降低竞争性选拔干部负效应的建议

竞争性选拔制度是在克服传统干部选任制度的弊端，丰富干部人事制度改革路径的前提下建立的，打破了长期以来干部任用理念和任用方式的单一化、封闭性倾向，以“公开、平等、竞争、择优”的制度导向，

常怀“四心”,做合格组工干部

一要常怀敬业奉献之心。敬业奉献是对组工干部鲜明的政治要求。组工干部要把党的事业当使命，把本职工作当生命，把责任举过头顶，把奉献当作追求，兢兢业业，精益求精，把工作做成精品，经得起群众、实践和历史的检验。

完善公开选拔党政领导干部方法机制的思考

公开选拔党政领导干部是干部选任的重要方式之一，经历了实践摸索、经验推广、制度推行、深化拓展的发展过程，在干部选拔任用工作中发挥着极为重要的作用。

既查“流行病”,更查“地方病”

近期，梳理各地民主生活会有关报道，发现其中还存在一些问题。一些地方总结问题比较笼统，大部属于全国“流行病”，提到的“地方病”少。