基层干部沦为“微信工作群奴”的危害及诊治之方

微信工作群的普及使得组织可以借助科技工具更好地监控管理下属,但毫无节制的痕迹上报和指示要求也使得手机成为基层干部工作的主战场,不仅政出多门、指示不断、工作休息不区分,还苛求回复必须迅速。这既加剧了工作中的形式主义作风,绑架了基层干部工作,也异化了痕迹化管理,助长了官僚主义做派。想要规避基层干部沦为“微信工作群奴”,就必须“线上”与“线下”相结合,工作与休息相区分,指示与放权相适度,成效与数据相辅助。