基层干部沦为“微信工作群奴”的危害及诊治之方

微信工作群的普及使得组织可以借助科技工具更好地监控管理下属,但毫无节制的痕迹上报和指示要求也使得手机成为基层干部工作的主战场,不仅政出多门、指示不断、工作休息不区分,还苛求回复必须迅速。这既加剧了工作中的形式主义作风,绑架了基层干部工作,也异化了痕迹化管理,助长了官僚主义做派。想要规避基层干部沦为“微信工作群奴”,就必须“线上”与“线下”相结合,工作与休息相区分,指示与放权相适度,成效与数据相辅助。

领导者社会治理角色的微话语表达“范儿”

随着互联网和移动技术的发展，“微博”“微信”“微视”等新媒体形态快速涌现，人类社会进入了一个双向互动的微时代。微时代是一个信息高度开放、资源高度共享、信息传播零门槛的时代，在这个时代，信息传播和话语表达呈现出跨阶层、跨地域、跨平台的特征，文化产品和文化消费变得多样和碎片化，多元话语和差异表达开始越来越多地占据公共文化空间。与此同时，微时代的话语表达也呈现出喧嚣浮躁、疏离虚无、自我怀疑乃至自我消解等特征，需要政府和相关部门高度重视并在整体的社会治理中有的放矢、趋利避害，强化沟通和引导，把握规律和要求，做到微中求著、碎中求全、浅中求深和无序中求有序，让微时代的话语表达更趋理性和成熟。

提升领导干部的“微素养”须把握“三态”

领导干部的“微素养”是指领导干部接触、解读和使用微博、微信及其信息时所表现出的素质与修养。“微素养”是信息素养的重要组成部分，是领导干部的一种必备能力，包括领导干部对微博、微信功能和特性的认知，对微博、微信信息的识别能力及使用微博、微信传递信息的能力。面对风起云涌的网络时代和方兴未艾的自媒体，提高领导干部的媒介素养特别是“微素养”，提高领导干部运用媒体服务群众、管理社会的能力迫在眉睫。

构建和谐社会的关键在于统筹城乡发展

统筹城乡发展,是中央提出的科学发展观的重要组成部分.党的十六届三中全会通过的<中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定>明确提出要按照"五个统筹"的要求全面建设小康社会,其中将统筹城乡发展摆在首位,这是我党对马克思提出的必须消灭城乡差别、工农差别、体脑力劳动差别观点的继承和发展,是党中央在借鉴世界各国现代化建设经验、深刻总结几十年来我们党处理城乡关系的经验和教训、科学预测我国经济社会发展趋势的基础上作出的重大决策.

重塑市场经济条件下政府与公司制企业的关系

企业经营的成功主要取决于企业的自身机制适应环境的变化,这是无可争议的.但从我国目前转轨时期的发展现状分析,如果离开政府去研究企业的发展,可能是不现实的.建立现代企业制度的主要难点是政企分开.实行政企分开,要调整产权关系,转变政府职能,转换企业经营机制,需要解决一系列复杂的问题,主要矛盾仍然在如何处理政府与国有企业的关系上,这将是建立现代企业制度进程中不得不面对和解决的长期难题.