地理标志水产品多元价值研究——以淮安市洪泽区为范本的探析

地理标志的发展是一项长远且系统的战略工程,在信息化社会,地理标志产品因承载着地域人文内涵、身具卓越品质而获得一般产品所缺少的知名度和美誉度加成,它已越来越成为众多消费者考量产品的重要标准之一。文章着力研究挖掘洪泽地区地理标志水产品的多元价值,为决胜全面建成小康社会,引领群众致富增收,带动区域产业兴旺提供助力。限于篇幅,文章着重研究地理标志鲜活水产品的多元价值。

突出三个“强化” 实现组织工作高质量发展

习近平总书记强调,实现党在新时代新征程的使命任务,党的建设和组织工作要有新担当新作为。2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,只有以更强的政治自觉、更高的质量意识、更实的工作举措扎实推动组织工作高质量发展,才能在新征程上开创更加美好的未来。

破解公务员平时考核的操作困境

在方案设计上“推陈出新”。一要集思广益，多采集普通干部职工和服务对象的“金点子”“妙法子”，杜绝闭门造车、空中楼阁。二要公开透明，多征求干部群众意见并及时订正，防止方案“即印即用”“即签即用”。三要印证评鉴，坚持实事求是的原则，对实际执行过程中发现的问题，要及时收集、整理和反馈，切实提升考核方案的科学性和实效性。

高质量发展全域旅游

全域旅游是指在一定区域内,以旅游业为优势产业,通过对区域内经济社会资源尤其是旅游资源、相关产业、生态环境、公共服务、体制机制、政策法规、文明素质等进行全方位系统化的优化提升,实现区域资源有机融合、产业融合发展、社会共建共享,以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念和模式。当前,旅游业正在由观光旅游走向度假旅游、由景点旅游走向全域旅游。

以产品思维夯实干部培训实效

训前调研,研判需求,实现"个性定制"。问需单位,加强顶层设计。选取不同部门,访谈其一把手,梳理党性培训需求,增强培训时代性。问需个人,细化课程设置。结合干部层次、岗位、年龄结构等因素,发放培训需求调查表,提高培训针对性。问需大众,激活多元思维。结合中心工作,面向基层公务员以座谈会等形式,就培训内容、形式等广泛听取意见和建议,提升培训实效性。全程纪实,精准服务,做好"质量管控"。

组织工作须增强成本意识

树立务实精神，追求“性价比”。抓组织工作要考虑投入产出比，以较小的成本获取最大效益。这里的“成本”不仅限于经济成本，还包括人力、精力成本。要坚持以深入调研为前提，以多干实事为重点，以提高工作“性价比”为追求，改变只管耕耘、不问收获，只讲投入、不计产出的观念。

练好“组合拳” 学做结合见成效

江苏省淮安市洪泽区在学习教育进入常态化的情况下,练好“上下”“多少”“点面”的“组合拳”,让“两学一做”学习教育入脑入心、生根发芽。注重学习氛围,“以上率下”带得活。全区各党组织一把手上好专题党课,以上率下、层层带动。从全区各基层党组织中筛选出28个学习教育监测点,由各单位一把手通过挂钩联系点集中讲党课、一对一帮助普通党员学习等方式，提升监测点党员的学习能力，营造良好的学习氛围。

把干部选用的政治标准扛起来

立场坚定心怀虔诚,政治忠诚是根基。＂对党忠诚、永不叛党＂,是党章对党员的基本要求。忠诚于党、忠诚于党的事业是党员干部最为宝贵的政治品格。作为党员干部,要对党忠诚,坚定对马克思主义、共产主义崇高理想和中国特色社会主义的信仰;要在党言党、在党忧党、在党为党,对党的组织忠诚,对党的理论和路线方针政策忠诚。

个人有关事项填报不能“一补了之”

领导干部个人事项报告填报不能“一补了之”，须在事先事中事后“一以贯之”。

干部绿色政绩考核须防止“力不从心”

开展干部绿色政绩考核，有助于经济社会可持续发展，但落实中存在三方面问题。一是思维上，定性定视难矫正。实施干部绿色政绩考核，意味着从根本上改变数十年来工业化所形成的思想方式、生产方式、生活方式和领导方式，那些看起来不反对绿色考核标准的人，未必真正愿意改变根深蒂固的旧习惯、旧做法。

领导者对不同年龄段员工工作的差异化配置艺术

领导者在对不同年龄段员工进行工作配置时,会出现一系列的问题：对老员工搞特殊化、等而下之,对中年员工缺乏轮岗交流,对年轻员工没有因材施用。领导者可以通过差异化配置不同年龄段员工的工作任务,实现人人渴望工作、人人努力工作、人人尽展其才的大好局面。

答好“富民”考卷

治国之道，必先富民。只有人民群众过上富裕的生活，高水平全面小康社会才能通过群众检验，得到群众支持，获得群众点赞。近来，洪泽区坚持富民工作导向，结合“大走访”活动开展，认真落实“聚焦富民”要求，重点发展富民产业、扶持创业就业、兴办惠民实事，聚力做好富民工作“加减乘除”法，持续推进更高水平全面小康社会建设。

加快建设独具魅力的滨湖旅游地

党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的动员令,为我们准确理解新时代新征程中国共产党的中心任务指明了正确方向、提供了重要遵循。

警惕“语言贿赂”

"一桌子的人从上到下都对我拍马屁,说我如何义气、如何江湖、如何仗义,又如何在工作上说话算数、一句顶一万句。什么原则、什么法律、什么基本要求全忘得一干二净,一个人变得忘乎所以了。"这是眉山市原公安局党委副书记、副局长王志刚落马后忏悔时说的话。这些年,被"语言贿赂"迷惑的官员不在少数,"语言贿赂"看似微不足道,但长期饱受"语言贿赂",不知不觉就会丧失党性原则,突破道德底线,越过法律的界限。

传承求真务实的政治品格

“求真务实”这四个字，都不陌生。所谓“求真”，就是“求是”，也就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断地认识事物的本质，把握事物的规律。所谓“务实”，则是要在这种规律性认识的指导下去实践。求真务实，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的活力之所在，是共产党人应该具备的政治品格。

选树典型勿变“造星行动”

'身边人说身边事教身边人',基层典型人物作为我们的'身边人',有着强烈的感染力和带动力。然而在选树典型的过程中,不乏'过度包装''虚设拔高'等'造星'行为。一是行业标杆变全能典范。典型人物一般在某一个行业、某一项技术上较为突出,但实际操作中,部分地方和单位或选个'胚子',虚设事迹,移花接木;或抓住'亮点',层层包装,人为拔高。

提高政治站位书写组工答卷

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须坚决落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以高质量组织工作服务高质量发展,在新时代赶考路上书写好组工答卷。