形势喜人 任重道远——对湖北谷城县农民增收问题的调查与思考

今年以来，随着中央一号文件的贯彻落实和农村税费改革的不断深入，谷城县农业、农村工作呈现出良好的发展态势．农民增收迎来许多新机遇。同时，在新形势下促进农民增收也存在不少制约因素．必须引起我们的高度重视。

谷城县委采取有效措施加强企业家队伍廉政建设

为了建设一支适应新形势发展要求的社会主义企业家队伍,今年来,湖北谷城县委采取四项得力措施,加强对国有企业领导干部的廉政建设,取得了较好成效。

坚持“十大原则” 做好“四篇文章”——谷城县大力开展美丽乡村建设助推乡村振兴战略落实落地

习近平总书记提出,要让良好生态环境成为乡村振兴的支撑点。谷城县坚持"美丽乡村建设十大原则"(一次规划分步实施、因地制宜、自然生态、文化表现、差异化发展、规模化呈现、标准化管理、群众路线、注重宣传、党建引领),以推进农村人居环境整治为切入点,立足"花小钱、办大事",精准施策,久久为功,积极探索了一条可复制、可借鉴、可推广的发展路径。一、以小切口撬动大战略坚持搞精准滴灌、不搞大水漫灌,从小处着眼,从细节入手,做好乡村振兴的"四篇文章"。

粮食流通体制改革面临的四大矛盾

●粮食消费的刚性需求与弹性供给的矛盾 ●中央与地方、国家与企业、企业与农民的利益矛盾 ●市场机制配置粮食资源的脆弱性与宏观调控失灵的矛盾

办试点：科学决策的“金钥匙”

办试点：科学决策的“金钥匙”张天儒从领导科学的角度来讲，正确的决策来源于正确的判断，正确的判断来源于具体事物中的具体经验的积累和总结。所以，在一些政策性强、涉及面广的工作中，要实现科学决策，必须先办好试点。第一，办试点有利于了解实情、深化认识，避免决...

在两个文明建设的有机结合上下功夫

在抓好物质文明建设的同时搞好社会主义精神文明建设,是党中央的一贯指导思想,党的十四届六中全会通过的《决议》,在全面总结改革、开放以来坚持“两手抓”的理论和实践的基础上,着重针对经济体制转轨时期出现的新情况和新问题,进一步明确了加强社会精神文明建设的指导思想、奋斗目标、重点内容和主要措施,为我们在新形势下切实搞好“两手抓”指明了方向.通过联系县委领导工作的实践,认真学习党的十四届六中全会通过的《决议》,我深深体会到,加强社会主义精神文明建设的关键,首要地是在认识和把握两个文明建设的辩证关系上下功夫,在其有机结合上抓落实.

建立六项制度 规范督查工作

督促检查,狠抓落实,是党委办公室重要职能之一。近年来,我们在开展督促检查工作过程中,积极从建立健全工作制度入手,规范督查工作的运行机制,有效地促进了县委和上级党委重大决策的落实,收到了明显效果。归纳起来讲,我们主要建立了以下六项督查制度: 领导责任制度。我们先后以县委名义下发了《县委常委会议事规则》、《关于进一步加强督办检查工作的意见》等文件。

在两个文明建设的有机结合上下功夫

在抓好物质文明建设的同时搞好社会主义精神文明建设,是党中央的一贯指导思想。通过学习党的十四届六中全会《决议》,我进一步体会到,加强社会主义精神文明建设的关键,首要的是要在认识和把握两个文明建设的辩证关系上下功夫,在其有机结合上抓落实。一、为了切实加强社会主义精神文明建设。

培植经济增长极 建设特色经济园

园区经济是现代经济发展的趋势和内在要求,它有利于突出产业特色和优势,增强产业之间的关联度。近年来,谷城县围绕经济结构调整,以适应市场竞争和产业升级为取向,以培育新增财源支柱、增加就业、吸引外资为目标,大力发展园区经济,不断提高园区发展的质量和效益,使园区经济成为县域经济新的重要增长点,并在全县农业产业化、农村工业化、农村城镇化的过程中发挥着越来越重要的作用。

当前农村党建工作的突破口

当前农村党建工作的突破口谢选伦改革开放以来，农民的思想观念、行为方式都发生了很大的变化，促成这些变化的因素是多方面的，但从根本上讲，有两个影响不容忽视。其一，是市场的影响；其二，是党组织的影响。研究农村基层党的建设在当前面临的诸多新情况、新问题以及提...

实行学时学分管理 推进干部在职学习

近年来，我们谷城县委按照中央干部教育培训工作会议精神，在认真总结多年来抓干部在职学习经验的基础上。建立实施了学时学分管理制度，将干部在职学习纳入干部大教育工作格局。实行规范化管理，较好地解决了培训资源紧缺、脱产培训工学矛盾突出、学用结合不紧、针对性和实效性不强的问题，营造了创建学习型组织、争当学习型干部的良好氛围.

木讷领导者的交际艺术

木讷领导者的交际艺术张天儒从某种意义上说，领导工作实际上是一种特殊的社会交往活动。因此，交际作为一门沟通术，已成为现代领导活动中必不可少的领导艺术。一般来说，口才对交际影响甚大，口齿伶俐能迅速沟通思想，消除隔阂，有利于领导交际。反之，可能会导致领导交...

要建立党委书记和组织部长定期报告跑官要官线索制度

发现跑官要官的线索，是查证和惩处跑官要官者的前提。跑官要官往往是单线联系，活动隐秘，不易被外人发现。对于本地本单位有谁在跑官要官、通过什么途径跑官要官，最能说清楚的无疑是当地负有选人用人职责的党委书记和组织部长。