防止领导干部的特权“合法”攫取社会利益

领导干部的特权“合法”攫取社会利益，是指某些领导干部以自身特权为依托，用看似“合法”的方式在政治、经济或其他方面为个人或小集团谋取私利的行为。在种种特权的保护下，这些不当得利被披上了合法的外衣。

提升干训成效应先完善考核机制

按照科学发展观的要求，沅陵县积极探索提升干部教育培训成效的有效途径，逐步完善了干部教育培训考核机制，使大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标得到了落实。其具体做法主要有四点。

根治“小官大贪”重在“治权”

近年来，科级官员腐败大案频发。出现在公众视野里的千万级“小官大贪”，一次又一次地冲击着我们的神经，考验着我们的心理承受能力。为何小小科级官员竞有如此巨大能量？

领导者要善于影响和改造“老油条”

"老油条"多指那些玩世不恭、油腔滑调、不求进取,且具有一定资历的人.多数单位都有一个或几个"老油条",领导者不可能置"老油条"式的下属于不顾,不与他们打交道,因为他们虽是少数,但他们的能量却不小.

沅陵县党政领导开展“四访”活动

沅陵县党政领导开展“四访”活动湖南省沅陵县委和政府领导以及全县科局级干部从去年起，带头深入基层，开展“访贫扶困、访富问计、访乱求治、访校治教”的“四访”活动，进一步密切了干群关系。县委、县政府将全县划了１１个“四访”责任区，由县级领导任责任人，县直单...

关于推进基层医药卫生事业发展的思考

中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和国务院《关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）的通知叛国发[2009]12号）相继出台以来，基层群众特别是基层医药卫生战线的工作人员精神振奋，充满期待。如何扎实推进基层医药卫生体制改革，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，立足沅陵县情，笔者进行了调查和思考。