期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能不能下”问题研究
1
作者
周新群
《黑龙江社会科学》
2001年第3期30-33,共4页
“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能,是干部制度的最本质机能,因而,建立干部“能上能下”机制,是新一轮干部制度改革的核心任务。当前,我国处于社会转型的特殊历史时期,迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力...
“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能,是干部制度的最本质机能,因而,建立干部“能上能下”机制,是新一轮干部制度改革的核心任务。当前,我国处于社会转型的特殊历史时期,迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保证和人才支撑。研究和解决干部“能上能下”问题,对新一轮干部制度改革是否能够取得成功具有决定性意义。
展开更多
关键词
能上能下
干部制度改革
民主政治
干部队伍建设
问题研究
社会转型
高素质
社会主义市场经济
组织保证
核心任务
下载PDF
职称材料
题名
社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能不能下”问题研究
1
作者
周新群
机构
中共湖北省黄冈市委组织部研究室主任
出处
《黑龙江社会科学》
2001年第3期30-33,共4页
文摘
“能上能下”是干部队伍建设的一项主要的新陈代谢功能,是干部制度的最本质机能,因而,建立干部“能上能下”机制,是新一轮干部制度改革的核心任务。当前,我国处于社会转型的特殊历史时期,迫切需要一支高素质的干部队伍提供强有力的组织保证和人才支撑。研究和解决干部“能上能下”问题,对新一轮干部制度改革是否能够取得成功具有决定性意义。
关键词
能上能下
干部制度改革
民主政治
干部队伍建设
问题研究
社会转型
高素质
社会主义市场经济
组织保证
核心任务
分类号
C912.1 [经济管理]
D262.3
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会主义市场经济和民主政治条件下干部“能不能下”问题研究
周新群
《黑龙江社会科学》
2001
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部