打通为民服务的最后一公里——滕州市基层服务型党组织建设纪实

滕州总面积1485平方公里，辖17个镇、4个街道，1246个行政村（居）．总人口170万，是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂，古为“三国五邑之地、文化昌明之邦”，

四聚焦四赋能 推动老干部工作高质量发展

近年来,滕州市按照中央、省市委关于老干部工作的决策部署,深刻领悟党的二十大对老干部工作提出的新要求,聚焦政治引领,抓好组织赋能,突出作用发挥,做优服务保障,用心用情用力开创老干部工作新局面。聚焦“上下”联动,赋能思想政治建设。实施“线下+线上”双线学习模式,组织引导离退休干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

从沂蒙精神中找到践行群众路线的强大动力

继承、弘扬和践行沂蒙精神是当前在全党开展群众路线教育实践活动的应有之义，对筑牢宗旨观念、践行群众路线、巩固党的执政基础具有深远的意义。

建立农村党支部预警管理机制

近年来,滕州市从农村基层组织建设的实际出发,强化创新,大胆实践,积极探索新形势下加强农村基层组织建设的新路子、新方法,积极建立农村党支部预警管理机制,及时有效地把问题解决在萌芽状态,提高了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。一、健全信息收集机制。

机构编制管理的规范化与权威化

去年以来,滕州市编办以机构单独设置为契机,以规范管理为手段,全面提升机构编制管理科学化、精细化、法制化水平,为促进全市经济社会又好又快发展提供了坚实的体制机制保障,以扎实的工作、优异的成绩和良好的形象迈出了坚实的第一步。一、突出重点,积极稳妥推进各项改革编办不仅是负责机构编制管理的部门,更是负责推进改革和加强协调的部门。我们始终把政府机构改革和镇街机构改革放在机构编制工作的重要位置上切实抓好。通过改革,政府职能进一步转变,推进了政事分开、政企分开,加强了对经济社会事务的统筹协调,完善了行政管理体制机制;

“三化统筹”抓实离退休干部党建

老干部是党和国家的宝贵财富,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。滕州市坚持抓实离退休干部党建,创新工作方式,整合各方资源,着力在拓平台、立项目、树品牌上下功夫,引导老干部发挥自身政治优势、经验优势和威望优势,不断推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。坚持平台化支撑,创新形式更有“力度”。搭建共享服务站。

贯彻思想建党原则 从严从实抓好党员集中教育培训

近年来，面对新形势对党员教育培训提出的新任务、新要求，滕帅f市认真落实全面从严治党要求，坚持把思想建党放在首位，压实责任，突出集中，确保全员，分级分类培训基层党组织书记和普通党员，有力地提升了党员队伍的能力素质。

确保机构编制评估的实际效果

一、紧紧抓住组织领导这一重要保证,形成评估合力机构编制评估是机构编制监督检查的创新性工作,是机构编制管理一项全新的工作内容,对被评估部门来说,有一个认识、理解、重视的过程,加强组织领导是促进评估工作顺利开展的重要保证。首先,加强组织领导。针对省、市对机构编制评估的工作安排,市编办向市委、市政府主要领导进行了认真的汇报。市编委为此专门召开编委会,

对新时期地方编办主任履职能力的思考

近年来,地方机构编制部门职能和职责任务发生了较大变化,赋予了一些新的职能,拓展了一些新的工作领域,承担的推进改革和管理任务叠加,任务越来越重,强度和难度也前所未有。打铁先要自身硬。在这种新常态下,地方编办主任必须率先练就过硬"本领",走在前面,树好标杆,锐意进取,积极作为。具体讲,就是要练好五项"内功"。(一)要强素养。能力素养是履职之本。地方编办主任要主动适应新形势能力建设需要。

全面提升机构编制工作能力

2017年是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年,是推进各项改革的攻坚之年,也是新一届滕州市委、市政府的开局之年,紧紧围绕中央、省市制定的各项任务目标要求,全面抓好机构编制管理工作,为中心工作和实体经济发展提供体制机制保障,是机构编制部门的重要职责。2017年,我们将着重加强四项建设,切实提升机构编制管理工作水平和服务中心工作的能力。

四措并举防范机构编制违规行为

近年来,滕州市强化措施,切实加强机构编制管理和监督检查,有效预防了超编进人、越权审批等各类机构编制违规违纪行为的发生,2012年获得全省机构编制管理先进单位,2013年获得枣庄市机构编制管理考核优秀等次。一、抓政策学习,增强机构编制法规意识一是市委市政府领导主动学习相关法规政策。市委理论学习中心组每年都将机构编制法规政策纳入学习内容;市委、市政府主要领导经常主动听取编办工作汇报,并在各类会议上。

推进滨湖镇行政管理体制改革工作

滨湖镇位于滕州市西部,地处微山湖东岸,辖区面积149平方公里,总人口12万,作为我省确立的7个经济发达镇行政管理体制改革试点镇之一,试点工作启动实施以来,在省、市编办的具体指导下,滕州市紧紧围绕统筹城乡发展、加快推进新型城镇化、打造县域次中心的目标,坚持四个到位,着力提高滨湖镇经济发展、社会管理和公共服务能力,激发了发展动力和活力。滨湖镇抢抓试点机遇,发挥自身优势加快发展,先后获得全国文明镇、国家级生态镇、全国特色景观旅游名镇、山东省旅游强镇称号;2012年,荣获全市目标考核一等奖,改革取得了初步成效。