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对组织工作改革创新的几点认识
1
作者
刘显成
《领导科学》
北大核心
2008年第5期30-31,共2页
翻开党的十七大报告,字里行间充满了改革的精神,闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部,着力推进组织工作的改革创新,使命光荣,任重道远,必须对创新的几个方面有清醒而深刻的认识。
关键词
改革创新
组织工作
组工干部
下载PDF
职称材料
建立干部考察评价主体专业化机制
2
作者
刘显成
《领导科学》
北大核心
2004年第2期30-31,共2页
关键词
干部考察机制
干部考察评价主体
专业化机制
领导干部
干部业绩
中国共产党
下载PDF
职称材料
慎辨“呼声高”的干部
3
作者
刘显成
《领导科学》
北大核心
2004年第6期54-54,共1页
关键词
领导干部
干部选拔任用制度
干部考核制度
干部管理
下载PDF
职称材料
题名
对组织工作改革创新的几点认识
1
作者
刘显成
机构
中共湖北宜昌市委组织部研究室
主任
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第5期30-31,共2页
文摘
翻开党的十七大报告,字里行间充满了改革的精神,闪耀着创新的光芒。作为一名组工干部,着力推进组织工作的改革创新,使命光荣,任重道远,必须对创新的几个方面有清醒而深刻的认识。
关键词
改革创新
组织工作
组工干部
分类号
D262.2 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
建立干部考察评价主体专业化机制
2
作者
刘显成
机构
中共湖北宜昌市委组织部研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第2期30-31,共2页
关键词
干部考察机制
干部考察评价主体
专业化机制
领导干部
干部业绩
中国共产党
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
下载PDF
职称材料
题名
慎辨“呼声高”的干部
3
作者
刘显成
机构
中共湖北宜昌市委组织部研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第6期54-54,共1页
关键词
领导干部
干部选拔任用制度
干部考核制度
干部管理
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
对组织工作改革创新的几点认识
刘显成
《领导科学》
北大核心
2008
0
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职称材料
2
建立干部考察评价主体专业化机制
刘显成
《领导科学》
北大核心
2004
0
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职称材料
3
慎辨“呼声高”的干部
刘显成
《领导科学》
北大核心
2004
0
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已选择
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