要科学辨别虚假政绩

政绩考核是政绩评价的基础和前提。因此，我们必须按照科学发展观的要求，建立一套科学的领导干部政绩考核机制。 一是要合理设置考核指标。在考核指标的设计上，按照“五个统筹”、“五个坚持”的要求，全面反映经济、社会和人的全面发展。

处理纠纷 构建和谐

随着改革的不断深入、利益格局的不断调整，一些深层次的体制性、机制性矛盾逐渐涌现出来，这给基层党委、政府带来了很大压力。对此，武冈市委把矛盾纠纷处理作为经济发展的“保障工程”、社会稳定的“治本工程”、服务群众的“民心工程”来抓，全市基本做到了“小矛盾纠纷不出村，大矛盾纠纷不出乡，重大矛盾纠纷不出市”。