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只要有用心的领导,就有可爱的干部
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作者 林彦博 《人民论坛》 北大核心 2010年第2期20-21,共2页
在调查采访过程中,许多干部特别是基层干部从不同角度对“怨气”问题表达了私下观点,他们反映,虽然“怨气”干部大多是因为自身心态不正,但是,许多“怨气”的产生往往也有外在因素,如单位领导方式、机制因素及制度冲突等。
关键词 基层干部 领导方式 组织部门 “怨” 用心 可爱 采访过程 外在因素
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邵阳县广泛开展“联乡驻村入户”活动
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《党建研究》 北大核心 2013年第6期55-55,共1页
湖南邵阳县委组织全县5000余名机关党员干部广泛开展“联乡驻村入户”活动,要求全县各级党组织和全体党员干部做到“双联十包”、“六进六送”。“双联”,即机关联基层、干部联群众。以按需“定对”为原则,根据各部门职能特征与基层... 湖南邵阳县委组织全县5000余名机关党员干部广泛开展“联乡驻村入户”活动,要求全县各级党组织和全体党员干部做到“双联十包”、“六进六送”。“双联”,即机关联基层、干部联群众。以按需“定对”为原则,根据各部门职能特征与基层的实际需要决定所联村、场、社区。一个县直机关至少要联系1至3个村。 展开更多
关键词 邵阳县 驻村 机关党员干部 县委组织 实际需要 职能特征 县直机关 党组织
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如何落实“不让老实人吃亏”
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作者 林彦博 《党建研究》 北大核心 2010年第5期60-60,共1页
如何使“不让老实人吃亏”真正落到实处,是各级党委和组织部门应予重视的问题,务必用真心、动真情、使真招。
关键词 老实人 组织部门 党委
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