论具有中国特色的社会主义所有制改革

所有制是生产关系的总和。根据生产关系一定要适合生产力性质的规律,任何一种所有制形式的发生、发展和变革都不是偶然的,而是由生产力的性质与状况来决定。我国与其他社会主义国家比较,在物质条件上存在着千差万别,因而,我们必须尊重生产力的客观需要,建设符合中国生产力实际的所有制形式与结构,充分发挥所有制对生产力发展的反作用力。本文将主要在认真总结所有制实践经验教训的基础上,找出一些所有制运行的规律,推动所有制改革的深化发展。

略论计划市场化

对现行有计划商品经济不协调的客观分析 早在几年前,理论界就提出了计划性商品经济概念,但这种计划的含意是什么呢?在理论上至今还没有得出权威性的结论。从实际执行的情况来看,近几年所贯彻的计划思路与产品经济时期的计划思路没有质的区别。表现在: 一.按照商品价值规律的基本要求,市场价格应该是价格结构中的主体价格,但是,在全国现行价格体系中,计划价格仍然盘踞主体地位,价格整体运行也很不协调,计划价格与市场价格的矛盾愈来愈烈。例如:一吨钢材的平议差价达1000多元。一吨粮食的合同定购与议价差价达300多元。错误的价格位置和畸变的价格运行必然繁衍出畸果。部分手中有实权和能够得到权力庇护的不法分子,便利用价格差价损公肥私。

试论选举制和人才市场竞争

民族生命力的复兴,有待于人才的崛起。现在,我们的国家被人才的缺乏和人才浪费这对矛盾所困扰。要迅速摆脱这种困扰,让各路精英成为现代化建设的开路先锋,进入现代化建设的前沿阵地,当务之急就是大力开发人才,解决人才危机。而要做到这一点,出路有两条:一是面向世界、面向未来、面向现代化,搞好国民性改造,跳出传统文化的窠臼。重铸民族灵魂。二是改革体制,建立一种人才脱颖而出。

干部制度改革与干部的心理承受能力——一次问卷调查的启示

干部制度改革关系到干部队伍的权力再分配和利益大调整，因而与干部的心理承受能力密切相关。为了做些有益的探索，我们选择一个县进行一次较大规模的问卷调查。问卷调查表共发出600份，回收534份。调查结果如下： （一） 我们认真整理分析了问卷调查获得的一系列数据，发现在干部队伍中，存在着三种心理现象。