土地改革后农村阶级变化的趋向

过去一般认为,在土地改革之后我国农村出现了两极分化。我认为,这种说法是不符合事实的。原因如下: 第一,土地改革后我们对富农经济中的剥削部分采取了限制措施。 1.开展互助合作运动。早在1951年9月,南方还刚进入土改反霸斗争阶段,中共中央就制定了《关于农业生产互助合作的决议(草案)》。1953年12月,经中央批准的中宣部《关于党在过渡时期总路线的学习宣传提纲》中指出:“逐步发展互助合作,逐步由限制富农剥削到最后消灭富农剥削”。到1954年,全国的临时互助组织和常年互助组织已发展到993万个,参加的农户达6847万户,约占全国农户的62％。这时,互助合作发展较慢的湖南省,组织起来的农户也已达到总农户数的55％,实现了半数乡有初级社。地处湖南西部的黔阳地区(今怀化地区)虽系山区,到1955年夏季以前,组织起来的农户不仅已达到了总农户数的62.5％。

国有经济具有两重性

长期以来,理论上忽视了国有经济具有两重性,即国家性与盈利性;实践中没有把两种性质协调好.国家性是指国有经济必须首先体现国家整体利益.具体地说,就是要发挥国有经济的主导作用;要直接贯彻国家产业政策;作为宏观调控的物质、微观基础;增强民族经济在国际市场中的竞争能力;防止剥削范围扩大及过多收益流入非国有经济,造成两极分化.国家性是国有经济较之与非国有经济的特殊性,也是国有经济的长处、优势.国有经济不体现国家整体利益,国有经济就没有存在的必要.盈利性是指国有经济在市场经济中的自我增殖能力.国有经济没有自我增殖能力,就无法在市场经济中生存、发展,更无法体现国家整体利益,还可能成为国家的包袱.在国家性与盈利性的相互矛盾中,偏废任何一方都会导致国有经济布局不合理,结构重复.国有经济必须首先体现其国家性,盈利性是实现国家性的必要手段.这是国有企业实施战略性改组的理论依据.

如何捕捉决策时机

一、看大气候环境。这里指的是国际、国内、本地的政治、经济、科技文化等形势动态。重大事件影响,新的政策出台,法规制度公布是这种气候的具体表现。这个大气候是我们决策的客观依据。充分利用大气候这个良好的环境条件,积极发展自己,就能获得成功。在20世纪60年代到70年代,世界经济比较繁荣,许多国家和地区抓住这一有利时机,出现了经济奇迹。亚州“四小龙”就是这时腾飞起来的。而有的国家却没有抓住这个大好的发展机遇,或内战不休,或闭关自守,结果坐失良机。当前,和平与发展是世界的两大主题。我们要充分利用这一时机,加快经济发展的步伐。

山区农业综合开发的有益尝试

素有“全楚咽喉、滇黔门户”之称的怀化,是个“八山一水一分田”的典型山区。长期来,由于生产力水平较低,丰富的山区资源未能得到有效的开发,农业生产发展缓慢,广大群众抱富守穷。党的十一届三中全会以来,随着改革的不断深入,地委。

《略论抗日文艺运动的几个阶段》一文有几处史实错误

《中共党史研究》编辑部: 贵刊1990年第6期上刊登的《略论抗日文艺运动的几个阶段》一文,有几处错误,特提出如下。 1.第49页第8行:1931年“12月,胡愈之、周建人、叶绍钧、郁达夫、叶圣陶等43人联名发表了《上海文化界告全世界书》”。其中叶绍钧与叶圣陶乃是同一个人,此处怎么竟会在同一份《告全世界书》中列名呢?

转变思维方式 改进领导方法

党的十四大确定建立社会主义市场经济体制,这是理论上的重大突破,必将带来整个社会的巨大变革和迅猛发展。如何适应新形势发展的需要,切实转变思维方式和工作方法,已成为摆在各级领导面前的一个大问题。(一)在发展的指导思想上,要由实施计划型向市场导向型转变。长期以来,在国家高度集权的计划经济体制下,自上而下形成了完整的计划体系,整个社会的经济发展严格纳入了预先铺设的轨道运行。现在,我们要建立社会主义市场经济体制,一个核心问题就是要确立市场对经济发展的导向作用,坚持按市场需求发展生产。联系我们怀化地区这样一个偏远山区的实际,要按照市场经济的要求换脑筋,至少要做到如下几条:首先,要弘扬“三敢”精神,从“唯上唯书难外唯计划”的思维定势中解放出来。上面没讲的,书上没有的,外面没干过的,计划没安排的,就不敢动、不敢试,这种“四唯”思维方式,是对经济发展的严重桎梏。在市场经济条件下。

办公室工作中的难点及对策

办公室工作中的难点及对策杨世友办公室工作难，难就难在它的特殊地位及环境。这里仅就办公室工作中需要解决的两个难点问题谈点自己的看法，与工作在办公室岗位上的广大同志们商讨。深入调查、了解真实情况难办公室作为领导机关的参谋部，领导工作的助手，必须掌握大量的...

提高领导水平的新尝试

去年,国务院把我们怀化地区列为全国农村改革试验区。建设试验区,对领导干部的素质、能力水平提出了更高的要求。为了总结交流领导工作经验,不断从理论与实践的结合上进行探索,我们在全区县级干部中开展了一场“怎样当好县级领导理论与实践讨论会”,从深层次上解决领导“方法论”问题。具体做法如下: 一、广泛谈心沟通思想班子主要领导与成员,成员与成员之间,广泛开展谈心活动,沟通思想。从总结工作和思想入手,既充分肯定班子建设、干部思想作风建设及班子和个人工作成绩,又找出存在的问题。

秘书长怎样搞好与正副书记的沟通

党委秘书长,在党委的决策中,既是参与者,又是服务者。他在向党委集体及正副书记提供决策服务中,同时也体现自己的参与决策的作用。

警惕一种负面迭加效应

警惕一种负面迭加效应向淑青反对形式主义是我们党一贯的、坚定的思想。但是，不可否认，说空话、做虚功、搞形式主义的现象在一些地方还不同程度地存在。为什么会这样？这里面可能有这样一种机理，即越不讲真话，形式主义就越泛滥；形式主义越泛滥，人们就越不敢讲真话。...

竞争型决策案例

竞争型决策也叫对抗型决策,它属于不确定型决策的一种,其主要特点是在决策者之外还存在对立的另一决策者,两者利益互为矛盾。随着商品经济的发展,社会经济活动的竞争性越来越强,在现代社会经济生活中,竞争型决策活动逐渐增多。因此,重视研究和开展竞争型决策具有重要的现实意义。

宣传部长要正确处理三个关系

一、经常性工作与突击性工作的关系宣传部门是党委抓思想政治工作的综合职能部门,起着参谋、助手、哨兵的作用。其经常性的工作任务是宣传党的路线、方针、政策,向广大干部群众灌输社会主义思想,抓好精神文明建设。同时,又要根据本级或上级党委的工作部署,突击抓好某一专题的思想教育或宣传活动。如果经常性的工作与突击性的工作两者关系处理不好,往往造成打乱仗,导致顾此失彼。应当承认,突击性工作对经常性工作确实会产生这样或那样的冲击。

焦裕禄式的好部长——记全明锐同志的事迹

在湖南怀化地区的县级领导干部中,有一名被人誉为闪烁着焦裕禄精神的好干部。他就是怀化地委组织部副部长全明锐同志。一身正气“共产党员就是要坚持党的原则,对人对己都要公道正派。”这是全明锐同志的一句口头禅。全明锐同志从事干部工作20多年来,始终坚持实事求是的原则,敢于秉公执言,做到公道正派。他考察干部,不管是什么关系,该怎么考察就怎么考察。

选拔干部要处理好四个关系

组织人事工作为党的基本路线服务的一个重要方面,就是要选准用好干部。在换届选举中如何正确选拔和任用干部,搞好领导班子建设,以适应改革开放和加快经济建设的需要,是当前各级党委组织部门的重要任务。当前干部工作必须处理好四个关系: 一、把握干部主流,处理好“大节与小节”的关系。在现阶段,大节主要表现为对党的基本路线的态度和贯彻落实的能力以及主要实绩。小节是指某些细薇问题。在这个关系的处理上,有的不看干部的主流;有的虽然看到了主流,但把二些枝节间题看得过重,

毛泽东策略思想的基本内容与特点

毛泽东在长期领导革命斗争的过程中,非常重视对策略的研究和运用。在整个新民主主义革命时期和社会主义革命建设时期,为我党制定了一系列正确的斗争策略,诸如对敌斗争的策略,武装斗争的策略,革命统一战线的策略,白区工作的策略,和平谈判的策略,社会主义改造的策略,处理两类不同性质矛盾的策略,以及国际斗争的策略等等。这些策略成为引导我们的革命和建设事业一步一步走向胜利的无价之宝。毛泽东策略思想非常丰富和精深,其基本内容和主要特点是: (一)依据革命形势的发展,及时提出适应情况变化了的斗争方法和行动口号。比如日本帝国主义发动侵华战争以后,毛泽东根据不同历史阶段的不同形势和不同特点,对蒋介石采取了不同的态度,提出了不同的口号。从“反蒋抗日”、“逼蒋抗日”到“联蒋抗日”。

领导绩效=(德)×(才)

干部素质结构中的“德”一般指政治立场、思想品质等;“才”则指其从事社会实践活动的学识水平和实际工作本领。德与才是一个统一体的两个方面,德居其首。前一个时期,在干部考察中往往把两者割裂开来,缺乏辩证的分析;在定量测评中大都将干部的“德、能、勤、绩”用简单相加法推断其主观绩效。这种“计量不计质”

副职领导角色的错位及其调整

由于所处环境、生活阅历、价值取向及至个性爱好的差异,有一些副职领导的角色形象与形势的要求不能完全适合,这就是所谓“角色错位”。这种错位现象大体表现在三个方面: 一是自我心态的错位。即由于某些消极心理因素的困扰,不能把自己的角色形象规范在合适的心理位置上。具体见于三种思想观念:①“敲边鼓”思想。认为单位扛大旗的是正职,自己的责任不过敲敲边鼓而已;甚至认为单位有己无己,与全局关系不大。于是开会靠边,表态在后,当说不说,当断不断。这是拘泥资格、不乱名份的僵死教条,与新时期所需要的主动请缨、敢挑重担的全局思想是格格不入的。②“避嫌疑”思想。担心工作揽多了,管宽了,