新形势下年轻干部选拔培养工作的实践与思考

近年来,灵丘县委按照中央和省市干部人事制度改革有关部署,把培养选拔优秀年轻干部作为关系全局、关乎长远的一项战略任务来抓,立足当前,着眼长远,坚持以实践为主的育人方法,在培养选拔优秀年轻干部工作方面进行了积极的探索和实践,取得了较为明显的成效,也积累了一些好的经验。做法和成效灵丘县委高度重视年轻干部的培养选拔,十分关心年轻干部的成长进步,始终以战略眼光、战略思维、战略举措谋划和推动优秀年轻干部培养选拔工作。

提高生态伦理意识 推进当代生态文明建设

推进当代生态文明建设,需要国民大众不断提高生态伦理意识,认真探索研究人与自然的道德关系,使道德教育的价值基点从人际领域扩展到自然领域,树立人与自然同生共荣、协同进步的可持续发展价值观,努力建设美丽中国,实现中华民族的永续发展。

基层党校教师教学能力的发展研究

随着国家社会发展迈入新时期,对基层干部素质要求不断提高,基层党校工作的开展也受到广泛关注。对于基层党校教育而言,其教育质量与教师教学能力密切相关,需要通过不断提高党校教师的职业素质与教学能力,以全面提升党校教育教学水平。在党校教育中,对教师的素质能力有较高要求,基层党校教师也需要不断提升自身能力,促进自我发展,以更好地开展党校教育工作,为党和国家培养优秀党员干部。基于此,根据基层党校教育情况,结合新时期党校教育需求,对党校教师教学能力的发展和提升进行了全面探讨。