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中年干部“未老先衰”现象不容忽视
1
作者 吴秀静 杨志高 《领导科学》 北大核心 1998年第4期41-41,共1页
关键词 中年干部 年轻干部 干部政策 选拔任用干部 35岁以下 用人政策 正确把握 干部队伍建设 咸丰县 综合素质
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如何帮助下属战胜挫折
2
作者 覃章坤 《领导科学》 北大核心 1998年第8期27-27,共1页
关键词 挫折心理 领导者 条条大路通罗马 心理咨询 心理医生 环境气氛 遭受挫折 当事人 政治工作 挫折原因
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“庸马”何以多福
3
作者 吴锦福 《领导科学》 北大核心 1999年第7期47-47,共1页
在提拔任用干部时，有这样一种怪现象：一些有显著政绩但同时也有某些不足的干部，往往让人争论不休，很难通过；而那些无功也无过的干部，则往往顺利过关，平步青云。对这一现象，有人戏称为“庸马多福”。照理说，能者上，庸者下，优... 在提拔任用干部时，有这样一种怪现象：一些有显著政绩但同时也有某些不足的干部，往往让人争论不休，很难通过；而那些无功也无过的干部，则往往顺利过关，平步青云。对这一现象，有人戏称为“庸马多福”。照理说，能者上，庸者下，优胜劣汰应是常理，但缘何在干部任免方... 展开更多
关键词 任用干部 解放思想 用人所长 擦亮眼睛 职位空缺 优胜劣汰 咸丰县 旱涝保收 无功 怪现象
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知人善任亦应“善免”
4
作者 吴锦福 《党建研究》 北大核心 2002年第9期61-62,共2页
关键词 中国 领导干部 人事管理 思想观念 考核体制 责任追究制度
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