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浅谈我国农村的新型合作经济
被引量:
1
1
作者
温泉
《农业现代化研究》
1985年第5期5-8,共4页
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模的合作化运动至今,已经有了三十几年的历史。党的十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界对这...
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模的合作化运动至今,已经有了三十几年的历史。党的十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界对这一改革有两种不同的看法。
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关键词
合作经济组织
新型合作经济
生产经营者
我国农村
集体经济
经济利益
合作力
合作化运动
经济需要
企业型
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职称材料
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
2
作者
曾惠民
《探索》
CSSCI
北大核心
1991年第4期65-66,共2页
随着科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高要求。但是,在现代领导活动中决策无序的现象仍经常出现,产重障磚着领导者科学化、民主化、程序化决策的顺利进行。一、决策无序的表现形式领导者决策无秩序的表现...
随着科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高要求。但是,在现代领导活动中决策无序的现象仍经常出现,产重障磚着领导者科学化、民主化、程序化决策的顺利进行。一、决策无序的表现形式领导者决策无秩序的表现有以下几个方面: 1.主观武断。
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关键词
领导者
优化途径
科学决策
正确决策
现代领导
领导活动
科学技术
决策方案
程序化
科学预测
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职称材料
领导者决策无序成因剖析及优化途径
3
作者
曾惠民
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1991年第5期56-59,共4页
决策自古有之。我国史籍中记载的“贤良对策、多谋善断”,“运筹帷幄、决胜千里”等,充分反映了古代决策者各种不同的决策态度和择优过程。现代科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高的要求,领导者决策必须按...
决策自古有之。我国史籍中记载的“贤良对策、多谋善断”,“运筹帷幄、决胜千里”等,充分反映了古代决策者各种不同的决策态度和择优过程。现代科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高的要求,领导者决策必须按照科学决策的程序和方法,探索解决问题的有效途径。
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关键词
领导者
优化途径
科学决策
现代领导
有效途径
决策过程
成因剖析
决策者
充分反映
社会发展需要
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职称材料
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
4
作者
曾惠民
《统计与决策》
北大核心
1991年第6期27-29,共3页
现代领导活动中决策无序的现象大量存在,严重障碍着领导者科学化,民主化,程序化决策的顺利进行。
关键词
领导者
决策无序
成因
对策
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职称材料
部分中青年干部“迟熟”现象探微
5
作者
皮巨飞
《湖湘论坛》
1993年第1期76-77,共2页
在干部选拔、任用过程中,常常遇到这种情况:一些二三十岁乃至三十多岁的干部,当其风华正茂、精力充沛、才干初露时,组织上选才的视线尚未投向他们身上,使之没有及时得到培养与提拔、当他们熬到四五十岁时,组织上才予以提拔重用,或照顾...
在干部选拔、任用过程中,常常遇到这种情况:一些二三十岁乃至三十多岁的干部,当其风华正茂、精力充沛、才干初露时,组织上选才的视线尚未投向他们身上,使之没有及时得到培养与提拔、当他们熬到四五十岁时,组织上才予以提拔重用,或照顾性地给予一官半职。此时此境,他们大多时近黄昏,工作力不从心,错过了任用的“黄金”时代,政治前途已近“秋天”。我们姑称这种该用而未用、要用而不能用、用时又作不了大用的情况为中青年干部的“迟熟现象”。纵观生活中部分青年干部“迟熟”的种种事例。
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关键词
中青年干部
迟熟
干部任用
提拔重用
政治前途
三十岁
选才
领导干部
太平官
党管干部
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职称材料
考察和选拔干部必须注重实践经验
6
作者
杨泰波
《学习与实践》
北大核心
1989年第11期53-54,共2页
考察和选拔干部,必须注重实践经验。这是根据近几年来干部工作上的经验教训而提出的一条十分重要的原则。近年来有些地方提拔起来的严重缺乏实践经验的知识分子干部,就有相当一部分表现出一些明显的弱点。
关键词
实践经验
选拔干部
知识分子干部
干部工作
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职称材料
关心林农利益振兴山区经济
7
作者
温泉
《农业经济问题》
1984年第9期41-43,共3页
最近,我们到安化县调查了林业生产问题。这个县山多田少具有发展林业的优越条件。放宽了林业政策以后,他们按照“以林为主,林粮结合,多种经营,全面发展”的方针,调整了生产结构,促进了林业生产的发展,1979年至1983年6年造林总面积63万亩...
最近,我们到安化县调查了林业生产问题。这个县山多田少具有发展林业的优越条件。放宽了林业政策以后,他们按照“以林为主,林粮结合,多种经营,全面发展”的方针,调整了生产结构,促进了林业生产的发展,1979年至1983年6年造林总面积63万亩,超过1950年至1978年28年造林保存面积的总和,森林蓄积量也开始向好的方面转化。 但是,调查中发现,一些地方群众造林、育林和护林的积极性仍然不高。已承包到户的68.1万亩宜林荒山,已造林的仅5.4万亩,占7%;除了实行林粮挂钩的乡村外,其他地方造林甚少。有些承包到户的用材林,还出现了乱砍滥伐的现象。
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关键词
山区经济
多种经营
生产结构
安化县
保存面积
林业生产
林业政策
森林蓄积量
用材林
宜林荒山
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职称材料
建立保护乡镇企业厂长(经理)机制
8
作者
杨国长
皮巨飞
《调研世界》
1993年第3期74-75,共2页
近年来,随着农村改革开放的不断深化,乡镇企业异军突起,一支以农民为主体的厂长(经理)队伍迅速崛起.但是由于社会保护机制尚不健全,不少乡镇企业厂长(经理)难以施展才干,制约了乡镇企业的发展.为此,我们就如何保护乡镇企业厂长(经理)的...
近年来,随着农村改革开放的不断深化,乡镇企业异军突起,一支以农民为主体的厂长(经理)队伍迅速崛起.但是由于社会保护机制尚不健全,不少乡镇企业厂长(经理)难以施展才干,制约了乡镇企业的发展.为此,我们就如何保护乡镇企业厂长(经理)的问题,进行了专题调查.一、缺乏保护机制目前益阳地区乡镇企业已有8万家,其中乡(镇)、村办企业7697家,共有乡(镇)。
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关键词
村办企业
农村改革开放
专题调查
社会保护
企业倒闭
监营
企业中层
骨干企业
经济活动
人事部门
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职称材料
用人的主要政治标准:生产力标准
9
作者
陈立达
《领导科学》
1988年第9期32-33,共2页
领导者在用人方面,当前必须重点解决两个问题:其一是把中央提出的干部革命化、年轻化、专业化、知识化的指导方针简单地同选拔领导干部的标准划等号;另一是把过去选拔领导干部的政治标准与现在选拔领导干部的政治标准划等号。我们党选...
领导者在用人方面,当前必须重点解决两个问题:其一是把中央提出的干部革命化、年轻化、专业化、知识化的指导方针简单地同选拔领导干部的标准划等号;另一是把过去选拔领导干部的政治标准与现在选拔领导干部的政治标准划等号。我们党选拔干部的标准历来是德才兼备。德是政治标准,才是业务标准。在新的历史时期,我们还要继续坚持德才兼备的干部标准。
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关键词
政治标准
干部标准
领导干部
干部革命化
用人方面
生产力标准
业务标准
中青年干部
职级待遇
县级干部
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职称材料
党政分开后党委工作不能离开经济建设这个中心
10
作者
何晓明
《领导科学》
1988年第5期27-,34,共2页
党政分开后,地方党委干些什么?党的十三大报告已经作了五条规定。根据这五条规定,党委应该从日常的琐碎事务中跳出来,对政府的日常工作,比如计划衔接、生产调度、钱物分配、购销活动等,党委都可以不管,也不应该管。这方面我们好理解,也...
党政分开后,地方党委干些什么?党的十三大报告已经作了五条规定。根据这五条规定,党委应该从日常的琐碎事务中跳出来,对政府的日常工作,比如计划衔接、生产调度、钱物分配、购销活动等,党委都可以不管,也不应该管。这方面我们好理解,也好分开。但在党政分开后怎么处理政治与经济的关系,如何做到既坚持以经济建设为中心,又实行党政分开,这却是大家最关心的问题。党政分开后,党委还管不管经济工作?现在党委部门的同志有一种说法是:党政分开后党委就是抓党务工作,抓思想政治工作,不再管经济工作了。政府部门的同志也有两种想法:一种认为经济工作只能归政府管。
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关键词
党政分开
党委工作
地方党委
党务工作
十三大报告
购销活动
思想政治工作
党政不分
跳出来
生产调度
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职称材料
“中青年领导干部成功之路”有奖征文
11
《领导科学》
北大核心
1989年第1期47-47,共1页
几年来,我国大批中青年干部走上领导岗位,多数同志思想敏锐,踏实肯干,政绩突出,开创了工作新局面:但也有一些同志适应不了领导工作的需要,无所作为,政绩平平,有的甚至在改革和竞争中“翻车”、“落马”。为了总结交流这些经验教训,促使...
几年来,我国大批中青年干部走上领导岗位,多数同志思想敏锐,踏实肯干,政绩突出,开创了工作新局面:但也有一些同志适应不了领导工作的需要,无所作为,政绩平平,有的甚至在改革和竞争中“翻车”、“落马”。为了总结交流这些经验教训,促使中青年领导干部健康成长,推动改革、开放和现代化建设的发展,中国青年报社、领导科学杂志社和湖南益阳地委联合发起召开全国中青年领导干部理论与实践研讨会,并在全国范围内开展“中青年领导干部成功之路”有奖征文活动。一、征文内容 1.典型经验。既可以总结一个单位、一个地区成功或失败的全面经验教训。
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关键词
领导干部
中青年干部
领导科学杂志社
领导工作
成功之路
现代化建设
经验教训
理论与实践
湖南益阳
为政清廉
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职称材料
领导干部自我“催熟”要则
12
作者
谢碧川
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第2期91-93,50,共4页
自我提高是每名领导干部的主观愿望,但如何使自己在工作中不断提高,并有效地减少成长过程中的阻力,却有值得研究与探讨的地方。我认为,在外部因素的作用下,领导者本人通过自我检索、修正、调整,完全可以到达百尺笋头、更进一步(而且又...
自我提高是每名领导干部的主观愿望,但如何使自己在工作中不断提高,并有效地减少成长过程中的阻力,却有值得研究与探讨的地方。我认为,在外部因素的作用下,领导者本人通过自我检索、修正、调整,完全可以到达百尺笋头、更进一步(而且又不是竭泽而渔)的目的,其修身要则主要为以下九个"自"字:1、自信。要提高自己先要有高度的自信,它是成就事业必备的心理基础。李白一句"天生我才必有用",坦抒胸中的远大抱负,可以说是豪气干云,先声夺人。但要树立起自我信任的意识,坚信自己能胜任并出色完成工作任务,仅有豪言壮语是不行的,取决于干部本身过硬的工作能力。
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关键词
领导干部
自我批评
自我提高
成就事业
领导者
自信
工作能力
心理基础
外部因素
远大抱负
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职称材料
浅谈领导者的协调方法
13
作者
渭明
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第1期88-89,共2页
协调是领导活动中的一项重要内容。广而言之,就是领导为实现有效的管理,所采取的措施和办法,使其所领导的组织同环境、内部人员等协调一致,同心同德,齐心协力地实现整体目标,以获得最大的管理效能。但在一个单位中的人与人之间,相处时...
协调是领导活动中的一项重要内容。广而言之,就是领导为实现有效的管理,所采取的措施和办法,使其所领导的组织同环境、内部人员等协调一致,同心同德,齐心协力地实现整体目标,以获得最大的管理效能。但在一个单位中的人与人之间,相处时难免发生大小矛盾冲突或工作中的意见分歧。那么,如何调解这些矛盾呢?作为领导者,应掌握以下协调方法。1、与人为善法。领导者在协调矛盾时要坚持以诚相待。从关怀和爱护的心愿出发,不掺杂任何私心杂念,不带个人偏见,不冷嘲热讽;协调应建立在尊重人格,与人为善的基础上,让对方完全相信你处以公心,才能达到协调的预期效果。当然。
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关键词
领导者
协调方法
矛盾冲突
协调一致
重要内容
人与人
领导活动
管理效能
尊重人格
调解
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职称材料
发挥办公室整体功能 提高督查工作实际效应
14
作者
彭国权
《秘书之友》
1991年第8期11-12,共2页
加强督促检查工作,是各级领导推动决策落实的一个重要环节,也是各级办公室的一项重要工作职责.如何发挥办公室的整体功能,搞好督促检查工作,更好地为领导工作服务呢?一、办公室要善于协助领导运用督查手段推动工作制定决策和落实决策是...
加强督促检查工作,是各级领导推动决策落实的一个重要环节,也是各级办公室的一项重要工作职责.如何发挥办公室的整体功能,搞好督促检查工作,更好地为领导工作服务呢?一、办公室要善于协助领导运用督查手段推动工作制定决策和落实决策是领导者的重要职责.办公室的参谋助手作用应该表现在协助领导运用督查手段,及时掌握决策在实施过程中的新情况,为完善决策、调整决策或制定新的决策提供科学依据;协助领导运用督查成果,推动决策的有效执行和全面落实,为决策实施趋向决策目标提供优质服务.为达到这一要求,去年以来我们注意从三个方面努力:一是在围绕党委决策进行督查中,注意总结新经验.去年来,我们地委办围绕地委每个时期的重大工作部署和中心任务。
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关键词
参谋助手
领导工作
中心任务
工作职责
基层领导
思想作风建设
督查室
政治素质
吴向东
思想教育
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职称材料
谈“慎”于用人的康熙
15
作者
曾慧明
《南方论刊》
1994年第7期31-31,共1页
康熙是一位具有雄才大略的地主阶级政治家,在他一生的政治生涯中曾花很大的精力去研究设管用人之法。他的用人思想集前人之大成,十分丰富。在他用人实践的诸多方面都体现了一个"慎"字。他"慎"于用人主要体现在以下...
康熙是一位具有雄才大略的地主阶级政治家,在他一生的政治生涯中曾花很大的精力去研究设管用人之法。他的用人思想集前人之大成,十分丰富。在他用人实践的诸多方面都体现了一个"慎"字。他"慎"于用人主要体现在以下几个方面:1、用人不易,不可不慎。康熙从自己的切身经历中体会到:"知人难,用人不易"。他认为,有许多情况使统治者知人难,一是许多官吏言行不一,许多下属为取宠君皇"常视上意向,而巧以投之",增加了识人的难度。二是许多官吏不能洁身自好,而"瞻顾私情",举贤任能时"皆举平素往来交好之人,但云办事有能,并不问其操守清正"。三是在"世风浇漓",
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关键词
康熙
用人实践
用人思想
主要体现
官吏
知人
政治生涯
地主阶级
统治者
操守
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职称材料
国有企业党组织管理干部职权“失落”问题不容忽视——对益阳市20家国有大中型企业党管干部现状的调查与思考
16
作者
曾瑞祥
李奇军
《组织人事学研究》
1995年第6期15-16,共2页
最近,我们组织力量对沅江、桃江、资阳、赫山等四个县(市)区20家国有大中型企业党管干部的情况进行调查,发现一些国有企业党组织管理干部职权"失落"问题比较突出。在调查的20家国有大中型企业中,有13家企业党组织基本上无法...
最近,我们组织力量对沅江、桃江、资阳、赫山等四个县(市)区20家国有大中型企业党管干部的情况进行调查,发现一些国有企业党组织管理干部职权"失落"问题比较突出。在调查的20家国有大中型企业中,有13家企业党组织基本上无法参与对干部的管理,占65%,这就使得党管干部原则在一些企业成为空话,给企业党的建设和企业发展造成严重影响。问题主要表现在以下几个方面:一、党组织坚持用人标准难。企业实行厂长(经理)负责制后,企业行政领导对提拔使用干部具有决定权。
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关键词
国有企业党组织
党管干部原则
管理干部
国有大中型企业
亏损企业
厂长
职权
失落
经理
行政领导
原文传递
论我国农村的新型合作经济
被引量:
1
17
作者
温泉
《中国农村经济》
1986年第1期15-19,共5页
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模地开展合作化运动算起,至今巳有三十余年的历史。十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济体制进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界...
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模地开展合作化运动算起,至今巳有三十余年的历史。十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济体制进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界对这一改革有两种不同的看法:一种认为只是原有集体经济内部的劳动管理上的一种方法的变革,没有触动集体经济本身;
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关键词
合作经济组织
新型合作经济
集体经济
生产经营者
经济利益
我国农村
合作化运动
合作力
经济权力
经济内容
原文传递
对思想政治工作地位和作用的再认识
被引量:
1
18
作者
何晓明
《思想政治工作研究》
1985年第9期15-16,共2页
思想政治工作的地位和作用是客观的,既不能随心所欲地拔高和夸大,也不能主观武断地贬低和否认。这两方面我们都有教训,吃过亏,受过惩罚。在新的历史时期,在经济改革的新形势下,思想政治工作既要适应对内搞活经济的需要,促进社会主义商...
思想政治工作的地位和作用是客观的,既不能随心所欲地拔高和夸大,也不能主观武断地贬低和否认。这两方面我们都有教训,吃过亏,受过惩罚。在新的历史时期,在经济改革的新形势下,思想政治工作既要适应对内搞活经济的需要,促进社会主义商品经济的发展;也要适应对外开放的需要,促进经济技术的交流;又要适应企业内部经济体制改革的需要,充分发挥党组织的保证监督作用。面对这种新的形势,我们对思想政治工作的地位和作用,很有必要来一次再认识。
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关键词
政治工作地位
思想政治工作
主观武断
经济改革
企业内部经济
精神文明建设
政治工作形式
体制改革
政治工作内容
历史时期
原文传递
试论我国农村小集镇发展的特点和趋势
19
作者
杨明光
《中国农村经济》
1985年第5期29-31,共3页
近年来,农村小集镇发展很快,被称为农村的“城市之光”,为越来越多的人所注目。为了使它更好地发展,研究和了解它的发展规律、特点和趋势是有益的。笔者从湖南省益阳地区的情况出发,谈谈以下看法。 一、小集镇的兴起和发展,决定于农业...
近年来,农村小集镇发展很快,被称为农村的“城市之光”,为越来越多的人所注目。为了使它更好地发展,研究和了解它的发展规律、特点和趋势是有益的。笔者从湖南省益阳地区的情况出发,谈谈以下看法。 一、小集镇的兴起和发展,决定于农业生产力和农村商品经济的发展。 湖南省益阳地区共有小集镇253个,其中建制镇24个,非建制制71个,规模较大、具有镇的发展前途的集市墟场158个。这些小集镇,在建国以前兴起的有93个。
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关键词
特点和趋势
小集镇
我国农村
益阳地区
农业生产力
湖南省
兴起和发展
建国以前
发展规律
农村商品
原文传递
杜绝用人不正之风的关键
20
作者
何晓明
《中国行政管理》
1988年第12期25-27,共3页
“为政之要,惟在得人”。如何用人,起用什么样的人关系重大。 在革命战争年代,我们党集中了民族的精英,产生了强大的力量,受到全国人民的景仰和信赖,从而领导全国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。
关键词
不正之风
用人
新民主主义革命
革命战争年代
人民
原文传递
题名
浅谈我国农村的新型合作经济
被引量:
1
1
作者
温泉
机构
中共湖南省益阳地委
农村部
出处
《农业现代化研究》
1985年第5期5-8,共4页
文摘
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模的合作化运动至今,已经有了三十几年的历史。党的十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界对这一改革有两种不同的看法。
关键词
合作经济组织
新型合作经济
生产经营者
我国农村
集体经济
经济利益
合作力
合作化运动
经济需要
企业型
分类号
S [农业科学]
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职称材料
题名
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
2
作者
曾惠民
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1991年第4期65-66,共2页
文摘
随着科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高要求。但是,在现代领导活动中决策无序的现象仍经常出现,产重障磚着领导者科学化、民主化、程序化决策的顺利进行。一、决策无序的表现形式领导者决策无秩序的表现有以下几个方面: 1.主观武断。
关键词
领导者
优化途径
科学决策
正确决策
现代领导
领导活动
科学技术
决策方案
程序化
科学预测
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
领导者决策无序成因剖析及优化途径
3
作者
曾惠民
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1991年第5期56-59,共4页
文摘
决策自古有之。我国史籍中记载的“贤良对策、多谋善断”,“运筹帷幄、决胜千里”等,充分反映了古代决策者各种不同的决策态度和择优过程。现代科学技术的飞速发展和社会发展需要,给现代领导科学决策提出了更高的要求,领导者决策必须按照科学决策的程序和方法,探索解决问题的有效途径。
关键词
领导者
优化途径
科学决策
现代领导
有效途径
决策过程
成因剖析
决策者
充分反映
社会发展需要
分类号
D61 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
4
作者
曾惠民
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《统计与决策》
北大核心
1991年第6期27-29,共3页
文摘
现代领导活动中决策无序的现象大量存在,严重障碍着领导者科学化,民主化,程序化决策的顺利进行。
关键词
领导者
决策无序
成因
对策
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
部分中青年干部“迟熟”现象探微
5
作者
皮巨飞
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《湖湘论坛》
1993年第1期76-77,共2页
文摘
在干部选拔、任用过程中,常常遇到这种情况:一些二三十岁乃至三十多岁的干部,当其风华正茂、精力充沛、才干初露时,组织上选才的视线尚未投向他们身上,使之没有及时得到培养与提拔、当他们熬到四五十岁时,组织上才予以提拔重用,或照顾性地给予一官半职。此时此境,他们大多时近黄昏,工作力不从心,错过了任用的“黄金”时代,政治前途已近“秋天”。我们姑称这种该用而未用、要用而不能用、用时又作不了大用的情况为中青年干部的“迟熟现象”。纵观生活中部分青年干部“迟熟”的种种事例。
关键词
中青年干部
迟熟
干部任用
提拔重用
政治前途
三十岁
选才
领导干部
太平官
党管干部
分类号
D676.4 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
考察和选拔干部必须注重实践经验
6
作者
杨泰波
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《学习与实践》
北大核心
1989年第11期53-54,共2页
文摘
考察和选拔干部,必须注重实践经验。这是根据近几年来干部工作上的经验教训而提出的一条十分重要的原则。近年来有些地方提拔起来的严重缺乏实践经验的知识分子干部,就有相当一部分表现出一些明显的弱点。
关键词
实践经验
选拔干部
知识分子干部
干部工作
分类号
D621.4 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
关心林农利益振兴山区经济
7
作者
温泉
机构
中共湖南省益阳地委
农村工作部
出处
《农业经济问题》
1984年第9期41-43,共3页
文摘
最近,我们到安化县调查了林业生产问题。这个县山多田少具有发展林业的优越条件。放宽了林业政策以后,他们按照“以林为主,林粮结合,多种经营,全面发展”的方针,调整了生产结构,促进了林业生产的发展,1979年至1983年6年造林总面积63万亩,超过1950年至1978年28年造林保存面积的总和,森林蓄积量也开始向好的方面转化。 但是,调查中发现,一些地方群众造林、育林和护林的积极性仍然不高。已承包到户的68.1万亩宜林荒山,已造林的仅5.4万亩,占7%;除了实行林粮挂钩的乡村外,其他地方造林甚少。有些承包到户的用材林,还出现了乱砍滥伐的现象。
关键词
山区经济
多种经营
生产结构
安化县
保存面积
林业生产
林业政策
森林蓄积量
用材林
宜林荒山
分类号
F30 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
建立保护乡镇企业厂长(经理)机制
8
作者
杨国长
皮巨飞
机构
中共湖南省益阳地委
组织部研究室
出处
《调研世界》
1993年第3期74-75,共2页
文摘
近年来,随着农村改革开放的不断深化,乡镇企业异军突起,一支以农民为主体的厂长(经理)队伍迅速崛起.但是由于社会保护机制尚不健全,不少乡镇企业厂长(经理)难以施展才干,制约了乡镇企业的发展.为此,我们就如何保护乡镇企业厂长(经理)的问题,进行了专题调查.一、缺乏保护机制目前益阳地区乡镇企业已有8万家,其中乡(镇)、村办企业7697家,共有乡(镇)。
关键词
村办企业
农村改革开放
专题调查
社会保护
企业倒闭
监营
企业中层
骨干企业
经济活动
人事部门
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
用人的主要政治标准:生产力标准
9
作者
陈立达
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《领导科学》
1988年第9期32-33,共2页
文摘
领导者在用人方面,当前必须重点解决两个问题:其一是把中央提出的干部革命化、年轻化、专业化、知识化的指导方针简单地同选拔领导干部的标准划等号;另一是把过去选拔领导干部的政治标准与现在选拔领导干部的政治标准划等号。我们党选拔干部的标准历来是德才兼备。德是政治标准,才是业务标准。在新的历史时期,我们还要继续坚持德才兼备的干部标准。
关键词
政治标准
干部标准
领导干部
干部革命化
用人方面
生产力标准
业务标准
中青年干部
职级待遇
县级干部
分类号
D6 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
党政分开后党委工作不能离开经济建设这个中心
10
作者
何晓明
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《领导科学》
1988年第5期27-,34,共2页
文摘
党政分开后,地方党委干些什么?党的十三大报告已经作了五条规定。根据这五条规定,党委应该从日常的琐碎事务中跳出来,对政府的日常工作,比如计划衔接、生产调度、钱物分配、购销活动等,党委都可以不管,也不应该管。这方面我们好理解,也好分开。但在党政分开后怎么处理政治与经济的关系,如何做到既坚持以经济建设为中心,又实行党政分开,这却是大家最关心的问题。党政分开后,党委还管不管经济工作?现在党委部门的同志有一种说法是:党政分开后党委就是抓党务工作,抓思想政治工作,不再管经济工作了。政府部门的同志也有两种想法:一种认为经济工作只能归政府管。
关键词
党政分开
党委工作
地方党委
党务工作
十三大报告
购销活动
思想政治工作
党政不分
跳出来
生产调度
分类号
D2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
“中青年领导干部成功之路”有奖征文
11
机构
中国青年报社
领导科学杂志社
中共湖南省益阳地委
出处
《领导科学》
北大核心
1989年第1期47-47,共1页
文摘
几年来,我国大批中青年干部走上领导岗位,多数同志思想敏锐,踏实肯干,政绩突出,开创了工作新局面:但也有一些同志适应不了领导工作的需要,无所作为,政绩平平,有的甚至在改革和竞争中“翻车”、“落马”。为了总结交流这些经验教训,促使中青年领导干部健康成长,推动改革、开放和现代化建设的发展,中国青年报社、领导科学杂志社和湖南益阳地委联合发起召开全国中青年领导干部理论与实践研讨会,并在全国范围内开展“中青年领导干部成功之路”有奖征文活动。一、征文内容 1.典型经验。既可以总结一个单位、一个地区成功或失败的全面经验教训。
关键词
领导干部
中青年干部
领导科学杂志社
领导工作
成功之路
现代化建设
经验教训
理论与实践
湖南益阳
为政清廉
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
领导干部自我“催熟”要则
12
作者
谢碧川
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第2期91-93,50,共4页
文摘
自我提高是每名领导干部的主观愿望,但如何使自己在工作中不断提高,并有效地减少成长过程中的阻力,却有值得研究与探讨的地方。我认为,在外部因素的作用下,领导者本人通过自我检索、修正、调整,完全可以到达百尺笋头、更进一步(而且又不是竭泽而渔)的目的,其修身要则主要为以下九个"自"字:1、自信。要提高自己先要有高度的自信,它是成就事业必备的心理基础。李白一句"天生我才必有用",坦抒胸中的远大抱负,可以说是豪气干云,先声夺人。但要树立起自我信任的意识,坚信自己能胜任并出色完成工作任务,仅有豪言壮语是不行的,取决于干部本身过硬的工作能力。
关键词
领导干部
自我批评
自我提高
成就事业
领导者
自信
工作能力
心理基础
外部因素
远大抱负
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
浅谈领导者的协调方法
13
作者
渭明
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第1期88-89,共2页
文摘
协调是领导活动中的一项重要内容。广而言之,就是领导为实现有效的管理,所采取的措施和办法,使其所领导的组织同环境、内部人员等协调一致,同心同德,齐心协力地实现整体目标,以获得最大的管理效能。但在一个单位中的人与人之间,相处时难免发生大小矛盾冲突或工作中的意见分歧。那么,如何调解这些矛盾呢?作为领导者,应掌握以下协调方法。1、与人为善法。领导者在协调矛盾时要坚持以诚相待。从关怀和爱护的心愿出发,不掺杂任何私心杂念,不带个人偏见,不冷嘲热讽;协调应建立在尊重人格,与人为善的基础上,让对方完全相信你处以公心,才能达到协调的预期效果。当然。
关键词
领导者
协调方法
矛盾冲突
协调一致
重要内容
人与人
领导活动
管理效能
尊重人格
调解
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
发挥办公室整体功能 提高督查工作实际效应
14
作者
彭国权
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《秘书之友》
1991年第8期11-12,共2页
文摘
加强督促检查工作,是各级领导推动决策落实的一个重要环节,也是各级办公室的一项重要工作职责.如何发挥办公室的整体功能,搞好督促检查工作,更好地为领导工作服务呢?一、办公室要善于协助领导运用督查手段推动工作制定决策和落实决策是领导者的重要职责.办公室的参谋助手作用应该表现在协助领导运用督查手段,及时掌握决策在实施过程中的新情况,为完善决策、调整决策或制定新的决策提供科学依据;协助领导运用督查成果,推动决策的有效执行和全面落实,为决策实施趋向决策目标提供优质服务.为达到这一要求,去年以来我们注意从三个方面努力:一是在围绕党委决策进行督查中,注意总结新经验.去年来,我们地委办围绕地委每个时期的重大工作部署和中心任务。
关键词
参谋助手
领导工作
中心任务
工作职责
基层领导
思想作风建设
督查室
政治素质
吴向东
思想教育
分类号
C931.46 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
谈“慎”于用人的康熙
15
作者
曾慧明
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《南方论刊》
1994年第7期31-31,共1页
文摘
康熙是一位具有雄才大略的地主阶级政治家,在他一生的政治生涯中曾花很大的精力去研究设管用人之法。他的用人思想集前人之大成,十分丰富。在他用人实践的诸多方面都体现了一个"慎"字。他"慎"于用人主要体现在以下几个方面:1、用人不易,不可不慎。康熙从自己的切身经历中体会到:"知人难,用人不易"。他认为,有许多情况使统治者知人难,一是许多官吏言行不一,许多下属为取宠君皇"常视上意向,而巧以投之",增加了识人的难度。二是许多官吏不能洁身自好,而"瞻顾私情",举贤任能时"皆举平素往来交好之人,但云办事有能,并不问其操守清正"。三是在"世风浇漓",
关键词
康熙
用人实践
用人思想
主要体现
官吏
知人
政治生涯
地主阶级
统治者
操守
分类号
K249.2 [历史地理—中国史]
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职称材料
题名
国有企业党组织管理干部职权“失落”问题不容忽视——对益阳市20家国有大中型企业党管干部现状的调查与思考
16
作者
曾瑞祥
李奇军
机构
中共湖南省益阳地委
组织部
出处
《组织人事学研究》
1995年第6期15-16,共2页
文摘
最近,我们组织力量对沅江、桃江、资阳、赫山等四个县(市)区20家国有大中型企业党管干部的情况进行调查,发现一些国有企业党组织管理干部职权"失落"问题比较突出。在调查的20家国有大中型企业中,有13家企业党组织基本上无法参与对干部的管理,占65%,这就使得党管干部原则在一些企业成为空话,给企业党的建设和企业发展造成严重影响。问题主要表现在以下几个方面:一、党组织坚持用人标准难。企业实行厂长(经理)负责制后,企业行政领导对提拔使用干部具有决定权。
关键词
国有企业党组织
党管干部原则
管理干部
国有大中型企业
亏损企业
厂长
职权
失落
经理
行政领导
分类号
D267.1 [政治法律—中共党史]
原文传递
题名
论我国农村的新型合作经济
被引量:
1
17
作者
温泉
机构
中共湖南省益阳地委
农村部
出处
《中国农村经济》
1986年第1期15-19,共5页
文摘
对合作经济概念的新认识 我国农村的合作化道路,从五十年代大规模地开展合作化运动算起,至今巳有三十余年的历史。十一届三中全会以后,我们对原有的集体经济体制进行了一系列的改革,其中分户经营是改革的主要内容。最初一个时期,理论界对这一改革有两种不同的看法:一种认为只是原有集体经济内部的劳动管理上的一种方法的变革,没有触动集体经济本身;
关键词
合作经济组织
新型合作经济
集体经济
生产经营者
经济利益
我国农村
合作化运动
合作力
经济权力
经济内容
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
对思想政治工作地位和作用的再认识
被引量:
1
18
作者
何晓明
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《思想政治工作研究》
1985年第9期15-16,共2页
文摘
思想政治工作的地位和作用是客观的,既不能随心所欲地拔高和夸大,也不能主观武断地贬低和否认。这两方面我们都有教训,吃过亏,受过惩罚。在新的历史时期,在经济改革的新形势下,思想政治工作既要适应对内搞活经济的需要,促进社会主义商品经济的发展;也要适应对外开放的需要,促进经济技术的交流;又要适应企业内部经济体制改革的需要,充分发挥党组织的保证监督作用。面对这种新的形势,我们对思想政治工作的地位和作用,很有必要来一次再认识。
关键词
政治工作地位
思想政治工作
主观武断
经济改革
企业内部经济
精神文明建设
政治工作形式
体制改革
政治工作内容
历史时期
分类号
G6 [文化科学—教育学]
原文传递
题名
试论我国农村小集镇发展的特点和趋势
19
作者
杨明光
机构
中共湖南省益阳地委
政策研究室
出处
《中国农村经济》
1985年第5期29-31,共3页
文摘
近年来,农村小集镇发展很快,被称为农村的“城市之光”,为越来越多的人所注目。为了使它更好地发展,研究和了解它的发展规律、特点和趋势是有益的。笔者从湖南省益阳地区的情况出发,谈谈以下看法。 一、小集镇的兴起和发展,决定于农业生产力和农村商品经济的发展。 湖南省益阳地区共有小集镇253个,其中建制镇24个,非建制制71个,规模较大、具有镇的发展前途的集市墟场158个。这些小集镇,在建国以前兴起的有93个。
关键词
特点和趋势
小集镇
我国农村
益阳地区
农业生产力
湖南省
兴起和发展
建国以前
发展规律
农村商品
分类号
F32 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
杜绝用人不正之风的关键
20
作者
何晓明
机构
中共湖南省益阳地委
出处
《中国行政管理》
1988年第12期25-27,共3页
文摘
“为政之要,惟在得人”。如何用人,起用什么样的人关系重大。 在革命战争年代,我们党集中了民族的精英,产生了强大的力量,受到全国人民的景仰和信赖,从而领导全国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。
关键词
不正之风
用人
新民主主义革命
革命战争年代
人民
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈我国农村的新型合作经济
温泉
《农业现代化研究》
1985
1
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职称材料
2
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
曾惠民
《探索》
CSSCI
北大核心
1991
0
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职称材料
3
领导者决策无序成因剖析及优化途径
曾惠民
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1991
0
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职称材料
4
领导者决策无序的成因剖析及优化途径
曾惠民
《统计与决策》
北大核心
1991
0
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职称材料
5
部分中青年干部“迟熟”现象探微
皮巨飞
《湖湘论坛》
1993
0
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职称材料
6
考察和选拔干部必须注重实践经验
杨泰波
《学习与实践》
北大核心
1989
0
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职称材料
7
关心林农利益振兴山区经济
温泉
《农业经济问题》
1984
0
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职称材料
8
建立保护乡镇企业厂长(经理)机制
杨国长
皮巨飞
《调研世界》
1993
0
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职称材料
9
用人的主要政治标准:生产力标准
陈立达
《领导科学》
1988
0
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职称材料
10
党政分开后党委工作不能离开经济建设这个中心
何晓明
《领导科学》
1988
0
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职称材料
11
“中青年领导干部成功之路”有奖征文
《领导科学》
北大核心
1989
0
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职称材料
12
领导干部自我“催熟”要则
谢碧川
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994
0
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职称材料
13
浅谈领导者的协调方法
渭明
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994
0
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职称材料
14
发挥办公室整体功能 提高督查工作实际效应
彭国权
《秘书之友》
1991
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职称材料
15
谈“慎”于用人的康熙
曾慧明
《南方论刊》
1994
0
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职称材料
16
国有企业党组织管理干部职权“失落”问题不容忽视——对益阳市20家国有大中型企业党管干部现状的调查与思考
曾瑞祥
李奇军
《组织人事学研究》
1995
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原文传递
17
论我国农村的新型合作经济
温泉
《中国农村经济》
1986
1
原文传递
18
对思想政治工作地位和作用的再认识
何晓明
《思想政治工作研究》
1985
1
原文传递
19
试论我国农村小集镇发展的特点和趋势
杨明光
《中国农村经济》
1985
0
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20
杜绝用人不正之风的关键
何晓明
《中国行政管理》
1988
0
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