以党的政治建设为统领推进新时代党的建设新的伟大工程

党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设的方向和成果，中国共产党在90多年的奋斗历程中始终强调党的政治建设的重要作用并积累了丰富经验。把党的政治建设摆在首位是新时代党的建设新的伟大工程的鲜明特征。以党的政治建设为统领，坚定不移推进全面从严治党，把党锻造成更加坚强有力的政治领导核心，全面推进新时代党的建设新的伟大工程。

当代中国选举改革的尝试

本文所要讨论的选举问题,是民主政治核心内涵中的首要问题,也是民主政治一个主要的实现形式,具有积极的现实启发意义。本文围绕选举的要义、存在问题以及如何完善等问题,将阐发一些分析、思考与建议。

东固革命根据地研究40年概述

从1978年开始进入相关学者的视野至今,东固革命根据地的研究已有40个年头。其相关研究成果可大体分为三个阶段:1978年至1988年,东固研究开始崭露头角,奠定基础;1988年至2007年的二十年,东固根据地的研究全方位展开,掀起高潮,成果丰硕;在2008年至2017年的十年中,相关研究有了新力量、新视野、新进展。当然,东固革命根据地研究中仍然面临很多需要解决的问题,其未来走向依然值得关注。

领导核心与党的集中统一

拥护党的领导核心是维护党中央权威、坚持党中央集中统一领导的关键。领导核心是中国共产党在探索中国革命、建设和改革过程中形成的,是由大党大国的特殊国情党情决定的,是全面深化改革、实现"两个一百年"奋斗目标的需要,是完善党的领导机制的需要。全党要增强"四个意识",贯彻落实民主集中制,以高度的思想自觉、政治自觉、组织自觉和行动自觉来坚决拥护以习近平同志为核心的党中央。

非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”研究——以深圳为例

近年来全国"两新"组织"两个覆盖"工作取得了一定成效也积累了丰富经验,但也存在着不少突出的问题及困难。在新时代抓好"两新"组织"两个覆盖"工作,必须以提升"两新"组织党建工作质量为方向,突出"两新"组织党建与基层治理创新相结合,党组织管理与服务企业、服务社会、服务党员相结合,以党建工作推动和引领"两新"创新发展。

任弼时对党性的理论探索与实践

在中国共产党成立20周年纪念日,中共中央政治局通过了《中央关于增强党性的决定》(以下简称《决定》)。《决定》发布后,立即在党内展开了热烈的学习和讨论。在后来的延安整风运动中,《决定》被列为“有特别重要意义”的学习文件,全党特别是党的高级干部从中受到了深刻的教育和启迪。作为当时党中央领导核心成员之一的任弼时在制定、宣传、阐释《决定》过程中,对党性的内涵、标准以及需要把握的几个关系深入思考,为马克思主义党性理论的发展做出了突出贡献,成为实践共产党员坚强党性的光辉典范。

共享发展的公平取向与发展实践

共享发展是中国特色社会主义的本质要求,集中体现了发展的公平取向。与侧重分配公平的共享发展成果相比较,共享发展不仅注重发展成果分配上的公平公正,而且将公平理念延展至经济社会发展全过程,既重视解决不同方面群众收入、财富的差距,也重视满足不同方面群众对经济社会发展的普遍化参与,强调不同参与主体的平等发展权利和发展机会,突出发展规则的公平公正。发展的公平取向体现在发展实践上,就是在生产方式上进一步扩大各方面群众的参与范围与程度,突出生产条件上的非排他性,保障不同经济成分平等参与经济社会发展的权利与机会;在分配方式上以增强人民群众的共享感为指向,通过不断完善分配体制机制,保障不同社会成员、群体平等享有发展收益、财富、权益、机会,而所有这一切都仰赖于发展规则的完善。

论新中国社会主义民主法制建设的理论与实践

中华人民共和国成立60年来,社会主义民主法制建设历经了艰难曲折、风风雨雨。建国以来我国民主法制建设取得了许多宝贵经验,这些经验主要包括:建设社会主义民主法制,必须依靠党的领导;民主法制建设要围绕中心,突出重点,为改革开放和现代化建设的全局服务;加强社会主义民主法制建设,必须要发展和完善人民代表大会制度等。

任期制视阙下的党代表监督

党内权力过分集中、党内民主发挥不够的问题目前仍很突出。发展党内民主、坚持和完善民主集中制急需党内的权力制衡和的有效监督。党代表任期制是党中央着眼全局、稳步推进和完善党内监督制度的又一"顶层设计"、战略举措和制度创新。各级党委必高度重视和切实充分发挥任期制中党代表的监督作用。

中国特色选贤任能制度的历史逻辑、实践特质与优化路径

中国特色选贤任能制度扎根于我国肥沃的历史土壤,不仅继承了中华民族"任人唯贤"的优良传统,汲取了"能上能下"的管理理念,还延续了"退而致仕"的退出机制。在实践层面,该制度基于"党管人才"的政治原则而设计,以"五湖四海"和"任人唯贤"为具体工作指导方针,尤其注重通过党风廉政建设来提升其治理效能。党的十八大以来,中国特色选贤任能制度实现了从"党委负全面领导责任"到"党委负主体责任"的历史性转变,进一步强化了党的领导核心地位和作用,这是中国特色社会主义新时代贯彻"党管干部""党管人才"原则并不断释放其治理效能的重要途径。发挥新型政党制度优势、加强民主党派民主监督,是进一步优化中国特色选贤任能制度的一项可能性选择。

习近平新时代改革开放重要论述的三大特征

习近平新时代改革开放重要思想是以习近平同志为核心的党中央基于中国特色社会主义新时代所面临的新形势新任务新挑战,从中国特色社会主义整体长远发展的高度,就新时代改革开放伟大社会革命所提出的一系列新理念新思想新方略,具有鲜明的时代性、战略性和实践性。

以党的自我革命推动改革的全面深化

勇于自我革命是中国共产党的鲜明品格。中国共产党作为马克思主义政党,在97年的历史中,依靠自我革命,引领中国取得一个又一个胜利。习近平总书记对"新时代党以自我革命推动伟大社会革命"的强调,深刻体现了以习近平同志为核心的党中央对马克思主义政党的本质属性和内在要求的坚守,体现了我们党对以全面深化改革为主要内容的伟大社会革命的政治自觉。在新时代,党要率领全国人民实现民族复兴历史使命,必须勇于自我革命,以党的自我革命推动改革的全面深化。

中国特色选贤任能制度的历史逻辑

选贤任能在古今中外都是治国理政的一项重大议题,只是与此有关的制度设计理念及其运行效能有所不同。任何一种制度安排都有其特定的历史底蕴^在历史逻辑层面,中国特色选贤任能制度继承中华民族长期以来“任人唯贤”的优良传统,汲取中华民族长期以来“能上能下”的人才管理理念,延续中华民族长期以来“退而致仕”的退出机制。这是新时代中国共产党坚定选贤任能制度自信的历史文化依据。

论提高创新社会管理能力的着重点

提高创新社会管理能力具有历史和现实的必然性。创新社会管理的着眼点是从人民群众的切身利益出发,解决民生这一深层次问题,营造我党执政兴国的良好社会环境。其着力点是提高各级领导干部社会管理的能力和水平、创新体制机制、实现基本公共服务均等化、发展和规范社会组织、强基固本等。