组织工作要增“量”

提高组织工作的满意度和公信度，是组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动需要解决的最突出的问题。自觉运用科学发展观统揽组织工作，全面拓展组织工作新领域，着力改善民生、保障民主、倡导公正、树立诚信，才能推进组织工作的科学创新发展。

领导干部面对换届要“知止”

换届无疑是最牵动基层领导干部的一件大事。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持积极向上的精神状态。但也有少数人心理的天平开始倾斜,对进退留转想得过多,分心走神、心浮气躁,思想行动＂游离＂,四处活动找＂路子＂,甚至通过暗箱操作,采取不法手段,企求换届时修成＂正果＂。

领导干部应“硬”“软”兼备

硬可壮威，软可致远；硬能提效，软能担责。软硬不可分，没有硬作支撑，软为无本之木；没有软来护体，硬也形同行尸走肉。领导干部要立形象、树威信，必须处理好硬与软的关系，做到硬中兼软，软中有硬，但不能硬而不硬、软而不软、软硬相离。