面向市场 开发兴农 加快发展——衡阳市实施“开发兴农”战略的调查与思考

湖南省衡阳市是一个拥有600万农村人口的农业大市。在发展社会主义市场经济的新形势下,如何实现由农业大市向农业强市的历史性跨越?最近,我们带着这一问题在全市农村进行了一个多月的调查。通过深入调查我们感到,在现有的生产条件下。在农业科技没有新的重大突破,农业结构又不尽合理,现有耕地逐年减少的情况下,要实现农业和农村经济的新跨越,必须走“面向市场、开发兴农”之路,在继续努力搞好常规农业的同时,必须把大力发展开发性农业作为战略重点来抓,通过大力发展开发性农业。

衡阳市农村公共产品供给体系现状及对策

增加农村公共产品的供给是统筹城乡发展、建设社会主义新农村的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的必然选择。对近年来衡阳市农村公共产品的供给体系现状、存在的问题及原因进行简要分析,并提出了加大衡阳市农村公共产品合理化供给的对策。

打造“金鱼缸”权力运作模式——对湖南衡东县委权力公开透明运行试点的调查与思考

2010年初，第十七届中纪委第五次全会召开后，湖南省委对县委权力公开透明运行试点工作进行了部署。按照省委常委会议的要求，省纪委分别在湘北和湘南各选一个县，将华容县和衡东县作为湖南省的试点单位。县委权力运行的改革，实质上是一个使权力透明化，让群众参与监督的过程，

重建县乡领导干部激励机制的探索

2009年12月，就县乡领导干部的激励机制问题，我们走访了祁东县、衡阳县等地的县级主要领导及一些乡镇党委书记，近距离了解到了他们的无奈和焦虑，让人惊讶的是，推动县乡工作的激励机制竟然存在那么多问题。

构建科学的干部交流机制的思考

一、构建科学的干部交流机制的意义构建科学的干部交流机制，有利于领导班子和干部队伍激能提质、优化组合，是构建团结、和谐、富有活力的领导班子和干部队伍的有效手段。

如何提升干部队伍的执行力

在既定的资源和体制条件下，一个地方的发展快慢，主要取决于领导干部队伍，一看领导干部的决策力，二看干部队伍的执行力。如今，一些地方发展不快，问题主要就出在执行力上。因此，努力提升干部队伍的执行力，具有非常现实的意义。

干部任期乱象的透析与反思

2006年，中央办公厅颁布了《党政领导干部职务任期暂行规定》（以下简称《规定》）。为保证《规定》的贯彻执行，2009年，中央组织部又发出了《关于严格执行干部职务任期规定保持干部在法定任期内稳定的通知》（以下简称《通知》）。

省直管县面临的难题探析

作为省直管县改革的第一步——财政省直管县已在全国实行,那么,省直管县后,省以下的党委政府将面临哪些困惑和难题？近日,笔者在湖南衡阳市、县、乡三级党委、政府进行了调研,从中获得一些启示。

加强党委（党组）落实全面从严治党主体责任的挑战与路径

2014年10月8日,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上,对全面从严治党提出了八个方面的具体要求,管党治党进入了全面从严的新阶段。一年后,中共中央修订和出台了新的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,并在《中国共产党纪律处分条例》的学习通知中明确提出“各级党委（党组）要担当和落实好全面从严治党的主体责任”。

以改革创新精神落实干部工作四项监督制度

2010年4月,中共中央办公厅出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》以及中共中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项干部监督制度,是干部工作监督的重大制度创新,是整治用人上不正之风的＂撒手锏＂,是选人用人的＂过滤器＂,是评估选人用人效果的＂度量衡＂,关系重大,责任重大,意义非凡。

领导干部从政心态探幽

领导干部从政心态潜而不露,秉持何种心态,将与他们相伴走过人生最重要的阶段,其影响不仅关系到个人、家庭的荣辱,还与党的事业、人民的福祉息息相关。因此,对领导干部从政心态进行探讨,剖析各种心态形成的深层原因,具有十分重要的意义。

切实把握科学发展观对领导工作的时代要求

对于当今中国来说，科学发展已经成为时代的主题。在这种时代背景下，一切工作都要以科学发展观为指导方针，以是否实现了科学发展为检验标准。领导工作不管是作为一项具体的社会实践活动，还是作为一门科学，都应该具有与科学发展观相适应的时代内涵。

从严治吏新常态下的基层干部激励机制探析

作者分析了当前基层干部激励机制存在的问题,有针对性地提出建立和完善基层干部激励机制的对策建议:以科学评价激励出"动力";以干部发展激励出"活力";以政府文化激励出"吸引力";以人文关怀激励出"定力"。

以换届为契机净化政治生态的现实举措

净化政治生态，营造良好的干部从政环境，是新常态下一项非常重要的政治任务，是推进全面从严治党的内在要求。党的十八大以来，我们党着眼于新的形势任务，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进全面从严治党，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，构建和完善体制机制，标本兼治，净化政治生态，创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，党内政治生态大有改观，但是，离根本扭转尚有差距，还没有形成风清气正的良好政治生态。

组织部门要“三破三立”

为政之要,惟在得人。组织工作为经济建设服务的关键问题是选人用人。