险投资有机结合,很抓专项重点技术研发与应用,运用知识产权制度为技术创新保驾护航。完善循环经济的技术体系,把握循环经济的技术发展和利用高科技原则。加大技术创新的力度和投入,结合本企业特点因地制宜选准循环发展,充分认识对自然资源过分依赖的局限性及生态环境恶化的巨大威胁,树立强烈的忧患意识和紧迫感,自觉纳入到节约资源、保护环境的行列当中去,从根本上遏制对资源和环境的污染,以促进循环经济的可持续的发展。

中小企业文化建设存在问题的分析与对策

阐述了我国中小企业文化建设存在的主要问题,提出了创新企业文化建设工作的灵魂,企业管理者是塑造企业文化的关键,最后提出了创造企业文化的对策。

浅谈违约责任

本文以我国《合同法》对违约责任规定为主,通过对违约责任的归责原则,违约责任形态,承担违约责任的方式等问题的阐述,对违约责任做了较全面的分析。

健全乡村党内民主 以党内民主带动国家和社会民主

20世纪80年代以来,在国家的大力推进和广大农民的积极努力下,乡村社区民主政治建设取得了举世瞩目的成绩,充分展示了中国人权事业的进步.但是,在发展的过程中,乡村民主遇到了一些自身无法逾越的障碍,其中,乡村党组织缺乏民主,党政关系不正常就是一个很重要的问题.因此,江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中鲜明指出,要"通过发展党内民主,积极推动人民民主的发展".

浅谈中国传统法律文化与社会主义法治

中国传统的法律文化是一种工具主义文化,强调国家本位主义、等级观念和等级秩序,忽视了个人权利自由,民主参政议政以及人与人之间的平等。现代意义上的法治,作为一种治国模式及价值系统是西方民主政治的产物,强调法律至上,反对特权。中国要建立社会主义法治文化,须中西合璧,取长补短,理智地看待道德,认真对待私权利,充分培养民主平等。

浅析行政法的基本原则

在我国行政法律规范制定和实施过程中，在行政主体行使行政职权、履行行政职能过程中，行政法的基本原则都起着非常重要的指导作用，体现着法的根本价值和我国宪政制度的根本要求。行政法的基本原则是贯穿于整个行政法的主导思想和核心观念，是在行政法调控行政权的长期过程中形成的，体现着行政法基本价值理念，是整个行政法的理论基础。

对成人进行社会主义荣辱观教育的对策

介绍了社会主义荣辱观的“八荣八耻”理解要点,全面深刻地把握“八荣八耻”的含义,深刻理解了社会主义荣辱观的战略意义,以及当前成人思想道德状况的反映和树立社会主义荣辱观,加强成人的思想道德教育和建设。

关于如何做好基层党建工作的探讨

党建工作千头万绪,涉及方方面面,它直接关系党员队伍的思想作风建设是否扎实,广大职工思想是否稳定,职工合法权益能否维护和民主能否参与管理的问题。本文主要针对如何做好基层党建工作这一问题进行分析和讨论。一、目前基层党建工作中存在的问题一是对党建工作重要性认识不足,影响了基层党建工作的正常开展。现在,有少数单位和同志对党建工作的重要性认识不足,认为党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高;一些党员干部对党建工作热情不高、工作不实;有些单位的主要负责人有重业务轻党建的思想,认为经济工作和业务工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;有的单位抓党建工作完全是流于形式,被动应付。

强化企业核心竞争力的途径和措施

介绍了企业核心能力的概念及对企业核心能力的领悟,并找出了我国企业核心竞争力存在的问题和差距,最后侧重提出了提升企业核心竞争力的途径和措施。

乡村振兴战略下营造拴心留人的人才发展环境研究

人是推动社会变革、民族振兴的根本力量,是发展的原动力。乡村振兴是建设社会主义现代化强国的必由之路,人才是重要的战略支撑。当下乡村人才队伍建设已逐步呈现规模化、体系化趋势。但与乡村实际需求相比,人才数量和质量都远不及城市,并且其发展仍然面临着结构失衡、保障机制欠缺、物质要素匮乏等困境,因此要让人才真正扎根基层,投身乡村振兴事业,要从理念、制度、物质及人文情感上给予人才充分的发展环境。