要建立党委书记和组织部长定期报告跑官要官线索制度

发现跑官要官的线索，是查证和惩处跑官要官者的前提。跑官要官往往是单线联系，活动隐秘，不易被外人发现。对于本地本单位有谁在跑官要官、通过什么途径跑官要官，最能说清楚的无疑是当地负有选人用人职责的党委书记和组织部长。

谷城县委采取有效措施加强企业家队伍廉政建设

为了建设一支适应新形势发展要求的社会主义企业家队伍,今年来,湖北谷城县委采取四项得力措施,加强对国有企业领导干部的廉政建设,取得了较好成效。

发挥的因素分析与对策影响农业科技人员作用

农业科技人员是"科技兴农"的主力军。他们作用发挥的如何,直接关系到农业科技进步和农业发展的快慢,这已被越来越多的人们所认识。但由于历史的、体制的、管理的等诸多方面因素影响,目前农业科技人员作用不能得到充分发挥的间题还十分突出。最近,我们对谷城县农口30多个单位的农技人员进行了一次抽样问卷调查,共发出调查表300份,收回271份;同时,组织各种座谈会及走访16次,直接听取了103名农技人员的反映。调查情况表明,解决农技人员的作用不能很好发挥的问题已十分紧迫。

农民对干部下乡的“盼”与“厌”

现在,农民对干部下乡有几盼几厌:一盼多讲政策,厌强迫命令。盼望干部下乡多向农民宣传党在农村的各项政策,特别是关于农民负担问题的政策。厌恶不讲政策不做工作,以势压人,强令农民缴钱缴粮,干这干那。二盼科技信息,厌盲目指挥。盼望干部下乡多带科技知识和农产品供求信息,指导农民生产、经营。厌恶不懂农业科技,不了解市场信息,不懂装懂,指手划脚瞎指挥。

高山播火人——记谷城县赵湾乡科技副乡长王涛

赵湾乡地处鄂西北高寒山区,平均海拔800米以上,境内山高坡陡,沟壑纵横,人均仅有的7分地,还星星点点地挂在山腰上.种一葫芦收两瓢。解放后40多年间,这里11000多山民的温饱问题始终未能得到较好的解决,2500多农户还没有从“牛拉磨、油点灯、背背篓”的窘况中摆脱出来。 面对穷山恶水,不少人望山兴叹,厌山思迁,感慨地说:“宁在县直当个员。

不可护短

不可护短胡明君张朝学对于组织上和干部个人来说，扬长避短是为了更好地发挥每个干部的优势与长处，最大限度地发挥干部的聪明才智，人尽其才，才尽其用。但是，避短绝不是护短。目前有些地方和单位对扬长避短不能正确理解，以避短之名，行蔽短、护短之实。为什么会出现护...

流动党员管理“五难”现象透析

当前,随着经济体制改革及劳动人事制度改革的深入,流动党员日益增多,流动范围越来越广.流动党员管理难、难管理的问题日益突出,主要表现在"五难"上: