把“三严三实因子”植根于组工文化

“三严三实”是新形势下作风建设的根本遵循，是新常态下组工干部正心修身、为政做人的价值坐标。组工干部要坚持言在前、行在前，在组工文化中大力种植“三严三实因子”，时刻保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性≮改革创新的敏锐性，敢担敢当，积极作为。

街道机构新模式的探索

近年来,潍坊市奎文区以机构改革为契机,以提升社会管理和公共服务为核心,积极探索街道机构改革新模式,取得了良好成效,但也存在一些新情况、新问题,亟需引起关注和重视。一、现状分析潍坊市奎文区地处山东省潍坊市的城市核心区域,是全市的金融服务、商贸商务、总部聚集和时尚休闲中心,辖区面积57.

“云平台”助推城市远教

潍坊市奎文区直面现代远程教育工作发展＂瓶颈＂,着力于解决城市社区党员教育突出问题,创建了集党员教育、服务和管理为一体的党建信息化平台——＂奎文党建云平台＂,为信息网络时代加强和改进党员教育管理做出了有益探索,走出了一条＂城市远教之路＂。＂五项举措＂确保平台建设有序推进。一是区委高度重视,对平台的立项、建设、推广提供了有力保障。积极推进＂奎文党建云平台＂建设,探索＂城市社区党员教育服务管理＂工作新模式,对促进全区基层党员干部教育管理信息化建设形成强大的助推力。

机构编制管理机制的创新

近年来,潍坊市奎文区编办以"创新体制机制,服务科学发展"为主线,高点定位,科学谋划,不断增强创新意识,提升创新能力,为全面建成小康社会提供体制机制保障。一、以理念观念创新为先导,准确把握机构编制工作定位一是树立科学化理念。牢固树立大局观念,由单纯的管"数"向管"事"转变,加强对"事",即职能的管理;由粗放式管理向精细化管理转变,具体管理上更加精细,把重点放在管结构。