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令人惊心的“企业不敢搞好”
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作者 张俊江 《领导科学》 北大核心 1998年第1期36-36,共1页
关键词 经济效益 职能部门 好吃好喝 上级主管部门 茅箭区 企业领导 小舅子 企业调查 水平提高 业务部门
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闲话笔试
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作者 李飓 《领导科学》 北大核心 2004年第21期43-43,共1页
关键词 中国共产党 笔试 干部人事制度 用人制度 公开选拔制度
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参与“法轮功”修煤炼者的心理特征
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作者 李飓 《党政干部论坛》 1999年第10期22-22,共1页
一般参与“法轮功’修炼者,有着相似的心理特征:那就是愚昧心理是其温床,“宁可信其有,不可信其无”心理是其环境,盲从心理促其参与,趋利心理导致其沉湎而不能自拔.愚昧心理.新中国改变了旧中国一穷二白的落后面貌,中国人民的精神文明... 一般参与“法轮功’修炼者,有着相似的心理特征:那就是愚昧心理是其温床,“宁可信其有,不可信其无”心理是其环境,盲从心理促其参与,趋利心理导致其沉湎而不能自拔.愚昧心理.新中国改变了旧中国一穷二白的落后面貌,中国人民的精神文明状况有了较大改善,但是旧中国几千年的封建愚民政策给广大劳动人民造成的愚昧劣根未能完全消除,它或多或少地存在于一些人的潜意识中,当这些人面临的认识对象超过了他们的认知经验时,愚昧劣根便开始了膨胀,并且在一定的催化作用下将会释放出来,愚昧也将从心理范畴过渡到行为范畴.李洪志等别有用心的人就是利用这些人的愚昧心理而打着科学的旗号。 展开更多
关键词 “法轮功” 盲从心理 心理特征 认识对象 李洪志 精神文明 潜意识 愚民政策 旧中国 完全消除
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考察干部如何看“小节”
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作者 颜学斌 《领导科学》 北大核心 1999年第8期12-12,共1页
世界上没有两片完全相同的叶子,也没有两个完全相同的人,人与人的不同,除年龄、相貌等表象区别外,重要的是内在因素产生的差异。人与人的区别,很大程度上是思想观念、行为方式、道德水准等节操的不同。考察干部,时常遇到其“小节... 世界上没有两片完全相同的叶子,也没有两个完全相同的人,人与人的不同,除年龄、相貌等表象区别外,重要的是内在因素产生的差异。人与人的区别,很大程度上是思想观念、行为方式、道德水准等节操的不同。考察干部,时常遇到其“小节”问题,如何看待这些“小节”,笔者... 展开更多
关键词 考察干部 内在因素 行为方式 教育干部 “抓大放小” 干部教育 组织人事 思想素质 辩证关系 道德修养
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忠言悦耳利于“闻”
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作者 张申清 《领导科学》 北大核心 2000年第11期22-23,共2页
关键词 “闻” 无产阶级政党 不可或缺 祛病强身 党内矛盾 党的团结 党的事业 批评
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突出“红色引领” 建强“红色队伍”
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作者 翁茂兵 《党政干部论坛》 2020年第7期20-20,共1页
中共湖北省十堰市茅箭区委组织系统以党的政治建设为统领,把党的政治建设放到组工干部队伍建设的首位,让政治建设成为组工干部这支红色队伍的"根"和"魂",推动组工干部始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方... 中共湖北省十堰市茅箭区委组织系统以党的政治建设为统领,把党的政治建设放到组工干部队伍建设的首位,让政治建设成为组工干部这支红色队伍的"根"和"魂",推动组工干部始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,做对党和人民最忠诚可靠的模范。传承红色基因,让理想信念"红"起来。茅箭区委以铸魂强心工程为抓手,通过研读习近平新时代中国特色社会主义思想的经典书目、重温入党誓词、到红色教育基地接受党性教育、传唱红色歌曲等方式,使习近平新时代中国特色社会主义思想成为广大组工干部的精神支柱、信仰之基、价值准绳、思想利器。 展开更多
关键词 习近平新时代中国特色社会主义思想 组工干部 入党誓词 党的政治建设 茅箭区 党性教育 湖北省十堰市 红色歌曲
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你善于批评人吗
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作者 张申清 《领导广角》 2000年第11期39-40,共2页
邓小平强调:“批评的武器一定不能丢。”而在时下,批评在一些单位特别是在少数领导班子中开展不起来,民主生活会走过场,不愿批评、不能批评、不敢批评的现象较为普遍。造成批评难、难批评的原因很多,但其中一个重要的原因是批评的... 邓小平强调:“批评的武器一定不能丢。”而在时下,批评在一些单位特别是在少数领导班子中开展不起来,民主生活会走过场,不愿批评、不能批评、不敢批评的现象较为普遍。造成批评难、难批评的原因很多,但其中一个重要的原因是批评的语言艺术不高,也可以说不善于批评。 展开更多
关键词 批评 民主生活会 领导班子 语言艺术 邓小平 原因 少数
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《干部之友》出版发行
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作者 张申清 《领导科学》 北大核心 2000年第11期23-23,共1页
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突出三个重点 强化监督实效
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作者 蔡德山 刘林 《组织人事学研究》 2001年第2期36-37,共2页
关键词 干部监督工作 高素质干部 中共 干部工作 保证 加强领导 实效 强化监督 茅箭区 十堰市
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建立党政领导干部考任分离制度的构想
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作者 蔡德山 张申清 《组织人事学研究》 2001年第1期24-25,共2页
关键词 干部选拔任用工作 高素质干部 党政领导干部 择优 干部人事制度改革 公开 “三个代表” 分离制度 实践课 队伍
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