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新加坡选人用人方式借鉴
1
作者
曾再农
《领导科学》
北大核心
2009年第7期57-58,共2页
2008年12月7日至20日,笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班。通过在新加坡的学习培训,笔者感到,新加坡在国家治理方面有许多先进的东西,尤其是在领导人才的选拔任用方面有许多做法值得我们认真研究和借鉴。综观...
2008年12月7日至20日,笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班。通过在新加坡的学习培训,笔者感到,新加坡在国家治理方面有许多先进的东西,尤其是在领导人才的选拔任用方面有许多做法值得我们认真研究和借鉴。综观新加坡的选人用人之道,我们在领导人才的选拔任用方面有如下五个关系值得进一步认真研究和探讨。
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关键词
新加坡
用人方式
借鉴
南洋理工大学
选拔任用
领导人才
公共管理
领导干部
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题名
新加坡选人用人方式借鉴
1
作者
曾再农
机构
中共
湖南
常德市
委组织部
中共湖南常德市人事局
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第7期57-58,共2页
文摘
2008年12月7日至20日,笔者在新加坡南洋理工大学参加了领导干部公共管理培训班。通过在新加坡的学习培训,笔者感到,新加坡在国家治理方面有许多先进的东西,尤其是在领导人才的选拔任用方面有许多做法值得我们认真研究和借鉴。综观新加坡的选人用人之道,我们在领导人才的选拔任用方面有如下五个关系值得进一步认真研究和探讨。
关键词
新加坡
用人方式
借鉴
南洋理工大学
选拔任用
领导人才
公共管理
领导干部
分类号
D733.9 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
发文年
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1
新加坡选人用人方式借鉴
曾再农
《领导科学》
北大核心
2009
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