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完善落实有为有位能上能下的用人机制
被引量:
2
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作者
程步一
《党建研究》
2020年第8期37-39,共3页
党的十八大以来,习近平总书记着眼于党和国家事业发展全局,创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求,其中强调要建立科学有效的选人用人机制。我们要深入学习领会习近平总书记这一科学选人用人思想的丰富内涵和精神实质,在实践...
党的十八大以来,习近平总书记着眼于党和国家事业发展全局,创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求,其中强调要建立科学有效的选人用人机制。我们要深入学习领会习近平总书记这一科学选人用人思想的丰富内涵和精神实质,在实践中积极探索,不断完善落实相关制度机制和政策措施,为新时代深圳干部队伍建设注入新的动力。
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关键词
选人用人机制
党的十八大以来
有为有位
干部队伍建设
能上能下
选人用人思想
机制和政策
学习领会
原文传递
题名
完善落实有为有位能上能下的用人机制
被引量:
2
1
作者
程步一
机构
中共
深圳市
委
中共深圳市组织部
出处
《党建研究》
2020年第8期37-39,共3页
文摘
党的十八大以来,习近平总书记着眼于党和国家事业发展全局,创造性地提出一系列选人用人的新理念新思想新要求,其中强调要建立科学有效的选人用人机制。我们要深入学习领会习近平总书记这一科学选人用人思想的丰富内涵和精神实质,在实践中积极探索,不断完善落实相关制度机制和政策措施,为新时代深圳干部队伍建设注入新的动力。
关键词
选人用人机制
党的十八大以来
有为有位
干部队伍建设
能上能下
选人用人思想
机制和政策
学习领会
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
完善落实有为有位能上能下的用人机制
程步一
《党建研究》
2020
2
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