牢牢掌握组织工作战略主动权

党的二十大报告就深入实施人才强国战略作出部署,鲜明标识了人才在国家全局中的突出战略地位。组织工作要从大局大势中分析演变机理、探究历史规律,在解决主要矛盾中实现战略大突破,在把握发展趋势中抢占战略制高点,不断增强工作的系统性、预见性和创造性。以伟大的战略思想铸魂,推进干部教育这一战略工程。

湘西自治州推行党员干部“三卡”管理

湖南省湘西自治州重视抓好贫困地区党建工作，探索建立了以“党委书记基层党组织建设责任卡”、“支部书记战斗堡垒作用目标卡”和“共产党员先锋模范作用行动卡”为主要内容的党员教育管理工作新模式。

“不在状态”干部“下”的路径探索

积极探索干部“下”的有效途径，给无干事热情、不胜任工作等“不在状态”的干部“挪”位置，为想千事、能干事、干成事、不出事的干部“谋”位置，是调动广大干部的干事激情，激发干部队伍活力的重要举措。在实践中，湘西自治州进行了有益的探索。

严以用权 用权为民

党员领导干部在拥有权力的同时,也担负了沉甸甸的政治责任,必须以对党的事业高度负责的态度行使好手中的权力,才能不辱使命、不负重托,让权力造福人民。审慎用权,常念追责＂紧箍咒＂。作为一名党员领导干部,一定要认识到,权力是把双刃剑,＂挥＂之不慎可能会伤及自己;权利是一团炽热的火,＂燃＂之不慎可以将自己焚毁。

浅析湘西州干部人事档案管理电子信息化现状

干部人事档案管理工作是指干部人事管理部门在职权范围内,依法对有关部门干部档案材料进行收集,并集中统一管理。2010年1月27日,中组部专门召开全国组织系统信息化建设工作座谈会,明确提出要积极开展干部档案数字化工作,在组织系统全面推进干部档案信息化建设。本文对湘西自治州干部人事档案工作信息化的现状进行分析,并对其中一些问题提出了建议。