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与时俱进 开拓创新 构建开放、民主、规范、和谐的组织工作新局面
1
作者 谢超英 《党建论坛》 2003年第2期45-47,共3页
关键词 与时俱进 干部人事制度改革 用人机制 组织工作
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公选面试巧答辩 被引量：1
2
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2001年第10期23-24,共2页
关键词 考生 答辩技巧 面试 读者 灵活运用 学习 知识 公选 谋略 挑战
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领导者靠什么赢得人心 被引量：1
3
作者 彭伟才 《领导科学》 北大核心 2001年第4期27-27,共1页
关键词 人心 高德 共识 成功 才能 手段 信任 领导者 兄弟 因素
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公选面试答辩的语言技巧 被引量：1
4
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2003年第4期20-20,共1页
面试答辩,是语言艺术的展现,不同的考生对主考官提出的问题,虽有时回答的内容基本相似,但表达的效果可能会大相径庭.这里主要存在一个语言表达技巧问题.那么,在公选面试答辩时应掌握哪些语言技巧呢?
关键词 面试 答辩技巧 干部选拔工作 公开选拔工作 中国 语言技巧
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不适宜担任党政正职的几类干部
5
作者 李晓跃 左友林 《领导科学》 北大核心 2005年第15期13-14,共2页
关键词 党政正职干部 中国共产党 干部人事制度 干部素质 理想信念 工作作风
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锤炼下属乐于接受的领导风格
6
作者 李晓跃 龙旺宇 《领导科学》 北大核心 2004年第4期27-27,共1页
关键词 领导风格 领导者 领导艺术 工作作风 负责意识
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如何应对工作中的“小意外”
7
作者 李晓跃 龙旺宇 《领导科学》 北大核心 2005年第11期26-26,共1页
关键词 领导工作 领导者 领导艺术 意外事件
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回头考察好外多
8
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 1999年第12期8-9,共2页
关键词 组织部门 权力因素 干部考察 领导干部 群众举报 工作单位 考察方法 事实真相 重新安排 干部任用制度
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同事之间如何友好竞争
9
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2001年第15期18-19,共2页
关键词 竞争 同事 职位 利益 荣誉 个人 单位 何友 损害 表现
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善于给有怨气的下属消气
10
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2002年第1期27-27,共1页
关键词 下属 领导 不满 谈话 沟通 工作任务 责任 工作积极性 化解 利益
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善于给下属面子
11
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2002年第18期11-11,共1页
关键词 下属 领导者 面子 非权力影响力 同事 认可 激励 地区 增加 好处
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同事之间如何避嫌
12
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2001年第11期46-47,共2页
关键词 同事 部门 领导 团结协作 问题 个人 下属 猜疑 人际环境 理想
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谦虚应有忌
13
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 1998年第12期20-20,共1页
关键词 领导干部 充满自信 检查督促 实事求 抗洪抢险 负面影响 无理取闹 娇揉造作 述职报告 特定身份
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领导如何真正认识自己的实力
14
作者 彭伟才 《领导科学》 北大核心 2002年第11期34-34,共1页
关键词 实力 实际 重大 历史使命 方向 意志 迷失 严重后果 领导 工作任务
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如何对待失意的下属
15
作者 彭伟才 《领导科学》 北大核心 2001年第5期17-17,共1页
关键词 下属 领导者 人尽其才 关爱 信任 使命 单位 失意 应该 最高标准
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“怀才”缘何“不遇”
16
作者 彭伟才 《领导科学》 北大核心 1998年第5期36-37,共2页
关键词 个性心理 “怀才不遇” 建设有中国特色社会主义 事业成败 人的发展 关键在人 能力素质 考察者 制约因素 领导干部
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新任领导怎样选择工作突破口
17
作者 彭伟才 《领导科学》 北大核心 2001年第9期16-17,共2页
关键词 突破口 同事 目标 选择 下属 途径 新任领导 印象 尝试 群众基础
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接手散班子的新任一把手如何开展工作
18
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2000年第10期40-41,共2页
关键词 一把手 领导班子 班子成员 对症下药 党组织 被组织 单位
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如何应答自己不熟悉的公选面试题
19
作者 李晓跃 蔡爱武 《领导科学》 北大核心 2001年第14期30-30,共1页
关键词 试题 熟悉 面试 考生 应答 希望 公选
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新任领导应善作承诺
20
作者 李晓跃 《领导科学》 北大核心 2000年第11期20-20,共1页
关键词 承诺 新任领导 心理期待 良好形象 领导者 和尚
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