河南省潢川县推进外建党组织和流动党员创先争优

创新方式全参与。明确了县、乡、外建党组织的责任，理顺隶属关系，创先争优活动实现“一个党组织都不缺”；按照就近方便实用的原则，把每个党员编入一个党组织，实现“一个党员都不能少”。创新载体树形象。外建党组织开展创先争优大讨论，落实组织生活制度，为流动党员提供劳务、计生、维权、人文关怀等，提升了教育管理服务功能，调动了外出务工党员的积极性；

对部分乡镇年轻干部落选的思考

今年,随着乡、镇政府换届,我县先后有22名干部落选其中,年轻干部14人,占总数的60.6％值得重视的是,落选的年轻干部平均年龄仅31.2岁,比相应当选者低9.6岁:文化程度由大、中专被中小学取代的8名,高中被初中取代的3名,初中被小学取代的3名,年轻且文化程度较高的干部反而落选的现象说明了什么?这个问题不能不引起我们的认真思考。调查发现,14名落选的年轻干部中,上一届副乡(镇)长12名,现职党委委员2名这些同志在农村的艰苦环境里做了大量有益于党和人民的工作,德才素质还是好的或比较好的但他们与广大群众的要求毕竟还有差距差距主要在哪里呢?

河南省潢川县抓“三育”兴产业

一是育组织。实施党组织“联建共建”，将党组织建在产业链上，把党的工作延伸到新型农业经营主体，保证全县八大产业链条都有党的组织和工作。二是育能力。实施党建促扶贫，创建“十佳”特色产业品牌党建示范点，组建“百个”农村新型经营主体党组织，培育“千名”农民党员红旗手，带动“万户”农民增收致富。全县贫困户成功致富脱贫达97％。三是育队伍。