通过制度约束完善选官新政

对领导干部公开选拔任用的成绩应冷静看待，这方面存在的问题与挑战值得关注。首先，由于本位观念作祟，领导干部公选在有些单位并不受欢迎；其次，由于习惯做法制约，领导干部公选条件规定有时过于严格和呆板。

警惕“圈子”的陷阱——干部作风建设的现实课题

有些领导干部蜕化变质、走上违纪违法道路是从陷入亚文化圈的各种陷阱开始的。重视和加强领导干部亚文化圈的监督与管理。

要重视领导干部第二文化圈的管理

现在的领导干部往往身处两个文化圈中：一个是“八小时”之内的文化圈，比如政治学习、听报告、学政策法规等；另一个是“八小时”之外的文化圈，比如唱唱歌、跳跳舞、玩玩牌、健健身等休闲娱乐活动。人们把后一个文化圈称为领导干部的第二文化圈。既然是文化圈，就会有一定的背景和环境，这中间既有积极健康的因素，也会有一些消极的不健康的东西。因此，重视和加强领导干部第二文化圈的监督与管理，是新形势下抓好领导干部作用建设的重大现实问题。本文试对如何管理领导干部的第二文化圈作些探讨。